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※ 引述《idfs (Wilson)》之銘言：
: 各位大大好, 接著上一篇(7169篇)後
: 小弟我有新的想法想請大大們幫忙指點一下
: <<條件不變>>:
: 在沒有美國學歷/公民/綠卡的情況下 想明年一月入境美國找工作 拚四月的H1B申請

: 小弟是覺得:
: 如果可以延長在美國的時間當然好, (就算超過4月的H1B申請後..)
: 因為可以練習更多英文 了解更多工作機會
: 如果今年失敗的話隔年再衝一發也會有幫助

一點心得(很主觀)
1.不需要特別來美國，基本上一定是先電話面試
  要拿電話面試靠人refer是最快的方式，是不是人在現場沒太大差別
  灣區物價很高，加(短期的)房租又要上課的話，半個月可能就夠你來回台灣機票一張
  電話面試過了，現場面試可以屆時再安排(例如都安排在同一週)即可

2.語言不會因為你來美國就自動變好
  4個月甚至1年都有可能只是雞肋程度的幫助
  但是人在異鄉沒車像沒腳，光是生活上的鎖事就會讓你心力交粹
  真的要花那個錢不如去找語言家教，一小時400-500，下了班就去講個四小時
  一個月就算100小時也才5萬，有底子的情況下要爆衝英文聽說能力
  私以為絕對比你"來美國住"快(有效率)的多
  有時候也許你一整天也講不到幾句英文…而且光是房租就會超過這個錢

3.了解工作機會請上linkedin等等
  沒身份又沒OPT，英文又不好(比起在這裡求學2+年以上的留學生)
  基本上就是靠人保拿機會，然後用實力讓對方信服
  也許真的想工作，去拿個CS的碩士(就算是santa clara univ等非top的大學)
  基本上用一年買OPT+練英文+地緣認識朋友介紹 (參加meetup一類的)
  如果錢不是太大的問題，這樣是比較保險的玩法

  再不，申請一間還可以的學校，例如Top 50甚至Top 20，拿一個CS碩士
  求職會方便很多(基本上要拿interview都不會是問題)


坦白的講，我自己的manager在面試人，基本上你要拿H1(沒OPT)才能上班
就幾乎打槍你了…
第一輪就直接扔掉(除非你真的background強到不行，或是有內部朋友強力保你)

就算12月決定用你，最快也要到明年十月，更不用說萬一沒抽到H1的話…
整個opening基本上得在那個等你一年，manager通常不會想這樣去用掉他的head count


當然，最理想是有系友保你直接進他的team
面試不要太扯的話，運氣好(中小型公司)，可能可以靠電話面試就給你offer
再不，他們也知道你來一趟要很多錢/時間，沒真的對你有強力的興趣
不會要你飛來面試的




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