※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-09-19 10:10:39
看板 Gossiping
作者 標題 [新聞] 勞資要和諧 勞委會處長教撇步
時間 Wed Sep 19 10:00:32 2012
1.完整新聞標題/內文:
勞資要和諧 勞委會處長教撇步
2012/09/18 14:01:00
勞動權益越來越受到重視，勞資關係會日趨緊張嗎？中央社新聞學院9月12日邀請行政院
勞工委員會勞資關係處處長劉傳名蒞社講授「打造和諧的勞資關係」。
長期處理勞工事務的劉傳名說，新修正的勞動三法已於100年5月1日正式施行，集體勞動
法制邁入新紀元，「工會法」、「團體協約法」及「勞資爭議處理法」可實踐勞工的基本
權利，即團結權、協商權和爭議權；勞方30人以上即可連署發起組織工會，與資方透過集
體協商機制，共同訂定團體協約，以爭取更佳的勞動條件。
法制邁入新紀元，「工會法」、「團體協約法」及「勞資爭議處理法」可實踐勞工的基本
權利，即團結權、協商權和爭議權；勞方30人以上即可連署發起組織工會，與資方透過集
體協商機制，共同訂定團體協約，以爭取更佳的勞動條件。
劉傳名除說明勞動三法主要精神及內容，還現場考大家：「我國第一個工會是什麼時候成
立？」答案是咸豐末年時廣州打包工人聯合會成立，有人認為這是由國人自組的第一個勞
工組織。
立？」答案是咸豐末年時廣州打包工人聯合會成立，有人認為這是由國人自組的第一個勞
工組織。
處理過大大小小的勞資糾紛案件，劉傳名不吝分享甘苦經驗，同時幽默戲稱自己越來越像
「討債公司」，「因為常常要去幫勞工向資方討錢」，所以上班時也少穿西裝、打領帶，
比較常穿的是可以行動俐落的輕便服裝。
「討債公司」，「因為常常要去幫勞工向資方討錢」，所以上班時也少穿西裝、打領帶，
比較常穿的是可以行動俐落的輕便服裝。
劉傳名建議，資方應正視勞動三法實施後對勞資關係的影響，強化與員工溝通，遵守相關
法令，並在人力資源管理制度上進行適度調整；企業必須強化雇主組織之功能，協調整合
雇主組織的集體協商能力，同時教育雇主遵守相關法令，改善與員工溝通的手段和管道，
包含企業資訊的揭露等。
法令，並在人力資源管理制度上進行適度調整；企業必須強化雇主組織之功能，協調整合
雇主組織的集體協商能力，同時教育雇主遵守相關法令，改善與員工溝通的手段和管道，
包含企業資訊的揭露等。
2.新聞連結:
http://www.cna.com.tw/News/TodayCNA/201209180001.aspx
3.備註:
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◆ From: 120.105.137.76
噓 :合諧你阿母1F 09/19 10:00
噓 :2F 09/19 10:00
噓 :ㄎㄎ3F 09/19 10:01
噓 :有16字箴言嗎?4F 09/19 10:01
噓 :戲稱自己越來越像「討債公司」........5F 09/19 10:01
噓 :你國? 廣州成立工會干你國什麼事?6F 09/19 10:01
→ :加薪啦 廢話一堆7F 09/19 10:01
噓 :河蟹好吃8F 09/19 10:01
噓 :合他馬的諧 要求稍微漲一點就在雞雞歪歪的9F 09/19 10:01
噓 :資委會做的比支那還爛，吃屎吧！10F 09/19 10:01
→ :勞委會徹底執行法令勞資關係為會好了11F 09/19 10:02
噓 :12F 09/19 10:02
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噓 :把你的公務員身份卸下再靠北14F 09/19 10:02
噓 :15F 09/19 10:03
噓 :秋天河蟹最美味16F 09/19 10:03
→ :看到和諧兩字就火大，掩蓋了多少醜惡17F 09/19 10:07
噓 :原來我們是清朝18F 09/19 10:08
噓 :河蟹19F 09/19 10:09
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