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作者 標題 [新聞] 直升機升遷 留住80後人才
時間 Tue Sep 4 17:23:44 2012
1.完整新聞標題/內文:
直升機升遷 留住80後人才
亞洲最重視培訓新進人才的國家，不是香港，不是新加坡，而是台灣。去年底，萬寶華
企業管理顧問公司（Manpower Group）做了一份「全球人才趨勢調查」。發現台灣是亞
洲地區最重視培訓新進人才的國家，設有培訓課程的企業比例高達74％，高於香港的
企業管理顧問公司（Manpower Group）做了一份「全球人才趨勢調查」。發現台灣是亞
洲地區最重視培訓新進人才的國家，設有培訓課程的企業比例高達74％，高於香港的
32％、新加坡的36％。
面對70、80後的員工，亞洲企業傾向強化留才制度，以提升人力效能。「70、80後的新
進人才，自主性強、勇於表達、求新求變，」統一集團人力資源部經理林政陽觀察，「
企業不改變，他們就會離你而去。」最明顯的轉變，是從被動、等人上門應徵，改為
進人才，自主性強、勇於表達、求新求變，」統一集團人力資源部經理林政陽觀察，「
企業不改變，他們就會離你而去。」最明顯的轉變，是從被動、等人上門應徵，改為
主動出擊，深耕校園，提前為搶奪人才大戰佈局。
【 出擊校園 抓住人才 】
近2年，勤業眾信聯合會計師事務所，在成大、台大、政大、台北大學，分別開設「審計
實務」課程，提早讓學生了解會計事務所的職場環境。課程結束後，通常會有七成畢
業生，選擇到勤業眾信工作。這群人對企業文化認同感強，忠誠度也相對高，企業往後
留才成本也可因此降低。
【 下放主導權 】
針對新進人才的培訓與升遷，企業也跳脫傳統由上而下的做法，將主導權下放，鼓勵員
工主動當責，自發性提案。
2年前，台新金控就調整培訓方式，設置數位「台新大學」，由員工自行選課進修。台
新金控人力資源處副總經理張文琪說，台新大學的學習一直持續，沒有時間表。主管也
不會監督下屬上課，全由員工自主選擇。除了公司內部課程外，也鼓勵員工在外進修。
每個人有一萬點的「訓練存摺」，可以進修語言、電腦或第二專長。升遷制度也必須打
破傳統。
新金控人力資源處副總經理張文琪說，台新大學的學習一直持續，沒有時間表。主管也
不會監督下屬上課，全由員工自主選擇。除了公司內部課程外，也鼓勵員工在外進修。
每個人有一萬點的「訓練存摺」，可以進修語言、電腦或第二專長。升遷制度也必須打
破傳統。
【 讓新人去冒險 】
統一集團開先例，採取「直升機」升遷，允許新進人才自我挑戰。每年，統一集團系統
性培養儲備幹部，並且把半年的訓練時間拉長為2年。但是，這項7年前就訂下的培訓
制度，面臨70後員工的挑戰。他們認為，經過2年培訓，就足以升職，不必像過去，經
歷漫長的時間才能升遷。
制度，面臨70後員工的挑戰。他們認為，經過2年培訓，就足以升職，不必像過去，經
歷漫長的時間才能升遷。
這2年，統一允許員工主動替自己升官。只要提出申請，通過高階主管審核、考評表現，
或考量其個人特質，便能提早破格升遷。而留住人才最有效的方法，還是給夢、給舞台。
或考量其個人特質，便能提早破格升遷。而留住人才最有效的方法，還是給夢、給舞台。
根據睿仕管理顧問公司最新的調查報告，40％的員工，最重視在公司裡的職涯發展。有
前景與舞台的企業，離職率僅有5％。若沒有職涯發展可能性，離職率高達22％。計劃
性輪調制度，是讓員工感覺有舞台的一個好辦法。
前景與舞台的企業，離職率僅有5％。若沒有職涯發展可能性，離職率高達22％。計劃
性輪調制度，是讓員工感覺有舞台的一個好辦法。
「好的人才勇於冒險，不害怕改變，」張文琪說，讓他們看得到「下一個階梯」或「下
一個舞台」，是永遠不退流行的留才解方。
2.新聞連結:
http://tinyurl.com/bupn6tt
直升機升遷 留住80後人才 - Yahoo!奇摩新聞
![[圖]]()
亞洲最重視培訓新進人才的國家，不是香港，不是新加坡，而是台灣。去年底，萬寶華企業管理顧問公司（Manpower Group）做了一份「全球人才趨勢調查」。發現台灣是亞洲地區最重視培訓新進人才的國家，設有培訓課程的企業比例高達74％，高於香港的32％、新加坡的36％。 ...
