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作者 標題 [情報] 砸22億元留才 宏達電(htc)發員工認股憑證
時間 Sat Aug 24 22:48:58 2013
http://ppt.cc/aS4k
防蘋果挖角，宏達電砸22.4億元留才
近來利空不少的宏達電(2498)，面臨人才出走危機，研發人員下半年恐現離
職潮，近來蘋果台北研發團隊又頻頻招手挖牆角，終於迫使宏達電董事會出招，
通過發行相當於1.5萬張普通股的員工認股憑證，以加強留才。
職潮，近來蘋果台北研發團隊又頻頻招手挖牆角，終於迫使宏達電董事會出招，
通過發行相當於1.5萬張普通股的員工認股憑證，以加強留才。
不過，在營運前景不明下，員工得最少做兩年才能處分認股憑證，對研發人
員來說賭注不小，也讓宏達電以此留才的成效仍有待觀察。 宏達電研發人才留不住的問題，已經愈來愈顯得嚴重，尤其蘋果有意在台北
建立iPhone工程研發團隊，甚至開出年薪400萬元起跳的優渥條件，業界傳出，蘋
果徵才的電子郵件，早已直接寄至大批宏達電研發人員的信箱中，讓不少宏達電
研發人員心癢難耐。
果徵才的電子郵件，早已直接寄至大批宏達電研發人員的信箱中，讓不少宏達電
研發人員心癢難耐。
也因此，宏達電除了先前宣佈加薪方案、尤其著重在月薪不到5萬元的總部基
層員工之外，日前董事會亦通過，將發行1.5萬張普通股做為員工認股憑證，以加強留才。以宏達電董事會宣佈當日收盤價149.5元來計算，相當於宏達電將砸下
22.4億元來留才。
宏達電雖然對員工擺出誠意十足的姿態，不過員工買不買單，還很難講。根
據宏達電開列出來的條件，宏達電將以發行當日收盤價做為員工認股憑證的認股
價格， 而被售予認股權證的員工，得在宏達電做滿兩年，才能處分其中60％的認
股權憑證，想要百分之百處分手中的員工認股憑證，要待滿3年才行。
據宏達電開列出來的條件，宏達電將以發行當日收盤價做為員工認股憑證的認股
價格， 而被售予認股權證的員工，得在宏達電做滿兩年，才能處分其中60％的認
股權憑證，想要百分之百處分手中的員工認股憑證，要待滿3年才行。
問題是，宏達電股價在2、3年後會高於還是低於150元，現在誰也說不準。不過，
或許因為宏達電終於有意以實際行動因應下半年研發人員恐將大量流失的問題，帶動昨日股價上漲3.68％、以155元作收。
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可是如果股價持續下跌人才拿到的錢就縮水了呢XD
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有htc新聞的地方，還怕哥不來PO文嗎?
