※ 本文為 ryanlei 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-07-24 13:22:05
看板 Oversea_Job
作者 標題 [經驗] 善用Linkedin找工作
時間 Fri Jul 18 23:48:20 2014
最近在跟幾個即將畢業的朋友們聊天, 每個人都在苦惱要怎麼找工作, 希望我的經
驗可以多少提供一點幫助
大家都知道在linkedin上有些職缺會直接顯示出是哪一位recruiter在找人, 所以你
申請完工作後, 請記得跟該名recruiter聯絡, 表達出你的高度興趣, 在文末直接問對方
when will be a good time for us to connect over the phone next week? 很多人在
HR系統那關就莫名其妙被刷掉了, 如果你有機會讓recruiter好好看過你的resume, 甚至
讓你說服他why I am a great fit for this position, 你就比其他人往前一步了.
如果你看不到recruiter的資料, 或者即使你看到了, 都要進行接下來的這一步:
linkedin有一些功能是需要付費才能使用的, 如果你急需要找到一個工作, 建議你
upgrade吧! 你可以在linkedin上搜尋和你同一個學校畢業的校友＆現在在那間公司工作,
美國的校友圈其實是非常強大的, 在找校友時
1. 先找跟你應徵的職缺差不多team的, 比方說你要應徵network engineer, 那你就要看
有沒有一樣在IT部門的.
2. 如果找不到1, 去找已經在該公司做到高階主管有影響力的, 我曾經找到在SD那間
Q大廠的高階主管, 他只需要幫我把履歷轉到hiring manager, 我連HR那關都省了
只是使用這個方法, 如果你最後選擇其他公司, 請你一定要非常誠懇的告訴那位
校友為什麼你選了別的offer, 千萬不要把關係打壞了
Q大廠的高階主管, 他只需要幫我把履歷轉到hiring manager, 我連HR那關都省了
只是使用這個方法, 如果你最後選擇其他公司, 請你一定要非常誠懇的告訴那位
校友為什麼你選了別的offer, 千萬不要把關係打壞了
在聯絡校友, 尤其是高階主管時, 不要表現出你是應徵者的態度, 我曾經收過一些剛
畢業的學弟妹, 一寫信來就是asking for an interview, that is not how it works,
that's not how any of these works XD
寫信時title直接表明:XYZ University Alum Seeking Advice, 然後信的內容要表現
出你對你的專業的自信, 和謙虛的請教what is the best way to approach, 我寄出過
的信, 幾乎100%都會回信, 即使他沒有辦法幫你, 也會告訴你一些提點
出你對你的專業的自信, 和謙虛的請教what is the best way to approach, 我寄出過
的信, 幾乎100%都會回信, 即使他沒有辦法幫你, 也會告訴你一些提點
最後, 無論結果如何, 請記得要和校友道謝, 保持良好關係, 也許以後還有機會合作
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 23.118.53.109
※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1405698502.A.B78.html
推 :推心得分享~1F 07/18 23:51
推 :老實說我不覺得recruiter會因為你態度積極就2F 07/19 00:09
→ :就真的把你的resume當一回事
→ :還有大部分的高階主管 也都不把剛畢業的當回事 校友一樣
→ :一般外包的recruiter就是上linkedin找keyword 然後寄信
推 :是不是good fit人家已經先篩選過惹
→ :就真的把你的resume當一回事
→ :還有大部分的高階主管 也都不把剛畢業的當回事 校友一樣
→ :一般外包的recruiter就是上linkedin找keyword 然後寄信
推 :是不是good fit人家已經先篩選過惹
信要怎麼寫是關鍵, 至少我聯絡過的recruiter, 一半以上都願意花點時間跟我聊聊
校友的話, 我剛畢業的時候就聯絡過四大principal/vp以上等級的校友, google/Q廠
, 還有美國國內大型銀行VP等級以上的校友, 回覆率90%以上, 4大的還直接叫HR manager
跟我聯絡, 要記得寫信給校友的時候, 你是要seeking advice而不是interview, 但你的
信裡要提到你對哪一個職位有興趣
我自己現在爬到主管職了, 我只要看到校友寄的信, 我也是能幫就儘量幫
※ 編輯: glitzie (23.118.53.109), 07/19/2014 00:29:23
推 :推你的分享跟熱心7F 07/19 01:46
推 :今年hw差翻了 Q_Q8F 07/19 01:56
→ :厲害喔,2012年底OPT開始,2014年中就爬到主管職了...:)9F 07/19 02:18
→ :我念研究所之前就是主管了 我只是比較老 不是比較厲害10F 07/19 02:30
再另外分享一個偷吃步的, 是我的印度同事跟我說的：
你在打履歷的時候, 就把所有可能的關鍵字打進頁首頁尾, 然後把那些字變成白色
再存成pdf檔(也可以不用), HR在用關鍵字搜尋的時候, 你的resume就會跑出來
這些方法是希望幫助那些真正有實力, 但是運氣很差的人, 希望可以有多一點機會
※ 編輯: glitzie (23.118.53.109), 07/19/2014 02:35:39
推 :隱藏字這招好酷，第一次聽到，值得一試的感覺11F 07/19 05:05
推 :白字這招第一次聽 還蠻屌的12F 07/19 06:24
推 :印度人真的很厲害13F 07/19 08:17
推 :白字這招夠狠！14F 07/19 08:18
推 :感謝分享！15F 07/19 11:22
推 :其實影藏字這招 很多年前我在一本教寫履歷的書裡有看到16F 07/19 12:35
推 :感謝大大分享~~~17F 07/19 12:36
推 :請問為什麼要多藏字啊? resume內文不是本來就應該要有關鍵字18F 07/19 12:58
→ :的嗎？ 為什麼要多花空間去藏字？ 有點好奇耶～
→ :的嗎？ 為什麼要多花空間去藏字？ 有點好奇耶～
推 :藏字還蠻強的!20F 07/19 14:04
推 :推21F 07/19 15:41
推 :白字感覺有點屌阿...22F 07/19 17:22
推 :感謝分享!23F 07/19 21:34
推 :感謝分享24F 07/19 21:42
推 :推白字25F 07/19 22:27
推 :隱藏字這招超強26F 07/19 22:54
推 :推!!! 十分受用27F 07/20 01:27
推 :白字這招我們公司的HR說你敢用就不要怕被抓28F 07/20 09:07
推 :抓到其實也沒怎麼樣吧 就跟一些人寫一堆結果都是皮毛一樣29F 07/20 09:38
推 :感謝分享！30F 07/20 10:30
推 :感謝分享！31F 07/21 03:20
推 :抓到當然直接踢掉啊...這是誠信的問題..32F 07/21 11:31
推 :感謝分享! 實用推!33F 07/21 18:54
推 :推分享.34F 07/22 10:37
→ :跟網頁一樣嘛XD35F 07/22 13:38
推 :resume SEO XDDDD36F 07/23 14:02
推 :大推這篇的建議37F 07/24 12:05
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