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作者 標題 [新聞] 員工「無限期放假」不扣薪 德佛心老闆：
時間 Sat Dec 31 07:22:04 2016
1.媒體來源:
ETToday
2.完整新聞標題:
員工「無限期放假」不扣薪 德佛心老闆：放鬆更有效率
3.完整新聞內文:
德國萊比錫一間公司的老闆卡斯特納(Ullrich Kastner)准許員工無限期放有薪假，37名
員工想放多久的假就能放多久，過去一年執行這項另類政策發現，員工實際上不但沒有濫
用假期，工作反而變得更有效率，請病假的人也變少了。
員工想放多久的假就能放多久，過去一年執行這項另類政策發現，員工實際上不但沒有濫
用假期，工作反而變得更有效率，請病假的人也變少了。
41歲的卡斯特納是一間網路飯店代理公司「Myhotelshop.de」創辦人，過去一年已容許部
分員工試行「無限期有薪假」政策，發現效果出奇的好，而決定全面讓37名員工都能同享
此福利，除了原有的25天年假，還能「想放假就能再放假」。
分員工試行「無限期有薪假」政策，發現效果出奇的好，而決定全面讓37名員工都能同享
此福利，除了原有的25天年假，還能「想放假就能再放假」。
卡斯特納表示，「我的團隊證明，他們仍能負責任的完成工作…員工不應該照著規矩工作
，而是朝著目標來努力」，希望新政策能讓員工擁有「生活與工作間，能取得平衡的美好
生活。」
，而是朝著目標來努力」，希望新政策能讓員工擁有「生活與工作間，能取得平衡的美好
生活。」
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.ettoday.net/news/20161230/839461.htm
員工「無限期放假」不扣薪 德佛心老闆：放鬆更有效率 | ETtoday國際新聞 | ETtoday 新聞雲
![[圖]]()
德國萊比錫一間公司的老闆卡斯特納(Ullrich Kastner)准許員工無限期放有薪假，37名員工想放多久的假就能放多久，過去一年執行這項另類政策發現，員工實際上不但沒有濫用假期，工作反而變得更有效率，請病假的人也變少了。(有薪假,放假,無限期放假,德國,好老闆,萊比錫,Ullrich Kastn ...
![[圖]](http://static.ettoday.net/images/2244/d2244249.jpg)
5.備註:
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噓 : 中國有中國的玩法1F 12/31 07:22
推 : 台灣工商大老：放假會降低競爭力2F 12/31 07:24
推 : 反觀3F 12/31 07:27
推 : 老闆好榜樣4F 12/31 07:27
推 : 沒遇到過無恥之徒而已5F 12/31 07:27
推 : 無限期無薪假 共體時艱6F 12/31 07:27
→ : 責任制原本的理想:設定一個合理的目標 能完成就隨你休7F 12/31 07:28
→ : 台灣就不能8F 12/31 07:29
→ : 但台灣老闆反過來利用責任制 太早做完? 那太輕鬆了9F 12/31 07:29
推 : 反觀台灣垃圾老闆，放假少，薪水也沒多多少10F 12/31 07:30
→ : 繼續追加更多工作 搞到最後連休假都得無薪捐出來11F 12/31 07:30
推 : 台灣老闆:有誰想放假的舉手?沒人，好。12F 12/31 07:30
推 : 慣老闆:無法理解13F 12/31 07:30
噓 : 凸( ﾟдﾟ)凸砍七天假砍好砍滿吱力測驗德政14F 12/31 07:30
推 : 樓上正解15F 12/31 07:31
→ : 是HELLDIVER那段
→ : 是HELLDIVER那段
推 : 台灣有資進黨挺勞工啦 羨慕個屁☺17F 12/31 07:33
推 : 惰性和恥力會吞噬一切的18F 12/31 07:34
→ : 網路飯店代理公司<---工作特性19F 12/31 07:36
→ : 人家有君主騎士精神 我們只有皇帝宦官精神20F 12/31 07:38
推 : 假可以放,績效照樣要打,事情做不完就扣考績,你敢放?21F 12/31 07:39
推 : 沒有競爭力22F 12/31 07:40
推 : 台灣員工應該會一直放假放假放到爽吧23F 12/31 07:40
推 : 一定沒遇過台灣員工24F 12/31 07:41
→ : 一個放大的概念25F 12/31 07:44
推 : 台灣經濟有德過好嗎 什麼都剛人比 難怪越來越差26F 12/31 07:44
推 : 無恥的開除就好27F 12/31 07:47
推 : 矽谷有些科技公司也是無限放假 但一般人也都不會放的28F 12/31 07:51
→ : 太過分 畢竟還是要打考績 而且其實比起固定假期放起
→ : 來比較沒那麼理直氣壯的感覺
→ : 太過分 畢竟還是要打考績 而且其實比起固定假期放起
→ : 來比較沒那麼理直氣壯的感覺
推 : 按績效講話 沒達到就莎呦納拉啦～31F 12/31 07:54
推 : 阿就真實責任制，只有台灣慣老闆會要工程師到公司電腦前值32F 12/31 07:58
→ : 班...
