※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-06-09 22:10:13
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] 如何選擇主管
時間 Tue Jun 4 22:45:56 2013
各位好，我是碩班應屆畢業生，本人因為免役所以找的不是研替，
之前有發過一篇關於鴻海的文章，目前來到了選擇的階段，
由於要選的兩個部門都是同屬於新竹的CNSBG的CPEI，
且基本薪資相同，做的東西也大同小異，差別只在於客戶不同，
我的職缺是硬體RD(做基頻電路)。
目前對兩個主管的大致了解如下
A主管：
年紀較輕(目測3X歲)，轉來鴻海兩年而已，感覺事業心蠻強的，
待人非常有誠意，面試時對我的成長背景很感興趣，專業知識問得很少，
待人非常有誠意，面試時對我的成長背景很感興趣，專業知識問得很少，
之後有在用mail與我聯絡，將工作內容及部門未來發展講得非常詳細，並且說明要如何
帶我成長等等，跟我聯絡比較密切。
B主管：
年紀較長(目測4X~5X歲)，我另外面試的RF主管說他很厲害(專業方面)，
面試時幾乎都是問我專業知識(電路分析等等)，感覺人也很隨和，對公司的未來發展
也有一些獨特的想法。
目前是比較偏向選擇A主管，但因為這是小弟的第一份工作，
怕考慮的不夠周全，因此來這邊發問，感謝大家!
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.133.194.228
→ :講話大聲又有力的主管才有辦法罩下屬, 選 B 吧.1F 06/04 22:50
推 :B, 第一份工作你需要可以吸收專業的地方2F 06/04 22:52
推 :選比較帥的3F 06/04 22:53
推 :A 年紀近好溝通 又不太問你專業 應該是個性合才收你4F 06/04 22:56
→ :A 才剛起步 可以和他一起成長 比較沒距離
→ :A 才剛起步 可以和他一起成長 比較沒距離
→ :A底下缺人 王位恐怕不穩 選Ｂ6F 06/04 22:57
推 :B 第一份工作還是找專業強的好7F 06/04 23:00
推 :B，畢竟工作經驗較豐富，學到的東西會比較多8F 06/04 23:04
推 :跟強者一起才能變強9F 06/04 23:10
→ :在鴻海要找後台夠硬的主管10F 06/04 23:12
推 :B 主管有經驗有想法 才能讓你學習得更多更快 而且如果資歷11F 06/04 23:13
→ :夠強 背景夠硬 相處又不錯的話 通常是可以罩你的...
→ :夠強 背景夠硬 相處又不錯的話 通常是可以罩你的...
推 :B 跟找教授一樣 年輕的夠衝不一定好 反而老的 大咖最有13F 06/04 23:14
→ :力 重點是這主管是公司的大獅子 又有專業 足以
→ :力 重點是這主管是公司的大獅子 又有專業 足以
推 :B~!! 真正帶你的不是主管 是資深同事15F 06/04 23:16
推 :在鴻海當然是找B 背景夠硬才有機會紅啊~ 慎選老闆@@16F 06/04 23:17
推 :其實找主管跟教授一樣 主管是紅人 你當然跟著飛17F 06/04 23:19
→ :主管是新來兩年 就跟年輕助理教授一樣 他要衝等
→ :那他要熬出頭 也要3~5年以上 有太多不可確定信
→ :主管是新來兩年 就跟年輕助理教授一樣 他要衝等
→ :那他要熬出頭 也要3~5年以上 有太多不可確定信
→ :收不到學生的鳥教授才會獻殷勤開支票拐新生 選B吧20F 06/04 23:31
推 :反正進去之後搞不好沒幾個月就換老闆了，別在意吧。21F 06/04 23:36
推 :我也推B 處境很像 教我的歲數雖大但好多可請教不會藏私22F 06/05 00:17
推 :一開始看人怎樣都不是準 挑你喜歡的吧!23F 06/05 00:22
→ :A吧 能一起變強共患難24F 06/05 00:28
推 :B的專業會比較穩,人脈建立也應該久 但會比較硬,要撐過去25F 06/05 00:45
推 :B可以學到比較多,A不是大好就是大壞,第一份工作要累積專業26F 06/05 01:01
→ :多年的經驗,找後台硬的..27F 06/05 01:04
→ :做的久做的比樂, 比較重要, 不然都撿別人不要做的
→ :做的久做的比樂, 比較重要, 不然都撿別人不要做的
推 :我覺得比較隨和的老闆比較好，好溝通以及好吸收29F 06/05 01:21
推 :絕對是B 開會的時候會差非常多 可以幫你擋很多東西30F 06/05 01:59
推 :我會選B! 因為我現在的主管就像你描述的A = =31F 06/05 02:12
推 :選B,以前主管像A較年輕,為部門拼起來較短視,有其他經驗部下32F 06/05 07:11
→ :好一點把你當空氣,壞一點會找黑鍋給你背逼你走路...
