※ 本文為 ott 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-02-26 15:19:50
看板 Soft_Job
作者 標題 [請益] 該把東西做完再走嗎
時間 Tue Feb 24 23:32:25 2015
手機發文 排版如果有問題請見諒
小弟在一家公司擔任RD, 滿三個月未滿一年，前陣子已經寄信向主管同意離職，也同意了
，但老闆希望我把手上東西做完再走，預計是四月(公司新的project，對公司來說似乎是
蠻重要的）
，但老闆希望我把手上東西做完再走，預計是四月(公司新的project，對公司來說似乎是
蠻重要的）
我原本是打算提離職後交接完就走人，有自己的規劃，也希望這規劃越早開始越好，我自
己是和老闆說我會盡量幫忙做完再走啦...
但是想想不對，到現在UI連個影子都沒看到，只有api出來可以接而已..這樣做下去不知
道要做到民國幾年..
先不要罵我奴性重 orz 主要是考慮到未來
當時會說幫忙完再走主要是考量到以後找工作如果遇到reference check，或是要寫一些
推薦信之類的會比較有人可以幫忙
另外是考量這樣走掉不知道會不會被說話就是 (我自己是覺得東西有正確交接完，也有法
定的日期內提出離職，應該是不會有什麼問題才是..)
有前輩可以給小弟ㄧ些建議嗎？謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.13.72.16
※ 文章代碼(AID): #1Kx9cBZT (Soft_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1424791947.A.8DD.html
推 : 基本上如果要走我都會禮貌性婉拒任何除了交接之外的要求..1F 02/24 23:37
→ : 重點是... 要禮貌性喔~~
→ : 重點是... 要禮貌性喔~~
推 : 已創業成功的同事表示，其實沒那麼重要3F 02/24 23:39
→ : 若真的想走人，記得讓抓到交替 然後說好話 瀟灑走人
→ : 若真的想走人，記得讓抓到交替 然後說好話 瀟灑走人
→ : 該走就走 不然永遠走不瞭5F 02/24 23:43
→ : 你把前主管reference check看得太重要6F 02/24 23:43
→ : 台灣業界的reference check不是這樣運作的
→ : 台灣業界的reference check不是這樣運作的
→ : 要走就走 不要一下說要做完 又說要走 反反覆覆只是烙人話柄8F 02/24 23:50
→ : 而已
→ : 而已
推 : 做不完啦 之後的測試與調整加上去我看半年做不完10F 02/25 00:19
推 : 靠 這內文怎麼好像我認識的XD11F 02/25 00:24
推 : 若新公司會跟爛公司要reference check並100%相信 你想去嗎12F 02/25 00:37
推 : 要閃了管他交接以外的要求幹麻...13F 02/25 00:43
→ : 新公司去相信一個陌生人講關於你的事，不覺得好笑嗎14F 02/25 01:08
→ : 別15F 02/25 03:09
→ : 不需要，你會做不完的16F 02/25 03:44
→ : 我有遇過一個要前公司主管的推薦信，一個打電話去跟前同17F 02/25 04:22
→ : 事聊的，我覺得想清楚講出來就好
→ : 事聊的，我覺得想清楚講出來就好
推 : 早點換到工作 不要被拖住 感覺比較好19F 02/25 09:02
→ : 以一個用人主管的經驗，你收到offer 之後回覆確定報到20F 02/25 09:25
→ : 老闆就會認為你接下來的時間是在交接，這個時間留個兩週
→ : 可能會比較好，不管有沒有舊工作要交接，你回覆offer都是
→ : 越早，讓用人主管提早規劃onboard事宜總是比較好
推 : 至於怕名聲不好，請問大大年薪是150還是200?
→ : 到這個等級我相信你也不會上網路來問這個問題 XDD
→ : 你都讓新老闆知道有兩都在交接，以後只要表現好有credit
→ : 故事要怎麼解釋都是你說了算
→ : 老闆就會認為你接下來的時間是在交接，這個時間留個兩週
→ : 可能會比較好，不管有沒有舊工作要交接，你回覆offer都是
→ : 越早，讓用人主管提早規劃onboard事宜總是比較好
推 : 至於怕名聲不好，請問大大年薪是150還是200?
→ : 到這個等級我相信你也不會上網路來問這個問題 XDD
→ : 你都讓新老闆知道有兩都在交接，以後只要表現好有credit
→ : 故事要怎麼解釋都是你說了算
→ : 不到一年別想太多28F 02/25 09:31
→ : 而且業界很小，從哪個公司哪個team出來大概是什麼原因29F 02/25 09:32
→ : 人脈夠的老闆也是有機會心裡有數的
→ : 人脈夠的老闆也是有機會心裡有數的
→ : 不用管啦31F 02/25 09:53
→ : 在短時間內能做到的成果有現，沒有機會修到足夠的品質的32F 02/25 10:05
→ : 這反而是一種負的 credit，所以還是以交接為主唄。
→ : 這反而是一種負的 credit，所以還是以交接為主唄。
→ : project哪有做完的一天 一定一直追加spec和bug啊34F 02/25 11:31
推 : 新公司只希望你早點去上班，他們正缺人不要再拖了35F 02/25 12:18
推 : 做三個月有累積出需要交接一個月的工作量嗎？36F 02/25 13:22
→ : 做三個月的工作，又能 reference check 什麼？
→ : 做三個月的工作，又能 reference check 什麼？
推 : 交接好就已經對的起老闆，再做就對不起你自己。不然你幹38F 02/25 13:29
→ : 嘛要走
→ : 嘛要走
→ : 跟未來有什麼關係 就真的蠻奴的...40F 02/25 16:18
推 : 未滿一年？隨便啦…41F 02/25 17:17
推 : 要離職就直接訂一個日期就好了 時間內能做就做42F 02/25 18:13
→ : 看情形~快完成可以當資歷就做到完~像你這種會直接閃人43F 02/25 20:55
推 : 只能說，你以為你是誰? 快閃吧44F 02/25 22:28
推 : 新 Project 還交給快離職的做，真的放心嗎？45F 02/25 23:18
→ : 推樓上XD46F 02/26 00:13
→ : 替代的做法是,有api了,做一個markup做證明api是對的47F 02/26 00:17
→ : 這也可以給後面做UI的人當sample code
→ : 這樣工作完成了一個段落，UI沒ready也不是你的問題
→ : 這也可以給後面做UI的人當sample code
→ : 這樣工作完成了一個段落，UI沒ready也不是你的問題
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