※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2013-12-29 20:50:29
看板 Tech_Job
作者 標題 [請益] offer請益 (晨星 聯詠 瑞昱)
時間 Sat Dec 28 22:33:51 2013
強者我同學拿到這三間的offer，
因為沒有帳號所以請我代PO來請教各位前輩...
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公司 晨星 聯詠 瑞昱
地點 竹北 新竹 新竹
職稱 STB軟韌 APR 實體設計
工時 極長 長 中
(相對)
薪資 N+28 N+1 N
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目前這三間都確定可以拿到offer，職缺的部分只有小m是軟韌體，
另外兩間都是APR，算是跟在學background較相符的工作內容，
不過興趣方面其實都還算ok。
工時的話...小m面談時直接就說"平常"就是到十點半十一點= =，
NTK的部分則是說一年大概有一半會十點(or以上)，另一半應該可以準時(7~8?)，
RTK的話應該就歡樂許多，可能只有1/3會要加班XD。
雖然小m月薪開得真的滿高的(比我所知道的聯發公定價還高好幾k...)，
可是他們的工時和文化是讓我有點卻步~"~，
NTK的話似乎比較在平衡點上，而且主管們(不論二級or一級)一直說
他們第二年的年薪應該是不會輸給Mm...
只是可信度就未知了....而RTK的缺點就是薪資吧(?)
因為是第一份工作，所以想以未來有發展性的為主，
當然薪資也是很重要的考量因素啦XD，
因為是第一份工作，所以想以未來有發展性的為主，
當然薪資也是很重要的考量因素啦XD，
可是小m那樣的工時不知道能撐多久，另外RTK有聽說training方面滿不錯的，
可是薪資又......總之.....很讓人猶豫...orz
麻煩各位業界前輩或知悉一些內部消息的大大們可以指點一下迷津，
或者能給一些意見都好orz，麻煩且感謝大家!!!!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 1.34.180.175
→ :31F 12/28 22:35
推 :ntk第二年不輸Mm? 真假2F 12/28 22:38
推 :小m:你在大聲什麼啦。公道價 八萬一3F 12/28 22:45
→ :夭壽..月薪8萬4F 12/28 23:00
推 :N跟R各是什麼bu呢?5F 12/28 23:08
→ :真的是公道價八萬一!!6F 12/29 00:38
推 :Nova第2年不輸Mm? 光月薪就輸一大截了..分紅能期待嗎?7F 12/29 01:19
→ :可以先換算成時薪，然後再把加的加班費也換算進去，8F 12/29 01:19
→ :然後在看看自己多需要錢，還是更在意其他東西～
→ :然後在看看自己多需要錢，還是更在意其他東西～
→ :IC 後段趕tape out加班是家常便飯吧~工時未必會較短10F 12/29 01:21
→ :小m:你在大聲什麼啦。公道價 八萬一11F 12/29 01:47
推 :R應該是RDC吧?12F 12/29 02:46
推 :R如果是RDC那應該真的蠻歡樂的13F 12/29 09:46
推 :小m月薪竟然比大M高了......14F 12/29 10:24
→ :nova有些部門比較偏像軍隊式管理15F 12/29 10:49
→ :先去m,過幾年回r,很多m賺玩或者不討喜的的都回r養老中...16F 12/29 11:37
→ : 完
→ : 完
推 :m上市前年輕人很值得去拼一下，但現在..拼給老闆花嗎？ XDD18F 12/29 12:35
→ :上頭拿的錢不會少，小工程師就共體時艱拿好月薪吧
→ :上頭拿的錢不會少，小工程師就共體時艱拿好月薪吧
推 :N的年薪不輸mM絕對絕對是謊話20F 12/29 13:29
→ :大家不要比以前跟現在,是要現在比現在,相對的還是m比較多21F 12/29 13:42
→ :而且拿得少的去到不對的部門,工時一樣那麼長...
→ :而且拿得少的去到不對的部門,工時一樣那麼長...
推 :人在公司而已 又是真的都在燒腦23F 12/29 14:50
→ :分紅費用化後，現在哪一家公司的員工不是拼給老闆花?24F 12/29 14:52
→ :一堆公司工時不下人家，光基本底薪又輸人家一大截的~
→ :一堆公司工時不下人家，光基本底薪又輸人家一大截的~
推 :不過小m最近把月薪拉這麼高, 應該會讓分紅少很多吧??26F 12/29 16:28
推 :而且N聽說滿好報加班費的XD
推 :而且N聽說滿好報加班費的XD
→ :看今年分紅完m走多少人就知道了 ㄎㄎ28F 12/29 17:36
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※ 看板: sayumiQ 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 459
1樓 時間: 2013-12-30 10:31:30 (台灣)
→
12-30 10:31 TW
小m或大m都可以,年輕人衝了!體驗一下爆肝的感覺,也是一種人生的體驗,才能體驗甚麼才是真正的科技也
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