※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-01-26 10:26:16
看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 張忠謀：台灣悶與亂 在人才不足
時間 Thu Jan 23 09:07:54 2014
來源：
http://udn.com/NEWS/FINANCE/FIN1/8444124.shtml
張忠謀：台灣悶與亂 在人才不足 | 財經焦點 | 財經產業 | 聯合新聞網
![[圖]]()
各國激烈爭搶人才，台灣的人才卻逐漸流失，多數企業都面臨戰力不足的窘境。半導體教父張忠謀昨天再度為台灣經濟「把脈」，並開出「開放外國人才來台」這帖特效藥，直言台灣的悶與亂，全導因於「人才不足」。 ...
![[圖]](http://udn.com/NEWS/MEDIA/8444124-3324970.jpg)
原文：
各國激烈爭搶人才，台灣的人才卻逐漸流失，多數企業都面臨戰力不足的窘境。半導
體教父張忠謀昨天再度為台灣經濟「把脈」，並開出「開放外國人才來台」這帖特效藥，
直言台灣的悶與亂，全導因於「人才不足」。
體教父張忠謀昨天再度為台灣經濟「把脈」，並開出「開放外國人才來台」這帖特效藥，
直言台灣的悶與亂，全導因於「人才不足」。
張忠謀昨天在「二Ｏ一四天下經濟論壇」中發表專題演講，他引述西元一九七八年大
陸前領導人鄧小平談話：「人才、資金、技術、制度都要開放，」唯一不開放就是政治。
他說：「但台灣卻是政治很開放，別的都不開放」。
陸前領導人鄧小平談話：「人才、資金、技術、制度都要開放，」唯一不開放就是政治。
他說：「但台灣卻是政治很開放，別的都不開放」。
------------------------------------------------------------------------------
經濟之鑰 在「開放人才」來台
他表示，世界上有許多經濟問題是跟「人才」有關，台灣的人才問題並非短期內可解
決，「至少需要一代」，也就是至少要十年才有成果。但他認為，開放國外人才來台，是
最快速的方法。
決，「至少需要一代」，也就是至少要十年才有成果。但他認為，開放國外人才來台，是
最快速的方法。
張忠謀指出，全世界過去歷經三次全球化，台灣在第三次全球化中，因為中國大陸等
新興國家加入競爭，使得台灣與大陸間的關係從互補變為競爭，且進一步致使兩岸在人才
競爭上出現消長。
新興國家加入競爭，使得台灣與大陸間的關係從互補變為競爭，且進一步致使兩岸在人才
競爭上出現消長。
他說，台灣不僅要強化人才競爭力，且唯有培養自己的人才，才是解決台灣經濟問題
的不二法門，而關鍵就是「開放人才」。
的不二法門，而關鍵就是「開放人才」。
-----------------------------------------------------------------------------
基層人才的問題 在於「落差」
張忠謀在演講中，不僅道出台灣悶經濟、亂經濟的元兇就是缺乏人才，也深入剖析台
灣人才問題的三大層面，包含基層、中層以及領導層，他示警「這三層人才都有問題」。
灣人才問題的三大層面，包含基層、中層以及領導層，他示警「這三層人才都有問題」。
張忠謀表示，台灣基層人才問題在於「落差（mismatch）」，新鮮人在學時跟社會脫
節，不知道將來要從事什麼，也不曉得將來工作環境為何，所以就業後常面臨工作內容不
符預期。張忠謀說，台灣生產、工程的基層人才是足夠的，但財務、會計、法務、人資四
種人才卻很缺，這是因為理工人多過於文法人。
符預期。張忠謀說，台灣生產、工程的基層人才是足夠的，但財務、會計、法務、人資四
種人才卻很缺，這是因為理工人多過於文法人。
------------------------------------------------------------------------------
台灣 缺乏器大識深的領導人
「要企業轉型升級、加強競爭力、脫離代工或創新，若沒有中層人才，全是緣木求魚
，」張忠謀強調，中層人才是企業的中流砥柱，指的是擁有十年、廿年工作經驗，有創意
、主動、忠誠且從基層辛苦做起的人才，企業即便有領導人才，沒了中層也是獨木難撐大
梁。
，」張忠謀強調，中層人才是企業的中流砥柱，指的是擁有十年、廿年工作經驗，有創意
、主動、忠誠且從基層辛苦做起的人才，企業即便有領導人才，沒了中層也是獨木難撐大
梁。
至於最上層的領導人才，他認為，無論是企業或政府，要改革進步就需要器大識深的
領導人，而台灣也缺乏領導級人才。
領導人，而台灣也缺乏領導級人才。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.242.11.230
→ :結果開放中國人才,台GG真的變成中國GG?1F 01/23 09:09
→ :此外台GG,人才不是常常用錯地方嗎?
→ :此外台GG,人才不是常常用錯地方嗎?
