※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-10-20 10:47:23
看板 Gossiping
作者 標題 Re: [問卦] 為何很多店家的薪資不符勞基法規定？
時間 Sat Oct 20 08:32:44 2012
※ 引述《bouly ()》之銘言：
: 我做過最誇張的一個工作是--麵包學徒
: 月休4天，早上7點半做到晚上6點半(責任制)，總時數換算下來約286時
: 沒有午休(半小時讓你吃便當)，月薪8000
: 時薪 = ２８元
: 想當然爾，做一天就走人了。
什麼都不會單然月薪8000阿，很不巧我跟我同學正職都是做麵包的，
(目前都白天做麵包晚上去夜校)
當初在高雄學徒階段1萬5薪水領了2年沒勞健保，
前一個月每天去就是打掃麵包模子+屋子，
後面的時間更是魔鬼訓練，麵包師傅會天天罵你動作慢+浪費材料，
當了兩年出氣筒兩年後熬過來了，換了連鎖的麵包店算是快出師了，
當了兩年出氣筒兩年後熬過來了，換了連鎖的麵包店算是快出師了，
目前二師月薪4萬+勞健保+月休6天，公司還有定期叫你進修放有薪假，
我平常放假還去兼差路口發傳單。
年輕人你熬過就是你的，要想想你學到技術以後的日子，眼光要看遠一點
不愛念書就要稱早學個技術
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.135.27.164
推 :很多傳統產業 學徒都沒什麼錢的 一定要熬到變師傅 才有錢1F 10/20 08:38
這還讓我想到我有個餐飲系同班的，二年級分發公司，他被他屬意的連鎖餐廳打槍，人家還不死心，硬去人家餐廳做了免錢的打掃員工持續1個月，一個月後經理被他感動，
目前在餐廳內場當三手月薪3萬其他福利就不清楚了，這件事全校很多老師都知道，
還常常拿這同學例子來鼓勵學生刻苦耐勞，
所以很多東西是看自己如何想的，是只是想混日子還是有非常大的夢想想去實現。
→ :難怪傳產常培養出摳門的老頭跟花錢不手軟的暴發戶2F 10/20 08:40
推 :不知道為什麼錢要給這麼少3F 10/20 08:51
→ :只對下面的人摳門
→ :對人刻薄會有報應
這讓我想到比爾蓋茲的十條"金玉良言"→ :只對下面的人摳門
→ :對人刻薄會有報應
1.社會充滿不公平現象。你先不要想去改造它，只能先適應它。(因為你管不了它)
10.永遠不要在背後批評別人，尤其不能批評你的老板無知、刻薄和無能。
(因為這樣的心態，會使你走上坎坷艱難的成長之路)
送給你的良言
推 :一師可拿多少??6F 10/20 08:53
沒去問管不了別人薪水，不過公司有規定拿到一張乙級證照，薪水直接+5000推 :傳產學徒和師傅本來就差很多7F 10/20 09:01
推 :就是有這種心態，才會造成現在的慣老闆8F 10/20 09:05
老闆很好當嗎?老闆是沒有工作任期保障的而且與其在這抱怨老闆給的薪水，還不如多充實自己，讓老闆或是其他公司高薪請你
※ 編輯: kinger860 來自: 220.135.27.164 (10/20 09:12)
推 :苛刻員工還講得一副冠冕堂皇,難怪傳產後繼無人9F 10/20 09:33
推 :元波好奴化 也很會調適10F 10/20 09:36
→ :除了努力，遇上怎樣的老闆才是最重要的...如果遇上慣老11F 10/20 09:42
→ :闆...
→ :闆...
→ :同理 那些請不到人的老闆應該檢討自己13F 10/20 09:44
→ :與其在媒體上抱怨請不到人 還不如提高薪資跟福利
→ :讓人才捨棄其他公司過來讓你請
→ :也別老喊著 減稅補貼 開放外勞 別抱怨油電雙漲
→ :最後 如果覺得老闆不好當 歡迎你來一起當員工
→ :與其在媒體上抱怨請不到人 還不如提高薪資跟福利
→ :讓人才捨棄其他公司過來讓你請
→ :也別老喊著 減稅補貼 開放外勞 別抱怨油電雙漲
→ :最後 如果覺得老闆不好當 歡迎你來一起當員工
推 :老闆有留洋博士證書 有十年實務經驗 有精通雙外語嗎18F 10/20 10:01
→ :沒有的話在我看來根本就是專業度不足 憑什麼當老闆
→ :沒有的話在我看來根本就是專業度不足 憑什麼當老闆
推 :其實我覺得 不管如何薪水還是不能違法20F 10/20 10:10
→ :給違法的薪水 再來說對方不上進 不肯吃苦 這....?
→ :給違法的薪水 再來說對方不上進 不肯吃苦 這....?
→ :要記比爾蓋茲名言前~請先記得他媽媽做什麼~~22F 10/20 10:15
推 :然後再繼續仇資~一輩子耍廢23F 10/20 10:22
--
※ 看板: terievv 文章推薦值: 1 目前人氣: 0 累積人氣: 989
回列表(←)
分享