→ : 班...
→ : 放假也有邊際效應，一直放就覺得無聊就想上班了34F 12/31 07:58
噓 : 沒出社會才覺得棒35F 12/31 07:58
→ : 工作內容有差，管網路行銷幹嘛要呆在公司36F 12/31 07:59
推 : 趕快過去應徵爽放阿阿阿！37F 12/31 08:01
→ : 很多科技公司這樣啊 但其實你也不會真的亂請38F 12/31 08:08
推 : 要看人的素質……39F 12/31 08:11
推 : 歐美專屬，台灣落後地區吃屎40F 12/31 08:13
推 : 機器人工作不適用 台灣九成以上都被當機器人工作41F 12/31 08:13
→ : ( ︶︿︶)_╭∩╮42F 12/31 08:13
推 : 免費的最貴這句話不是假的43F 12/31 08:14
推 : 民族性格決定一切44F 12/31 08:17
推 : 那是因為他今天不再台灣或大陸45F 12/31 08:17
推 : 一例一休慣老闆表示46F 12/31 08:19
推 : 他國，台灣老闆才不會這樣做47F 12/31 08:21
推 : 感覺有點像責任制48F 12/31 08:23
推 : 收難民和吉普賽看看49F 12/31 08:27
推 : 看到標題就知道不是台灣50F 12/31 08:28
噓 : 台灣也可以啊 但是你會放一輩子51F 12/31 08:30
→ : 一樓卑賤8.4綠畜52F 12/31 08:32
推 : 台灣有無限期無薪假，還申請入圍諾貝爾獎。53F 12/31 08:32
噓 : 到底為什麼投胎在鬼島？54F 12/31 08:36
推 : 無限期有薪假，但是又能準時做完工作，那就是免打卡的責任55F 12/31 08:48
→ : 制啊~
→ : 制啊~
→ : 就是責任制57F 12/31 08:50
噓 : 沒辦法 台灣勞工素質怎麼跟德國人比呢？有假就是不聽放掉58F 12/31 08:53
→ : 吧科科 被坑也只是剛好
→ : 吧科科 被坑也只是剛好
推 : 忘了誠實商店的例子嗎？ 還是要看地區跟人種的60F 12/31 08:54
推 : 各地都有各地的玩法
推 : 各地都有各地的玩法
推 : 我老闆台灣人就是這樣，請假遲到早退都不扣薪，公司大家62F 12/31 09:03
→ : 都不會濫用而且更願意用心在工作上
→ : 都不會濫用而且更願意用心在工作上
推 : 先進國家64F 12/31 09:05
噓 : 台灣員工一定上PTT糾人放假放到屎65F 12/31 09:07
推 : 搜尋 遊戲橘子 自主假66F 12/31 09:09
→ : 在民智未開的地方施行只會被濫用67F 12/31 09:14
噓 : 垃圾老闆誰理你68F 12/31 09:23
推 : 台灣：無期限無薪假 繼續工作69F 12/31 09:26
噓 : 員工「無期限放假」不給心 台佛心老闆70F 12/31 09:31
推 : 慣老闆：個案71F 12/31 09:38
推 : 台灣有台灣的玩法72F 12/31 09:57
推 : 台灣又有多少員工爭取權益？73F 12/31 10:03
推 : 平時放五天假 周六周日再來念書 家中的小孩會有出息嗎74F 12/31 10:08
推 : 因為他們錄取的員工本身就對自己有目標75F 12/31 10:08
推 : 砍七天增加競爭力XD76F 12/31 10:38
推 : 反觀77F 12/31 10:41
推 : 你敢請你試試看 沒人敢放 這就是台灣78F 12/31 10:43
噓 : 以我國公務員的實例來看，絕對不是如此。79F 12/31 10:43
推 : 鬼島老闆根本反道而行80F 12/31 11:07
推 : 反觀無薪價81F 12/31 11:07
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