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前陣子去試了一份工作。
小小間的貿易公司，
日文助理，薪水23K，
老闆說試用期過後會調薪，
但沒說會調多少，只說看表現。

老闆人很好，雖然有點囉嗦，不過蠻親切的。
只是我才工作沒幾天就剛好遇到連假，
原本還滿心歡喜期待自己終於可以有工作的放假，
而不是待業時那無止盡的"連休"，
結果休假第一天清晨７點，
老闆打電話來說，公司有點事要我去一下。
$%#@~&有起床氣的我，有點不爽，還是去了。
就普通的公事，幫老闆寫EMAIL給日本客戶，
花一個小時左右處理一下，我有事要走了。
老闆卻說他還有事要我做，
我說有事。
老闆非常"體諒"地說，那妳明天再來。

我當場有點生氣了。
明天也是假日耶！這樣ON CALL我的假日就去一半了。
我說，明天我約了人要出門。
老闆回說，只是一點工作，不會花妳多少時間的。
堅持要我明天再來。

因為是間小公司，員工也只有兩人（包括我）
（另一人生病，所以老闆沒找他。）
所以我們上班是不打卡的。
老闆說請假的話不會扣薪，
（我待的時間不多，不知道是不是真的完全沒扣）
沒打卡，所以也不會有記錄。
那我是不是可推想，
我這樣被ON CALL來上班，也是沒有加班費的？

因為老闆完全不會打字，所以才會他所謂的"一點工作"也要CALL我去，
看樣子現在這樣，以後也會這樣。
我怕以後休假日也會常被ON CALL來上班，
就跟老闆說我不適合就沒做了。

跟家人說這件事，
我哥就一直說，這沒什麼大不了的，現在公司都是這樣。
跟朋友說這件事，
也說這很正常啊，說他工作沒做完假日也會自動到公司加班。


聽他們這麼說，我也開始在反省我這樣是太草莓了嗎？


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