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關於釋出轉調... 其實蠻多人在問的

我乾脆在這邊一次回文吧...

其實役政署11月有更新轉調改服規定 主要只是為了公司合併分割或者倒閉

讓這些無法力抗的因素可以盡早轉調

但是還是要說一句話 除非真的已經到了想死的地步...不然千萬不要走這一步

我承認我衝動了 這個轉調的紀錄其實會一直留下 並不鼓勵

只要走上這一步 我想沒有人可以評論絕對的對錯...走上這一步 每個人都不希望

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1. 基本上志趣不合 申請一定不會成功...已有問過 而且肯定會黑...

   至於會不會讓你黑到外面去 這我不敢講 就看你老闆...

2. 曠職會觸及法條...千萬不要以身試法

   在台灣留下一個污點 你就再也洗不掉了...除非你打算自己開業

3. 造成公司損失的部分 如果成功 有非常高的機率是判改服一般替代役


在釋出的申請前 必須要有經過內部的轉調與溝通的紀錄

或者由役政署出面協調轉調部門

經過這一關以後 若轉調部門成功 其實也不錯了...至少不用有釋出的紀錄

之後可能就被冷凍到役期結束 或者靠自己漂白

一個小結論:如果部門轉調成功 代表釋出的協調到此告一段落

其實在部門轉調這關 也滿有可能會失敗 其他部門老闆可能都不太敢用你

但若是上級指示要有人收 不想失去替代役名額 強迫某些部門留用

這個只能說 你去那邊一定會黑到發亮...請自己期滿後另找容身之處

不過好處是內轉成功 不至於黑到外面...

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自己申請釋出轉調要有足夠的事證 才有機會 (每個人情況不同)



或者由公司提出釋出並蒐集證據 但是缺點就是...

由於HR是站在公司的立場 必須保障公司的權益 所以通常都會對替代役不利

如果要由公司申請釋出 最好先談好 送出之前...請自己在看一下

公司送出應該都是回去消防役了...

不過可以確定的是...從要申請的這一刻起 在部門絕對是超黑...

等待結果的這段時間 千萬不要擺爛...這段時間一定會被拿放大鏡檢視

記得要保護自己 責任感不能失去...不然大可拿這一點來說話

然後就是結果(從申請後約1~3個月) 不論是成功或者失敗...該做的事情都還是要做

若成功核定釋出的話 恭喜你 可以開始交接跟找工作



加上面試後...拿到offer會有1~2個禮拜

公司送文出去到役政署發函轉調大約在1星期

最後提離職交接1個星期

扣掉最後1個星期你必須要在其他用人單位

所以你大概只有2~3個禮拜可以找 所以釋出的時機很重要...如果剛好有長假

就很慘...因為是沒得商量的2個月 不會因為放假延長

若2個月內轉調失敗  就會依照法規撤銷研發替代役資格

去最近的一個梯次抽籤 至於是哪一梯就要看時間點

再轉過去之前都還是在公司

所以...其實"公假" 是不存在的 這2個月你一定都是要繼續工作

役期的計算都不會中斷 只要你還是研發替代役的身分

以上...是轉調流程 至於我用什麼理由或者很細的細節...請別追問了

不想多提

最後誠心的說一句...除非很想死...不然千萬別走這條路 也不要因為衝動

三思......

內心的折磨跟指責還有謠言等 是持續不斷的傷害自己

畢竟替代役只是公司的小蝦米...不用想說要讓誰負責任 誰下台

能走就很好了...正義感太強烈只會害死自己...沒有什麼絕對的公平

如果失敗...保證你晚上走出去都沒人看得到你

而且還會黑到外面去...超慘  帶來的代價是非常慘痛的

三思......

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