※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-11-24 17:33:05
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 去留這樣搞？工程師：17同事投票
時間 Sun Nov 24 14:29:11 2013
去留這樣搞？遭資遣工程師爆：17同事投票決定
東森新聞記者蕭化明、馬瑞辰／桃園報導
桃園一家公司，竟然用投票的方式來決定要不要開除一名羅姓工程師，更誇張的是，17個
人投票裡，同意要他走人的票數沒過半數，但羅姓工程師還是遭開除。主管解釋，羅男是不適任才遭資遣，發信只是徵詢意見，並不是表決。
聯景光電公司的外牆上還掛著徵人的布條，但該公司被踢爆以奇怪的方法叫員工走路，讓
被開除的羅姓工程師非常不能接受，因為主管竟然是用投票來決定要不要開除他。
「肯定我工作表現的是過半，否定的大概將近四成，就三、四成左右」，羅男表示，認同
他的人超過半數，但怎麼還是慘遭開除？據了解，這名主管要求17名投票員工必須全數肯定，才能讓他留下，這樣的高標準有人能通過嗎？
羅姓工程師表示，「還蠻離譜的，因為你以投票的方式就像選舉，有可能有一個人會百分
之百贊成投票數當選嗎？不可能啊！」火大的他找上有關單位申訴，準備爭取自己的工作
權。主管則解釋，羅男是不適任才被資遣，投票只是「徵詢意見」，並不是「表決」。
之百贊成投票數當選嗎？不可能啊！」火大的他找上有關單位申訴，準備爭取自己的工作
權。主管則解釋，羅男是不適任才被資遣，投票只是「徵詢意見」，並不是「表決」。
其實，這種離譜的開除方式不是第一次。2010年底，在台北馬偕醫院任職的周逸人，因為
穿女裝遭醫院開除，經過申訴，醫院遭開罰5萬元，他也順利復職。另外，2011年，一名
到竟然遭解雇，最後勞工局對這名色老闆開罰74萬元。
原文網址: 去留這樣搞？遭資遣工程師爆：17同事投票決定 | ETtoday生活新聞 |
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慣老闆：聽話，讓我fire。
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10/27 li7915566 □ [太閤] 不能攻城
我玩秀吉，1574年了，整個日本中部都打下來了，只有波多野，不能打，不是戰爭中，帶兵過去就說「這樣沒辦法打啊」，就回來了，自己不能打，每個月信長照三餐打，
一碰到就退回來……
要如何弄掉？我要拿本能寺劇情啊……
→ holysea:他們家的公主在拍片，請勿干擾 10/27 18:35
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◆ From: 114.44.133.154
推 :秋山深一:這個遊戲有必勝法!1F 11/24 14:29
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推 :年底到了要省年終的終極密技!3F 11/24 14:30
推 :KMT式投票 鼓掌通過4F 11/24 14:30
推 :台灣不意外5F 11/24 14:30
→ :不適任所以要資遣 那還投什麼票 徵詢意見咧?6F 11/24 14:30
推 :反正台灣最不缺的就是工程師7F 11/24 14:30
推 :國中小就遇過這種事 投票選班長 選出來的人被老師否定8F 11/24 14:30
我就是 雖然我也不想當推 :好像是te*o?9F 11/24 14:31
有八卦的味道?→ :蘇格拉底表示：10F 11/24 14:31
※ 編輯: jcto04 來自: 114.44.133.154 (11/24 14:32)→ :沒事 看錯 ...11F 11/24 14:32
推 :聯景光電公司的外牆12F 11/24 14:32
→ :台灣有台灣的玩法 領先全球13F 11/24 14:36
→ :資遣沒什麼啦，資遣費拿到才是重點啦14F 11/24 14:36
→ :不過同樣的工作場所，一般人看在情面應該是都投肯定票
→ :才對，17人裡三到四成否定票就算多了
→ :不過同樣的工作場所，一般人看在情面應該是都投肯定票
→ :才對，17人裡三到四成否定票就算多了
推 :能搞到有四成同事都希望他離職,那真的應該蠻討人厭的17F 11/24 14:38
推 :這個時候就在考驗你平時做人的好壞 :D18F 11/24 14:38
推 :四成會投讚成也算蠻高的了19F 11/24 14:38
→ :怎麼不反過來看 有六成贊同他的工作績效還被fire?20F 11/24 14:40
推 :怎麼不用掌聲解雇21F 11/24 14:41
→ :幾成沒意義，上班好同事，下班不認識，為了自己的前22F 11/24 14:44
→ :程願意替老闆當打手的永遠不缺。
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推 :如果改投老闆G不G8的票，應該會有9成得票率24F 11/24 15:01
→ :不意外啊 無恥資方就是這樣 要資遣人還不想落個臭名25F 11/24 15:06
→ :就讓基層員工來背書 不過反正財團有垃圾政府挺
→ :就讓基層員工來背書 不過反正財團有垃圾政府挺
推 :好幼稚 要開除就開除「徵詢意見」個屁27F 11/24 15:24
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