※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-07-28 00:38:00
看板 Tech_Job
作者 標題 [討論] 石頭開獎!!!!
時間 Thu Jul 25 23:21:02 2013
石頭剛發了績效獎金.......聽說普遍水準還不錯 不知道是真是假??
有人能大概分享個數字嗎???
我有聽說某部門有績效較差的新人....拿近2個月
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.37.173.84
推 :你應該先跟人家分享你自己的才對1F 07/25 23:27
噓 :推樓上,先分享..我再推回來..2F 07/25 23:29
→ :抱歉我不是石頭的....但有打算跳所以打聽一下而已3F 07/25 23:31
→ :石頭快把ACER打趴了4F 07/25 23:34
推 :恩!!不錯...5F 07/25 23:54
→ :石頭最近是不是比較吃血統阿....6F 07/26 00:24
→ :分紅明明就砍半,誰分那麼多呀?7F 07/26 00:32
推 :考績一般只領2.5m8F 07/26 01:03
→ :領250萬 這麼多喔9F 07/26 01:08
推 :M=month吧10F 07/26 01:11
推 :今年有加薪嗎?施董尾牙有承諾吧11F 07/26 01:14
→ :石頭應該是一年領兩次對嗎? 這次算是多的那次還是少的?12F 07/26 01:22
→ :石頭考績怎麼分? 分幾個等級?13F 07/26 08:40
推 :兩次都是看考績而已,應該沒比例上的分配14F 07/26 08:59
→ :是今天開嗎?15F 07/26 09:05
噓 :這次說共體時艱,比去年同期少10~20%16F 07/26 09:08
噓 :爛爆了...17F 07/26 09:11
→ :開獎超準時,加班的一過十二點就查到了XD18F 07/26 09:11
推 :考績好像分五個等級 等級怎麼分配 就要問在asus的人19F 07/26 10:59
推 :我們活在平行世界嗎?20F 07/26 12:53
產業不確定性增 華碩砍員工獎金2成 | 蘋果日報
對股東負責【王郁倫╱台北報導】華碩(2357)今將發放員工期中績效紅利獎金,因應全球筆電及平板激烈競爭,執行長沈振來前2天對主管級發出說明信,指「因為產業不確定性增加,此次紅利總額將調整縮減,期望全體同仁共體時艱,也是對股東負責」。內部員工預估,分紅可能比去年少2~3成,但大環境差,高層用意「可以體會」。 ...
對股東負責【王郁倫╱台北報導】華碩(2357)今將發放員工期中績效紅利獎金,因應全球筆電及平板激烈競爭,執行長沈振來前2天對主管級發出說明信,指「因為產業不確定性增加,此次紅利總額將調整縮減,期望全體同仁共體時艱,也是對股東負責」。內部員工預估,分紅可能比去年少2~3成,但大環境差,高層用意「可以體會」。 ...
→ :所以 2.5-3個月有吻合報導喔22F 07/26 14:15
→ :超差23F 07/26 15:18
噓 :我同學領不到1m. 考績還不錯 這要怎麼說24F 07/26 15:19
推 :1M不錯了 我這間公司都沒分25F 07/26 15:56
推 :看部門吧 不是人人都2~3 個月 , 目前應該是行動裝置部26F 07/26 18:15
→ :門比較熱門 其他的給的應該比較少
→ :門比較熱門 其他的給的應該比較少
推 :NB 一般考績 1M28F 07/26 20:22
推 :行動裝置部 六個月新人 3W29F 07/26 21:20
→ :太重血統 我還是多待幾年吧XD
→ :太重血統 我還是多待幾年吧XD
推 :借機請問ㄧ下,華碩升職等會調薪嗎?(頭銜沒變)31F 07/26 21:46
推 :我比較想知進多久會調薪32F 07/26 21:51
推 :1很吃血統~還吃成績~所以我趴了...33F 07/26 22:19
推 :我同學3m..吃飯 髒話沒停過34F 07/26 22:58
→ :shainn算多了...35F 07/27 00:16
噓 :5M36F 07/27 00:46
推 :有誰知道職級增加跟考績評比[特優 優 滿意..]的關係嗎?37F 07/27 01:13
噓 :1年考績a 1M...幹38F 07/27 02:17
→ :考績A是指 優 嗎?39F 07/27 09:57
推 :職等怎麼加 問hr比較快 考績分成五個ㄚ40F 07/27 10:38
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