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以下給個經驗與建議
小弟也類似這類情形. 最後改分配成功

※ 引述《triasterisk (.....)》之銘言：
: 有一點問題想來拜託請問板上的大家
: 這一陣子以來因為很多的狀況提出要離開公司
: 而開始了之前文章說的多個月以來身心俱疲之旅
: 公司方面也一再的使用一些小動作如刁難性質的工作及提出針對個人的諸多要求
: 現在開始已經要減薪了 ...
減薪要簽同意書, 只要你不簽, 是不能片面減薪
公司敢硬者來, 就代表你可以硬者對公司
千萬不要怕...

: 公司也表明不損害公司的前提下願意放人
要改分配一定會有一方受害
你為公司想, 公司為你想過嗎?

: 但現今在內政部替代役那方面似乎卡住了  公司與個人提出的論點似乎都被打了回票
: 想請問有沒有人了解相關的申訴及連絡該尋求怎樣的方式或是窗口呢
: 申訴系統及替代役專案辦公室對於很多的問題及說法似乎都沒有適當的回應
: 而要雙方多協商多改善
: 唉  明明就是不可能的事了 ...  謝謝大家花時間看完 ~

協商, 只是一種拖延手法
講難聽一點只是個屁.. 已經到了要對簿公堂, 再留在同一間公司也是不可能

基本上是這樣

不簽減薪同意書.當然你要有準備接受公司高層難聽的言語了

小弟我在最後提出改分配的幾個月, 每天只要進公司錄音筆就是開者, 下班才關

手機也是裝了通話就錄音的軟體. 人身汙辱與攻擊 ,那就給他告下去吧.

只要公司片面減你薪你就可以合法向勞工局提出申訴

然後向役政那邊提出公司片面減薪, 以公司違反當初合約申訴. 申訴到底.

只要你有"黑掉", "回去當兵的決心". 就直接衝下去...

當然公司會用"你如果敢申訴, 我肯定會讓你在業界混不下去"

如果你們公司很大, 那上面這些你就不要聽...

如果是小不拉機, 不到百人的公司, 就也不用鳥他啦...

公司如果敢硬者來, 繼然他們不怕拿者他們的商譽與你一個役男拼

那, 你損失絕對不會比他們大..

當然如果有同梯的要一起做, 就一起衝下去...

但"革命是會流血的" 這點就要記勞...衝了就不要想有回頭的念頭, 更不要有合談的想法

一切就只有"1.公司明年無法申請役男是他的事. 2.一定要換好公司"

當然, 你可以私下先找好公司再幹上面這些事...
























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如果以下情行, 請斟酌上面的言論
1. 貴公司只有你一個役男
2. 你們公司很大
3. 你老闆(ceo或股東)在業界是真的有影響力(例如半導體教父)
4. 你怕...
5. 曾己何時怕自己鬥不過公司

以上....建議


我因為堅持己見, 與我同梯兄弟一同轉換到更好的公司

當然, 原公司在薪資上所欠的, 我們也沒拿回來...

但至少我們跳出來了...




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