※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-12-15 10:40:30
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] offer請益(鴻海 凌陽)
時間 Fri Dec 13 21:24:33 2013
小弟獲得兩份offer，但是不知道如何抉擇，不知有高人能否幫忙解惑
公司 鴻海(汽車事業群FAiBG) 凌陽
職稱 韌體研發工程師 韌體系統應用工程師
地點 土城 新竹
薪資 45K*14 50K*12
分紅 績效+股票 績效
工時 12~14hr 9~12hr
住宿(通勤) 約20分鐘 租屋
福利 普 普
出差 有機會 有機會
鴻海猶豫的點在於
1.這個事業群才創立不久，所以他說績效部分要看部門有沒有賺錢，但是主管並沒有
保證說這個部門一定賺錢，所以不知道可不可以拿到績效。
2.主管跟我說禮拜六鼓勵性上班，這對績效部分會有影響，不知道這個部門是不是假
日很常來上班?(這個點是我最猶豫的點)
凌陽猶豫的點在於
1.我應徵上的職務是做車用光碟機的部門，我只知道光碟機已經被做爛了，但不知到
未來是否有發展性?還是其實在這個部門可以學到很多東西，還是有往外發展的空間?
2.因為凌陽只有12個月，剩下的看績效，不知道新進的員工在凌陽績效可以領到多少?
我目前算是剛退伍，找尋第一份工作，所以有點不知道如何選擇，希望有高人可以指
點指點。
感謝各位
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 124.11.137.231
※ 編輯: kai210034 來自: 124.11.137.231 (12/13 21:25)
→ :鴻海直接打XX1F 12/13 21:25
推 :羚羊 車用好像算賺錢的部門2F 12/13 21:31
推 :週六鼓勵性加班? 請好好思考你能忍受嗎? 甚麼爛制度...3F 12/13 21:32
→ :主管是說什麼郭董會去，所以他們主管級的好像都會去加班4F 12/13 21:38
→ :一般工程師就可選擇，但會影響考績這樣
→ :一般工程師就可選擇，但會影響考績這樣
推 :那麼有加班費嗎? 面試官都明講這潛規則了 只能端看你個6F 12/13 21:40
→ :人能不能接受了 大部分的人一定都不要 萬一是常態
→ :平常日都操個半死了周休二日還要挑一天去裝忙 意義何在
→ :人能不能接受了 大部分的人一定都不要 萬一是常態
→ :平常日都操個半死了周休二日還要挑一天去裝忙 意義何在
→ :如果奴性夠 週六日就送它 ok的9F 12/13 21:46
→ :週末鼓勵性加班?有夠北七的..你應該要錄音筆錄下來檢舉10F 12/13 22:01
推 :左邊工時有點長 薪水反而比較少 假日還要去?11F 12/13 22:07
→ :兩個比起來應該要選右邊 但右邊要考慮租房子的花費
→ :兩個比起來應該要選右邊 但右邊要考慮租房子的花費
推 :汽車.....恩...塊陶13F 12/13 22:09
→ :汽車...是指鴻海還是指凌陽?因為這兩個都是做車用的14F 12/13 22:13
推 :我笑了,鼓勵性上班是三小,違反勞基法的要求還敢大言不慚15F 12/13 22:15
→ :郭董會去= =請問郭董的股利一年領多少?
→ :郭董會去= =請問郭董的股利一年領多少?
推 :主管只會演戲給郭看!HH集團的新創部門或事業群請考慮再三17F 12/13 22:43
→ :賜福、業鑫(EBBG)哪家有賺錢,還不是光靠富爸爸
→ :賜福、業鑫(EBBG)哪家有賺錢,還不是光靠富爸爸
推 :別傻了 鼓勵去上又影響考績就是要上而且沒加班費爛透了19F 12/13 22:47
→ : 去右邊吧
→ : 去右邊吧
→ :如果富爸爸覺得小孩不乖,或者讓他看不順眼,就等著喝西北風吧21F 12/13 22:47
→ :錢少又沒事凹人上班的部門要待三年請三思22F 12/13 22:48
推 :紅海23F 12/13 22:53
推 :汽車... 裡面的大老闆跟主管很愛週六來表現... 三思24F 12/13 22:58
→ :那請問有人知道凌陽目前分紅績效如何呢?25F 12/13 23:16
→ :聽說為了跟園區內公司競爭基本上不會差太多（14左右）26F 12/13 23:19
→ :右邊推嗎@@ 板上這一兩年凌陽討論比較少QQ27F 12/13 23:41
→ :凌陽虧錢很多年了，那來的分紅？28F 12/13 23:49
→ :不要奢望凌陽的績效獎金 會超過你兩個月的薪水 那是不可能的
→ :不要奢望凌陽的績效獎金 會超過你兩個月的薪水 那是不可能的
推 :1430F 12/14 01:18
→ :虧錢小事,重點在IC設計公司,將來要跳槽,應該較容易!31F 12/14 03:33
→ :在鴻海,沒賺錢的部門,分紅應該也少的多,算算CP值就知道!
→ :在鴻海,沒賺錢的部門,分紅應該也少的多,算算CP值就知道!
→ :待趕羚羊老牌豬屎屋做designer給外面其他公司滿專業的印象33F 12/14 07:19
→ :我待滿三年轉外商硬體年薪破百,同事服完國防役去台北轉韌體
→ :月薪也有六萬五保十四個月,有跳去台積做IC設計Flow,也知道
→ :好幾個去晨星...
→ :或是因為趕羚羊太鳥XD?不管跳槽或被裁都只聽到到更好公司XD
→ :其實新部門上頭怕沒人"或許"會多給個兩個月積效,然後觀察一
→ :抱歉看錯@@以為是羚羊的部門剛成立...請忽略我上一行推文..
→ :我待滿三年轉外商硬體年薪破百,同事服完國防役去台北轉韌體
→ :月薪也有六萬五保十四個月,有跳去台積做IC設計Flow,也知道
→ :好幾個去晨星...
→ :或是因為趕羚羊太鳥XD?不管跳槽或被裁都只聽到到更好公司XD
→ :其實新部門上頭怕沒人"或許"會多給個兩個月積效,然後觀察一
→ :抱歉看錯@@以為是羚羊的部門剛成立...請忽略我上一行推文..
→ :羚羊今年年終不到2個月, 整年不滿14, 要去就不要計較錢40F 12/14 07:41
→ :羚羊是全部部門給的鳥,鴻海賺錢部門一定比羚羊多,可是前提41F 12/14 07:55
→ :是要有幾年經驗或跟團隊去會談比較好...在羚羊時就有做多功
→ :能事務機部門由主管帶底下好幾個做硬體韌體七八年一起跳...
→ :是要有幾年經驗或跟團隊去會談比較好...在羚羊時就有做多功
→ :能事務機部門由主管帶底下好幾個做硬體韌體七八年一起跳...
→ :謝謝樓上@_@ 我可以安心簽下去凌陽了了0.044F 12/14 13:14
推 :去鴻海必後悔45F 12/14 13:48
→ :羚羊就是市場follower,看別人什麼IC賣得好就跟著做,永遠幫46F 12/14 18:18
→ :別人培訓人才...
→ :別人培訓人才...
推 :第一間公司的那個部門就是交L牌..沒亮..塊陶吧48F 12/14 21:09
推 :第一間必後悔49F 12/14 23:04
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※ 看板: sayumiQ 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 414
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