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作者 標題 [新聞] 勞委會報告:台灣工資 僅韓國一半
時間 Tue Sep 10 08:34:24 2013
來源:
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN2/8153255.shtml
勞委會報告:台灣工資 僅韓國一半 | 經濟要聞 | 財經產業 | 聯合新聞網
勞委會最新國際勞動統計報告指出,在亞洲四小龍當中,2012年台灣勞工薪資最低,製造業每小時報酬成本只有韓國的一半。從2001年到2011年的十年間,製造業單位勞動成本只有台灣下滑,其他三國均有成長。 ...
勞委會最新國際勞動統計報告指出,在亞洲四小龍當中,2012年台灣勞工薪資最低,製造業每小時報酬成本只有韓國的一半。從2001年到2011年的十年間,製造業單位勞動成本只有台灣下滑,其他三國均有成長。 ...
原文:
勞委會最新國際勞動統計報告指出,在亞洲四小龍當中,2012年台灣勞工薪資最低,
製造業每小時報酬成本只有韓國的一半。從2001年到2011年的十年間,製造業單位勞動成
本只有台灣下滑,其他三國均有成長。
製造業每小時報酬成本只有韓國的一半。從2001年到2011年的十年間,製造業單位勞動成
本只有台灣下滑,其他三國均有成長。
單位勞動成本常被視為產業競爭力的指標,勞委會國際勞動統計報告根據美國勞工統
計局統計指出,台灣單位勞動成本在1990年以來的20年間,呈現下滑走勢。若以美元計算
,1990到2000年間下滑1.3%,2001到2011年下滑3.1%。
計局統計指出,台灣單位勞動成本在1990年以來的20年間,呈現下滑走勢。若以美元計算
,1990到2000年間下滑1.3%,2001到2011年下滑3.1%。
觀察2001年到2011年間,除了台灣之外,韓國製造業單位勞動成本上升了1.9%,日本
和新加坡也分別上升0.4%和0.2%。
和新加坡也分別上升0.4%和0.2%。
美國勞工局統計指出,2011年製造業「每小時報酬」成本以台灣9.3美元,在亞洲四小
龍當中最低;韓國每小時18.9美元、新加坡每小時22.6美元、日本每小時35.7美元。
龍當中最低;韓國每小時18.9美元、新加坡每小時22.6美元、日本每小時35.7美元。
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◆ From: 111.242.19.249
→ :第一次感覺勞委會說了人話,是我的錯覺嗎?主委沒生病嗎?1F 09/10 09:16
→ :準備被換掉2F 09/10 09:21
→ :難道勞委會主委也知道自己喬事情被監聽了嗎?3F 09/10 09:24
推 :說說而已,請勞工也是聽聽就好,千萬別認真4F 09/10 09:32
推 :德政。5F 09/10 09:44
→ :錢都被肥貓拿走了6F 09/10 10:15
推 :他提到競爭力 當然薪水愈低愈有競爭力阿7F 09/10 10:22
→ :勞工薪水低 轉個彎說話就變成提升競爭力 多有德政
→ :勞工薪水低 轉個彎說話就變成提升競爭力 多有德政
→ :因該是更低吧.......9F 09/10 10:26
→ :看看人家大陸薪水都在比高的,才有競爭力10F 09/10 10:37
→ :小時候爸媽常說:不要跟爛的比...11F 09/10 10:41
→ :長大後才知道,自己薪水差還不能跟人比...哭哭
→ :長大後才知道,自己薪水差還不能跟人比...哭哭
→ :但這10年來政務官薪水沒下滑啊..都是勞工..13F 09/10 10:56
推 :不知道這個數據有沒有經過PPP14F 09/10 12:25
推 :勞工的悲哀15F 09/10 12:29
推 :勞委會還敢講..16F 09/10 13:12
推 :馬英九還在搞內鬥17F 09/10 13:57
推 :那台灣的房價是韓國的幾倍?18F 09/10 14:35
→ :第一次感覺勞委會說了人話XD19F 09/10 15:47
推 :整個勞動結構只有悲哀而已20F 09/10 16:32
推 :這是含三節獎金等的全年總薪資除以12 經常性月薪(每個月21F 09/10 22:37
→ :薪資單上寫的數字) 平均三萬七而已
推 :咦 發現這篇沒有寫月薪
→ :今天聽一整天廣播新聞看黑影開槍了 囧>
→ :薪資單上寫的數字) 平均三萬七而已
推 :咦 發現這篇沒有寫月薪
→ :今天聽一整天廣播新聞看黑影開槍了 囧>
推 :就算薪資成本比別人低還是拚不過人家,由此可見不調薪資25F 09/12 08:48
→ :的真正用意…唉
→ :的真正用意…唉
→ :低薪本來就是讓勞工和菜鳥背負上級決策失敗的責任而已27F 09/12 10:32
→ :不用想那麼複雜,拼不過別人很正常,最上面的競爭力差
→ :如果今天是勞工垃圾產品做不出來那還好說,問題不是
→ :東西做出來了,賣不掉,銷量不如人,又不找原因
→ :部下的功勞是屬於上司的,上司的過失卻是部下的責任,共勉
→ :不用想那麼複雜,拼不過別人很正常,最上面的競爭力差
→ :如果今天是勞工垃圾產品做不出來那還好說,問題不是
→ :東西做出來了,賣不掉,銷量不如人,又不找原因
→ :部下的功勞是屬於上司的,上司的過失卻是部下的責任,共勉
→ :阿阿...樓上那句話不用共勉吧 @@32F 09/12 10:48
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