![[圖]](http://l2.yimg.com/bt/api/res/1.2/vgIwVYkwx7r_kmSk31lT_Q--/YXBwaWQ9eW5ld3M7Zmk9ZmlsbDtoPTE1MDtweG9mZj01MDtweW9mZj0wO3c9MTUw/http%3A//l.yimg.com/os/155/2012/09/04/cw505-240x320-jpg_081850.jpg.cf.png)
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◆ From: 59.120.179.172
推 :直升機體位1F 09/04 17:24
→ :第一句就豪洨了2F 09/04 17:24
噓 :好諷刺3F 09/04 17:24
噓 :給錢就留下來啦4F 09/04 17:24
噓 :5F 09/04 17:24
噓 :後????6F 09/04 17:24
推 :升遷像直升機 中年失業就像直升機墜毀7F 09/04 17:25
噓 :好洨+18F 09/04 17:25
噓 :人才? 也是拉 只要老爸是連戰就是人才了.9F 09/04 17:25
→ :呸10F 09/04 17:25
噓 :神經病11F 09/04 17:25
噓 :上班打卡 下班責任制 奴工12F 09/04 17:25
→ :台灣是亞洲地區最重視培訓新進人才的國家?!?!?!?!?!?!??!?13F 09/04 17:25
噓 :第一句就大錯特錯後面就不用看了14F 09/04 17:26
→ :台灣也開始講80後了嗎?真的大陸化了耶!15F 09/04 17:26
→ : 奴才吧16F 09/04 17:26
噓 :豪洨17F 09/04 17:26
噓 :講得其實沒錯,亞洲最重視把新進人才培訓成奴才的是台灣18F 09/04 17:26
噓 :第一句就想噓19F 09/04 17:26
推 :小七員工表示20F 09/04 17:27
噓 :蛤? KMT買榜XDDDDDDDDD21F 09/04 17:27
噓 :直升機升遷在中國很多阿,有比較好嗎?22F 09/04 17:27
噓 :是不是把實習算進去啦?23F 09/04 17:27
噓 :語畢 哄堂大笑 幹幹幹幹幹幹幹幹幹幹幹幹幹幹幹幹幹幹幹24F 09/04 17:27
噓 :隨便一篇廣告文就想洗白25F 09/04 17:28
→ :讓新人去冒險那句 根本是騙人26F 09/04 17:28
→ :第一句話就豪洨了27F 09/04 17:28
噓 :這篇是在反串嗎？連勞基法加班費都能不遵守的國家想留人才?28F 09/04 17:28
→ :要留住人才很簡單啦 鈔票 鈔票 還有鈔票29F 09/04 17:28
→ :我公司主管就是要我們當狗就好 照規矩做30F 09/04 17:28
噓 :是後什麼後 幹31F 09/04 17:28
噓 :笑到脫肛了 幹32F 09/04 17:28
→ :你不照規矩做 主管就玩你 然後主管每天開完會就發呆33F 09/04 17:29
→ :鬼扯蛋 這種話也說得出來34F 09/04 17:29
→ :真正出社會大家都知道斯真的在做事的只有基層35F 09/04 17:29
→ :鈔票鈔票鈔票去當荷官 很贊噢！！適合鄉民好人才36F 09/04 17:29
噓 :唬爛嘴37F 09/04 17:30
→ :屁啦 下放主導權然後在上面那付嘴臉看你怎樣死38F 09/04 17:30
→ :主管只會拍馬屁 跟美日差太多了 競爭力會輸真的不易外39F 09/04 17:30
→ :第一句就想罵髒話了40F 09/04 17:30
→ :而且公司老人根本不願意接受新方法41F 09/04 17:30
→ :培訓改奴役會不會比較洽當?42F 09/04 17:31
噓 :業配文..43F 09/04 17:31
→ :鄉民們可以到越南印尼馬來西亞工作看看訓練如何44F 09/04 17:31
噓 :放屁真響45F 09/04 17:31
推 :天下雜誌何時變的那麼嘴了?46F 09/04 17:32
→ :副總只會說你有新想法很很好 但是我們不會准你這樣做 @#$%47F 09/04 17:32
噓 :不要用26用語!!!48F 09/04 17:33
噓 :是活在平行世界喔?49F 09/04 17:34
噓 :媽的主管開會都在說你們資遣同事要以資深同事為榜樣50F 09/04 17:34
→ :問題資深同事都在擺爛 只會出張嘴
→ :公司每年還要登入ID回復公司教育訓練是否令你滿意
→ :靠北 登入ID有誰敢選不好 實際上根本沒訓練阿ZZZ
→ :問題資深同事都在擺爛 只會出張嘴
→ :公司每年還要登入ID回復公司教育訓練是否令你滿意
→ :靠北 登入ID有誰敢選不好 實際上根本沒訓練阿ZZZ
噓 :..................54F 09/04 17:35
→ :我都勾超滿意的 看看主管會不會不要這麼機掰55F 09/04 17:36
推 :一定要把你們的腦洗爆為止!!!56F 09/04 17:36
→ :家族企業類的更瞎 就不多提了57F 09/04 17:37
噓 :全部都相反58F 09/04 17:37
噓 :更讓人幹的事 公司去年賺60幾億居然不分紅利59F 09/04 17:38
→ :說什麼為了公司未來經營效益不發放紅利 幹
→ :說什麼為了公司未來經營效益不發放紅利 幹
→ :是為了老闆及老闆和大股東的車子和房子和出國玩樂啦61F 09/04 17:40
噓 :滿好笑的62F 09/04 17:43
推 :後你老母63F 09/04 17:43
噓 :鬼扯64F 09/04 17:43
噓 :我笑了 真的 培訓個鬼 一進來都要即戰力居多65F 09/04 17:53
→ :有培訓課程那也是假裝自己福利很好的 都要花你自己的假
→ :去上課 上了有多少幫助呢? 我不知道
→ :有培訓課程那也是假裝自己福利很好的 都要花你自己的假
→ :去上課 上了有多少幫助呢? 我不知道
噓 :他說的台灣跟我們是平行世界巴!!68F 09/04 17:58
噓 :幹妳媽姬芭 第一句話害我差點把喝的水 噴出來69F 09/04 17:59
噓 :七月總是會看到些......70F 09/04 18:05
噓 :後你老母71F 09/04 18:07
噓 :鬼扯72F 09/04 18:12
噓 :笑話73F 09/04 18:22
噓 :"80後"是什麼鬼?! 1980? 還是民國80?74F 09/04 18:37
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