──liar7
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 114.47.162.75
推 yl871015 :漲到1500 就賺翻了XDDDDDD 08/24 22:52
推 :錯了, 以發行日股價為價格的Option, 跌是完全沒得賺1F 08/24 22:54
推 :庫藏股收太多0.0a2F 08/24 22:57
推 :認股個鳥..3F 08/24 23:01
※ 編輯: liar7 來自: 114.47.162.75 (08/24 23:05)推 :都要下探92了才要搞這個 真的很好笑..4F 08/24 23:03
推 :在這種時候誰會買啊，除非是被自願買的5F 08/24 23:05
推 :某大哥大藝人買在550時還很開心 結果現在...自找的6F 08/24 23:09
推 :到50我就要進場了7F 08/24 23:12
推 :htc應該留不住人吧 光說過我進去apple工作過 以後要8F 08/24 23:15
→ :跳到哪家外商 隨便挑
→ :跳到哪家外商 隨便挑
推 :這家公司的決策者真的沒救了XD10F 08/24 23:16
推 :RD該出走了?11F 08/24 23:16
推 :RD出走前CEO先跳樓比較實在...= =12F 08/24 23:21
推 :現金還有誠意一點 認股 XDD 傻了嗎13F 08/24 23:32
推 :怎麼不說蘋果很怕挖到ㄈㄈ的員工14F 08/24 23:45
推 :是我早就去蘋果了15F 08/24 23:46
推 :怒漲1000 起飛啦~~~~~~~16F 08/24 23:55
推 :apple 也沒一定要HTC的員工吧.軟體不同.等於要重練17F 08/25 00:07
→ :這22.4億會不會是要留住Peter的留才資金啊18F 08/25 00:09
→ :因為底下的工程師還是苦哈哈的啊
→ :ㄈㄈ應該很害怕Peter被Apple挖走所以要花22.4億留他
→ :因為底下的工程師還是苦哈哈的啊
→ :ㄈㄈ應該很害怕Peter被Apple挖走所以要花22.4億留他
推 :是要組iPhone研發團隊喔 我還以為會組MacBook團隊21F 08/25 00:11
推 :對snow red而言應該除peter外的每個人走掉都無所謂吧22F 08/25 00:13
→ :所以沒必要花錢去留peter外的任何一個人
→ :所以沒必要花錢去留peter外的任何一個人
推 :RD都要去做QA 不跑才有鬼24F 08/25 00:16
→ :這個時候還搞認股 擺明要感人
→ :這個時候還搞認股 擺明要感人
推 :我記得是現在是qa和rd分在一起了~26F 08/25 00:18
→ :之前發的認股權哪個員工敢執行的...27F 08/25 00:19
推 :你覺得紅姐會幫員工抬轎嗎?28F 08/25 00:27
→ :早就跑一堆了 另外綁2年3年從以前就是了29F 08/25 00:40
推 :apple比HTC更有發展，留不太住吧30F 08/25 00:50
→ :22.4億? 別鬧了 就印幾張紙 最好有執行的機會31F 08/25 01:52
推 :某樓：蘋果怎麼可能要周永明……32F 08/25 02:09
→ :工作經歷有Apple超棒的！待HTC幹嘛？
→ :工作經歷有Apple超棒的！待HTC幹嘛？
→ :有蘋果經歷超棒的? 那幹嘛跳槽? 因為待不住蘋果?34F 08/25 02:13
推 :蘋果棒不棒不知道 但是>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>HTC35F 08/25 02:18
→ :可是GOOGLE>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>>蘋36F 08/25 02:21
推 :[新聞] Google 的「20% 創新時間」政策名存實亡37F 08/25 02:33
→ :google幾年前是很棒啦 但已經開始變掉了
→ :google幾年前是很棒啦 但已經開始變掉了
→ :是喔~實習大叔還蠻好看的......這麼說.有蘋果的電嗎?39F 08/25 02:45
→ : 影
→ : 影
推 :公司本來就是起起伏伏，蘋果還不是曾經沒落過41F 08/25 02:55
→ :股價跟產品可以畫等號?還真是新奇的事情,有心要炒股
→ :什麼價格是無法達到的...
→ :股價跟產品可以畫等號?還真是新奇的事情,有心要炒股
→ :什麼價格是無法達到的...
→ :某間IC設計已經被挖走不少了44F 08/25 03:09
→ :有實力的誰屌這些，照樣走45F 08/25 03:30
→ :Others.46F 08/25 05:43
推 :希望蘋果把緬甸假勃絲挖走 Hire The CEO XD47F 08/25 08:09
推 :在HTC做Android軟體不等於是幫GOOGLE工作48F 08/25 08:50
推 :看電影也可以腦補成google>>>>Apple Zzz49F 08/25 10:24
→ :CEO在電腦前工作就算了 現在還跑到電影院去喔
→ :CEO在電腦前工作就算了 現在還跑到電影院去喔
→ :google工作環境好到上新聞這還用腦補嗎? XD51F 08/25 10:57
→ :不知道會不會拍賈伯斯的電影
→ :現在不是在說工作環境嗎? @@?
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→ :現在不是在說工作環境嗎? @@?
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