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※ 本文為 ryanlei 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-02-05 23:13:07
看板 Tech_Job
作者 cloud7515 (殿)
標題 [新聞] 台54％中高階人才想出走
時間 Wed Feb  5 18:30:28 2014



http://0rz.tw/jZyL5
台54％中高階人才想出走｜產業報告｜新聞快遞｜中時理財
【記者劉馥瑜／台北報導】農曆年後將迎來年度最大轉職潮，據亞洲獵頭公司博禹集團調查逾5,000位大中華區中高階人才後發現，高達54％台灣中高階人才想到海外工作，該比例不僅是4年來次高，更遠高於鄰近的大陸、香港和... ...
 

    2014-02-05
    【工商時報】

【記者劉馥瑜／台北報導】農曆年後將迎來年度最大轉職潮，據亞洲獵頭公司博禹
集團調查逾5,000位大中華區中高階人才後發現，高達54％台灣中高階人才想到海外
工作，該比例不僅是4年來次高，更遠高於鄰近的大陸、香港和新加坡，主要原因就
是台灣不夠國際化，人才只能外求更好的機會！


　　同一份調查並顯示，台灣中高階人才最想去的工作地點，從前兩年蟬聯冠軍的
上海，變成今年的新加坡，顯示台灣人才的眼光不再只聚焦在中國大陸，而是有更
多的選擇。


　上述報告是博禹集團第4度進行「年度人才調查」，共訪問超過5,000位在大中華
區外商公司、跨國企業的中高階人才，其中，台灣有540位。

　　調查顯示，台灣中高階人才想出走的意願仍是大中華區最高，和去年一樣。不
過調查也顯示，今年大中華區中高階人才想換工作的意願普遍降低，高階人才流動
趨於穩定，其中，又以台灣人才最為保守，僅18％有意換工作，低於中國大陸的

22.5％、香港的24.2％和新加坡的29.4％。

　　還有一個有趣的現象，調查顯示，台灣中高階人才工作轉換時，多數會接受原
公司慰留，接受新工作的比例僅17％，遠低於中國大陸的21.9％，香港的31.5％和
新加坡的26.6％。楊于佩分析，除了相對重人情，也可看出台灣人才相對保守、安
於穩定、不愛冒險的特性。


　　值得一提的是，今年國內中高階人才對薪資報酬的滿意度有顯著提升，從去年
滿意的人只有38.3％，在大中華區墊底，到今年的45.5％，成長了7.2個百分點，
成長幅度是大中華區最高。


　　據調查，今年大中華區中高階人才薪資滿意度，整體都比去年高。對此，博禹
集團台灣區總經理楊于佩指出，這是因為中高階人才尋求不易，許多外商公司、跨
國公司願意祭出高薪資留才。她並指出，未來吸引好的人才將更為困難！



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推 kvjo:          呼~  好險我是低階人才....(咦???)1F 02/05 18:57
推 VBT:中高階人才的定義是？2F 02/05 19:50
→ Schelfaniel:低階人才應該也想出走吧?3F 02/05 19:56
→ hannibar:台中那種薪水...4F 02/05 19:57
→ lave70:                 我是低階廢材~~5F 02/05 20:15
推 rongyau:其實是台灣薪資跟不上國際…6F 02/05 21:03
→ WTF1111:很高比率的高階人才"已經"出走了..鬼島頂多有勇士，沒將軍7F 02/05 22:12

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