推 :台灣人一直往外...怎麼會人不夠用呢?3F 01/23 09:11
推 :台GG人才用錯地方 怎麼不說其他間給太少讓大家跑去GG4F 01/23 09:11
→ :更好笑的是,自己不培養,用空降部隊. 邏輯上很難講得通.5F 01/23 09:12
推 :老張是說開放"外國"人才, 又不等於中國人才6F 01/23 09:17
→ :只給的起香蕉是要請什麼外國人才來?
→ :只給的起香蕉是要請什麼外國人才來?
→ :領頭的人是人才比下面一堆人才但領導者是個無能蠢才好多了8F 01/23 09:33
推 :================以下開放___仇富==================9F 01/23 09:37
→ :老張登高一呼也是不錯的 外國人高階人才來,是會提高薪資10F 01/23 09:40
→ :水平的. 目前外國高階人才不太進來有一些非薪資因素的障礙
→ :需要克服. 比如說已經卡到位置的無能老人會用盡各種手段
→ :卡住不讓人家來取代他...
→ :水平的. 目前外國高階人才不太進來有一些非薪資因素的障礙
→ :需要克服. 比如說已經卡到位置的無能老人會用盡各種手段
→ :卡住不讓人家來取代他...
推 :我怎覺得聽起來老張是在抱怨文組的太鳥?14F 01/23 09:44
推 :最後面那句中肯15F 01/23 09:45
推 :內文挺矛盾的: 台灣人才流失 開放外國人才來台16F 01/23 09:46
→ :大老闆迷思：外國人才是人材 台灣人只能當奴才17F 01/23 09:49
→ :外國人士高材生 台灣人士禽畜生 老闆的思維18F 01/23 09:59
→ :目前卻是越來越多陸商跟外商來呆丸找人 呆丸沒有人才？19F 01/23 10:02
推 :台灣一堆人才在外商或外國領高薪,一堆老闆卻喊台灣沒人才??20F 01/23 10:14
推 :總統這職位。。。確實需要人才。。。。。。21F 01/23 10:20
推 :人才不足(X) 管理階層太爛(O)22F 01/23 10:22
推 :人才都知道要逃離鬼島，誰跟你留在歹丸23F 01/23 10:27
→ :繼續壓榨歹丸奴才，高薪聘請國外蠢材
→ :繼續壓榨歹丸奴才，高薪聘請國外蠢材
推 :台GG老實說...要不是因為技術上領先,韓國要打趴我們很容易25F 01/23 10:33
→ :他指的是財務會計法務人資，意思說台灣文組都是____26F 01/23 10:37
推 :文組人才都去考公務員了啦27F 01/23 10:50
噓 :這是常識了吧 n年前就講過了 推文連中文都看不懂28F 01/23 11:05
→ :台灣不是人才不足，而是老闆不想給錢，當然跑光光29F 01/23 11:15
推 :哪有不開放 你錢出了還怕沒人來?30F 01/23 11:16
→ :台灣對老外真的很大方，一樣是藍領，做的事情一樣，上班時31F 01/23 11:30
→ :間老外就8點半到4點半，台灣人就要8點半到五點半，月薪6k
→ :美金 (包住)vs 3萬台幣(啥都沒)，學歷：老外高中，台灣大
→ :學，也許這只是特例……
→ :間老外就8點半到4點半，台灣人就要8點半到五點半，月薪6k
→ :美金 (包住)vs 3萬台幣(啥都沒)，學歷：老外高中，台灣大
→ :學，也許這只是特例……
推 :哪裡沒開放?35F 01/23 11:42
推 :用低薪找得到國外人才？台灣人就是因為低薪才外流阿36F 01/23 11:44
噓 :放屁 給台灣人才像樣的薪水 自然有人才 看來想請國外便宜工？37F 01/23 11:49
推 :為台灣經濟把脈,開的藥帖卻是治台GG的 不錯不錯~38F 01/23 11:55
→ :這裡會不會也太偏激了一點 ..就算想要用低薪請外國的39F 01/23 11:57
→ :高階人才 那也不見得請得到啊
→ :如果只是反映市場價值開出對應的pay給這些外來高階人
→ :那也會相對帶動台灣薪資市場向上走啊
→ :為什麼連這個新聞都可以偏激成這樣..
→ :台灣人才因為薪資偏低外流是事實
→ :但這不代表開放外來人才就等同於想要低薪用人吧
→ :高階人才 那也不見得請得到啊
→ :如果只是反映市場價值開出對應的pay給這些外來高階人
→ :那也會相對帶動台灣薪資市場向上走啊
→ :為什麼連這個新聞都可以偏激成這樣..