→ :主管A不問專業知識很可能因為現在部門沒人想騙你進來,找要
→ :只要有經驗的進來,你就沒用處了,不太可能和你成長共患難的
→ :親兄弟都不見得會和你共患難了,出了社會男女都很現實,女的
→ :找到條件更好就把你甩了,男的為了競爭沒把你踩腳下就不錯了
→ :好一點把你當空氣,壞一點會找黑鍋給你背逼你走路...
→ :主管A不問專業知識很可能因為現在部門沒人想騙你進來,找要
→ :只要有經驗的進來,你就沒用處了,不太可能和你成長共患難的
→ :親兄弟都不見得會和你共患難了,出了社會男女都很現實,女的
→ :找到條件更好就把你甩了,男的為了競爭沒把你踩腳下就不錯了
推 :如果有辦法問到，看一下ab誰紅吧38F 06/05 07:58
→ :如果是你第一份工作，面試你的可能是中階主管
→ :中階紅不紅還要看他們的後台
→ :紅不紅有時候和專業或年紀不一定正相關
→ :如果兩人對下屬都很好的話
→ :如果是你第一份工作，面試你的可能是中階主管
→ :中階紅不紅還要看他們的後台
→ :紅不紅有時候和專業或年紀不一定正相關
→ :如果兩人對下屬都很好的話
推 :去想辦法問, 看哪位比較有力43F 06/05 08:02
→ :因為你提到b，對公司發展有特別的想法44F 06/05 08:02
→ :可以感受一下他在說時，態度是他老闆挺不挺
→ :可以感受一下他在說時，態度是他老闆挺不挺
→ :選指導教授選A類型 選主管選B類型46F 06/05 08:18
推 :除非A是郭守正 否則就B吧47F 06/05 09:08
推 :看妳覺得A未來有無可能飛天，若A得道，妳也會一起升天。48F 06/05 09:13
→ :反之，B未來有什麼發展，好處也輪不到妳。
→ :反之，B未來有什麼發展，好處也輪不到妳。
噓 :第一份工作選什麼主管50F 06/05 09:26
兩個主管都想要我去，當然要選= =推 :第一份工作，好主管帶你上天堂51F 06/05 09:37
→ :選B
→ :選B
推 :Michael勒??53F 06/05 09:57
※ 編輯: wolf0000 來自: 140.118.102.213 (06/05 10:44)推 :B主管在公司應該會比較有地位和很多功績 A的話就是年輕54F 06/05 11:56
→ :拼發展 如果能跟他一起上去也不錯
→ :拼發展 如果能跟他一起上去也不錯
推 :選胸部大的56F 06/05 12:18
推 :b阿,老闆有力比較好做事57F 06/05 13:01
推 :B 懂專業的主管比較能信賴58F 06/05 14:50
推 :X我當時賭了A, 但我老闆實力夠強, 八年那升上總經理59F 06/05 14:51
推 :絕對會選A 做事情Kimochi最重要了60F 06/05 16:50
→ :A因為你沒能力,你只會很快的被淹埋掉.61F 06/05 17:49
推 :選A,B待那麼久一定有一些親信了,跟A的話比較容易升官62F 06/05 17:51
推 :56年級生 直接reject63F 06/05 20:01
感謝大家的意見，非常的受教!!!不過原本一面倒的選B，怎麼突然冒出一堆支持A的XD
真的是兩難呀!我現在就是盡量蒐集情報，真的很感謝大家的回應!
※ 編輯: wolf0000 來自: 118.169.130.205 (06/05 22:08)
→ :A吧,B那個年紀應該半養老待退出張嘴,不可能親自帶你64F 06/05 23:45
→ :A的話感情好以後要跳槽還可以一起跳
→ :A的話感情好以後要跳槽還可以一起跳
推 :不過說實在能否同甘共苦也要看個性66F 06/05 23:47
推 :想一下B所謂專業是否嘴砲多?很多資深主管都是講很厲害67F 06/05 23:48
→ :A可能會陪你加班,B:我有老婆小孩要養sorry
→ :A可能會陪你加班,B:我有老婆小孩要養sorry
推 :其實越大的公司，分類越細，越不需要高深技術，講團隊合作69F 06/06 00:32
→ :A這種比較有好的人際關係可以靠
→ :A這種比較有好的人際關係可以靠
→ :to原po,推文者年齡和待的公司文化不同自然會有不同看法...71F 06/06 07:42
→ :碩班畢業2X歲跟接近父親年齡的主管的確會有代溝XD
→ :我三十六(應該大原po十歲)跟四十六歲的主管都有代溝了...
→ :碩班畢業2X歲跟接近父親年齡的主管的確會有代溝XD
→ :我三十六(應該大原po十歲)跟四十六歲的主管都有代溝了...
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※ 看板: sayumiQ 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 158
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