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看了adenrex兄的文章 真的是覺得您辛苦了
多少也了解您的憤慨

不過我想不是所有公司都像台灣公司這樣變態
特別是此文標題是外商

若您了解 真外商 在台灣的福利
感覺您會吐血

首先是
剛到職的新人(未滿一年者) 特休20天
婚假八天
產假八周 只要受聘超過半年 薪資照給 低於半年 薪資減半發給
還有其他懶得寫了

你去外面上專業課程或英文都有超過 500usd/yr 的補助
其實基本上只要對工作有幫助 幾乎沒上限

公司內呢 多得是有女生一懷孕 馬上先請一個月假安安胎
周遭的同事會很幹嗎? 不會....
如果你是待在真外商...
那你可以看到很多獵人頭整天在幫外商找約聘
如果那約聘是三個月到半年 那很有可能就是有人在家裡顧寶寶
舒舒服服的把自己調養好 然後照領月薪

而且那些約聘呢 一堆學歷優要報名阿 要找到即戰力實在是太簡單了
光起薪比其他台灣鳥公司多 地點在信義區 環境友善 加上外商對履歷的幫助
要找ok的人來頂實在是太輕鬆了

至於你說原本正職會被取代的可能性...不能說是沒有
但是正職畢竟還是正職 而且可以當真外商正職的常常會有他兩把刷子
比如說英文流利之類的 台灣本土優秀員工有時還是英文不行 就算多益破900

假如真的約聘的人處理工作的質跟量影響到其餘同事
同事可以跟上面反映 那是主管的責任 看是要換一個約聘還是多請一個約聘
除了要找真外商以外 記得要找賺很多的真外商 他們不在乎這一點小錢的
有那麼苦嗎...所有心酸都要自己吞??

喔喔 對不起 我忘了你在台灣老闆下面做事
那可能真的要請你自己吞了....

其實本來也不是一開始就待外商 可能是太草莓吧
待某家科技業大公司 覺得太悶了 感覺每個人都苦著一張臉在做事
所以有時候人太耐操也不是好事 你可能就在一個爛環境中憋著慢慢壞掉
慢慢地心生怨恨 慢慢地身體變差 慢慢地變成每天抱怨的一個人...

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