→ :台灣人才因為薪資偏低外流是事實
→ :但這不代表開放外來人才就等同於想要低薪用人吧
推 :有的名博在台GG view一週46F 01/23 12:06
→ :defect就閃人了
→ :defect就閃人了
噓 :代工哭闢喔48F 01/23 12:31
→ :卡到位置的無能老人會用盡各種手段不讓人家來取代他49F 01/23 12:47
→ :老張拜託你快去投胎～可以回復年輕救台灣50F 01/23 14:02
推 :老張要的是年薪十萬美金以上的國外人才51F 01/23 14:19
→ :馬政府急著開放的是月薪四萬以下的國外奴才
→ :兩者沒有交集
→ :馬政府急著開放的是月薪四萬以下的國外奴才
→ :兩者沒有交集
→ :要國外人才就砸錢挖啊..台灣有限制不能挖國外的人?54F 01/23 14:34
→ :推ww55F 01/23 14:48
噓 :閉嘴好嗎? 老愛對不是自己專長的領域發言 鬧的笑話還不夠?56F 01/23 15:04
→ :財務、會計人才很缺? 他是活在哪個平行世界? 台灣一堆人去香港
→ :新加坡 等投資銀行 根本是台灣出不起錢
噓 :文章代碼(AID): #1IGx5AKd (Finance)
→ :【投資銀行】高盛2014亞太徵才計畫申請即將截止
→ :以上職缺擁有台灣學歷即可直接申請，米卡近年有輔導成功數個
→ :案例。 衷心希望台灣的人才能站上國際金融舞台。
→ :這叫台灣沒人才? 之前匯率問題也在跟央行吵 裡面一堆大咖教授
→ :總經部分絕對比你熟太多了
→ :財務、會計人才很缺? 他是活在哪個平行世界? 台灣一堆人去香港
→ :新加坡 等投資銀行 根本是台灣出不起錢
噓 :文章代碼(AID): #1IGx5AKd (Finance)
→ :【投資銀行】高盛2014亞太徵才計畫申請即將截止
→ :以上職缺擁有台灣學歷即可直接申請，米卡近年有輔導成功數個
→ :案例。 衷心希望台灣的人才能站上國際金融舞台。
→ :這叫台灣沒人才? 之前匯率問題也在跟央行吵 裡面一堆大咖教授
→ :總經部分絕對比你熟太多了
推 :金融業扯去科技業 怎不說金融業上層沒人才 ㄏㄏ65F 01/23 15:15
→ :選出馬英九 也知道台灣人大多都廢柴 ㄏㄏ
→ :選出馬英九 也知道台灣人大多都廢柴 ㄏㄏ
推 :如果台灣真的人才不足, 展訊就不會來台灣搶人了67F 01/23 15:28
噓 :頗呵68F 01/23 21:00
推 :玩了 分紅又要被稀釋了69F 01/23 21:15
推 :政治人才不足70F 01/23 21:33
噓 :...71F 01/23 21:42
推 :請morris先訂一下什麼叫做人才吧,一定要美國人才是人才嗎?72F 01/23 21:46
→ :真是ㄏㄏㄏ...推文有些真的崇洋啊
→ :真是ㄏㄏㄏ...推文有些真的崇洋啊
推 :不是台灣沒人才 而是沒願意留在台灣的人才74F 01/23 21:57
噓 :薪水一個給的比一個低 談甚麼人才 是要奴才吧75F 01/23 22:04
推 :台灣很多人都還在想壓成本的觀念下76F 01/23 22:25
→ :理所當然就是被韓國和中國打趴
→ :理所當然就是被韓國和中國打趴
推 :其實講的還不錯啊 再且GG 錢明明就給不少78F 01/23 22:50
推 :領導人才和中階層人才的確是缺乏......79F 01/23 22:56
噓 :上位無腦80F 01/24 00:09
→ :下民無能81F 01/24 08:55
噓 :缺人才是不是自己培訓喔82F 01/24 12:54
噓 :...y83F 01/24 13:04
--
※ 看板: sayumiQ 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 237
作者 kof70380 的最新發文:
![]()
產業電價日前決議最高調漲14%，台電董事長曾文生表示，產業電價反映成本，台灣與世 界其他國家相比仍具競爭力，雖電價須送審議會決定，但民生電價近年已吸收約新台幣 2800億成本，未來在物價可接受狀況下 …84F 37推 16噓![]()
受《銀行法》第72條之2規範不動產放款比率上限影響，不少國銀房貸額度瀕臨滿水位， 貸款審核條件更嚴格，加上中央銀行再度調升存款準備率，整體房貸利率抬升，公股銀行 房貸利率區間上揚至2.185％～3. …191F 93推 16噓![]()
台積電（2330）昨（7）日再度站上千元關卡，吸引投資人高度側目。由於先進製程領先 全球，營運前景看旺，使得近來外資圈紛紛按讚台積電，如高盛證券重申「買進」評級、 目標價由1,230元上調至1,27 …63F 37推 7噓![]()
伊朗支持的哈瑪斯去年10月7日突襲以色列以來，迄今已滿一年，中東緊張情勢不僅沒有 平息，還持續擴大。伊朗在10月1日向以色列發射至少180枚彈道飛彈，以色列總理納坦雅 胡（Benjamin Neta …81F 51推 4噓![]()
為提振經濟，中國人民銀行（大陸央行）行長潘功勝24日宣布，近期將下調存款準備率 0.5個百分點，向金融市場提供長期流動性約人民幣1兆元（約新台幣4.5兆元）。 此外，7天逆回購操作利率下調0.2個百 …158F 91推 8噓
點此顯示更多發文記錄
回列表(←)
分享