※ 本文轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2014-01-28 14:22:58
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 施振榮：企業加薪是常態
時間 Tue Jan 28 13:42:55 2014
中央社 – 2014年1月27日 下午3:43
（中央社記者羅秀文台北27日電）總統馬英九今天呼籲工商界分享盈餘果實、協助員工加
薪，宏碁董事長施振榮表示，加薪在所有企業的機制裡本來就應該要有，是常態。
馬總統率團展開「聖宏之旅」，參加宏都拉斯新任總統就職典禮，在下榻飯店舉行記者會
。他表示，國內薪資成長太慢，使得民眾對經濟信心不易增強，呼籲工商界分享盈餘果實
、協助員工加薪，創造有感經濟。
。他表示，國內薪資成長太慢，使得民眾對經濟信心不易增強，呼籲工商界分享盈餘果實
、協助員工加薪，創造有感經濟。
施振榮今天出席宏碁數創獎頒獎典禮，他表示，從王道的角度來講，要不斷創造價值，利
益要平衡。員工是利害相關者很重要的一方，利益要平衡，就要分享果實，這是所有企業
的機制裡本來就應該要有的，是常態。
益要平衡。員工是利害相關者很重要的一方，利益要平衡，就要分享果實，這是所有企業
的機制裡本來就應該要有的，是常態。
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施振榮：企業加薪是常態 - Yahoo奇摩新聞
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（中央社記者羅秀文台北27日電）總統馬英九今天呼籲工商界分享盈餘果實、協助員工加薪，宏碁董事長施振榮表示，加薪在所有企業的機制裡本來就應該要有 ... ...
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◆ From: 119.14.67.27
→ :只是台灣不常見1F 01/28 13:43
推 :扣死當是定律2F 01/28 13:43
推 :每年1%也是調薪啊3F 01/28 13:43
推 :怒加100也是加薪阿4F 01/28 13:43
推 :加36元也是加5F 01/28 13:44
推 :加多少？五塊？6F 01/28 13:44
推 :怎麼感覺只有高層跟股東在分享果實?7F 01/28 13:44
推 :鬼島慣老闆們有他們的玩法 所以常態不適用8F 01/28 13:45
→ :勞工自找的啊 自己不關心勞工政策 被奴役剛好～9F 01/28 13:45
推 :為什麼我在趨勢科技連兩年沒加到薪?10F 01/28 13:45
噓 :肥貓自肥加薪是常態11F 01/28 13:45
→ :大老講話玄機很多的12F 01/28 13:45
推 :台商老闆的普遍心態跟你講的完全背道而馳13F 01/28 13:46
推 :企業加班是常態14F 01/28 13:46
噓 :語畢 哄堂大笑15F 01/28 13:46
推 :企業加班是常態16F 01/28 13:46
推 :企業加薪+1% 企業產品售價調漲+10% 說是常態也是沒錯17F 01/28 13:48
→ :鬼島有鬼島的玩法18F 01/28 13:50
推 :不是高階主管才減的薪水嗎?19F 01/28 13:50
→ :講漂亮話不用錢20F 01/28 13:50
→ :老闆說屁話是常態21F 01/28 13:51
推 :人類呼吸是常態...幹為什麼沒人來採訪我~~~~~~22F 01/28 13:51
推 :馬囧 :油電雙漲是常態 物價波動不意外23F 01/28 13:52
噓 :施董的重點在於「利益要平衡」 樓上的鄉民們是看不懂喔24F 01/28 13:54
→ :天天加班不給加班費+假日待命 = 30k 完‧美‧平‧衡
→ :天天加班不給加班費+假日待命 = 30k 完‧美‧平‧衡
推 :基本工資調高一顆茶葉蛋企業就哭天喊地叫媽媽了 常態?26F 01/28 13:56
→ :講句公道話，企業調薪真的是常態，只是調幅不大而以27F 01/28 13:57
推 :高階的不能虧待28F 01/28 13:57
噓 :不食人間煙火是常態 沒飯吃吃肉就好是常態29F 01/28 13:58
推 :我笑了 苦笑30F 01/28 14:01
推 :是常態沒錯.但台灣也沒幾家常態的企業31F 01/28 14:02
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