※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2012-09-29 12:35:37
看板 Gossiping
作者 標題 Fw: [注意] **4人力**
時間 Sat Sep 29 12:18:12 2012
※ [本文轉錄自 part-time 看板 #1GPUgMRY ]
看板 part-time
作者 標題 [注意] **4人力**
時間 Sat Sep 29 02:21:07 2012
◎公司名稱：**4人力**
◎被檢舉者：
事件概述：
之前，我接了**4人力**，他們轉接其他廠商的工作，在9/30中秋節當天，
時薪竟然高達110。
因為這件事情，我寫信該公司的客服，告知該行為違反勞基法。
結果9/27 該公司利用SkypeOut的方式，告知我：
客：請問現行法令哪一條有規定要加倍給予？
我：請稍等。
我：勞基法37條、39條，和勞基法施行細則23條。
第 37 條
紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，均應休假。
第 39 條
第三十六條所定之例假、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別
休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應
加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦
節錄談話重點：
（編按：我只有打到他的意思，剛開始該客服回應還算有專業素養，
到最後根本是無理取鬧。）
客：加倍發給並沒有說是加一倍還是加兩倍啊！
我：加倍這還寫的不清楚嗎？本來有一倍，加倍不就是變兩倍？
客：那也只有月薪制才可以加倍給予。
我：哪一條法令跟我講月薪制才可以？
客：其他很多業者也都是這樣給啊！
我：所以勞基法是喜**訂定的嗎？您講話合不合邏輯？
難道其他業者違法徵才，你們公司都可以這樣縱容？
客：先生，我覺得您的這個部分，是對勞基法有疑義的部分！
我：所以你應該怎麼做？你應該是向勞工局、北市府勞工局去打電話查證，
這種事情我也會做，去詢問根本花你半小時都不到。
客：那我只能針對勞基法37條和39條來做詢問喔！
我：所以我國的勞基法施行細則就不是法規嗎？
這位小姐，麻煩您自行向政府單位詢問，你是公司行號，不是立法院！
事後我撥打1999，小弟居住台北市，轉接過去1999，1999也是跟我說要月薪制才有雙倍。
我事後也要求對方提出雙倍的法條和依據最後，1999轉接，讓我到勞工局詢問：
我事後也要求對方提出雙倍的法條和依據最後，1999轉接，讓我到勞工局詢問：
我：
請問，現行台灣法令最低工資為103元，
並且規定在特定節日（如中秋節）薪資要加倍給予，
這樣的規定，是否適用於臨時的工作、派遣的工作。
這樣的規定，是否適用於臨時的工作、派遣的工作。
台北市政府勞工局表示：
不論是月薪、臨時、任何工作，只要是勞基法規定應加倍給予，就應該加倍。
從頭到尾該客服一直給我避重就輕的回應，還未經查證給我錯誤的答案，
就法規之詢問，也就自己不利之法條不進行詢問，態度與誠意十分之惡劣！
原先還以為打工經紀人只是對於法令之不熟悉，沒想到連該公司客服都這樣啊！
請加以注意！
青年勞動九五聯盟咧！！！快出來啊！！！
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 220.136.186.24
推 :推認真!國定假日不管你老爸是誰都要加倍!1F 111.250.227.100 台灣 09/29 02:28
→ :重點是他竟然用SkypeOut打電話給我2F 220.136.186.24 台灣 09/29 02:31
→ :還當我是白癡講一堆沒有法源依據的東西來呼
→ :攏我
※ 編輯: edctw 來自: 220.136.186.24 (09/29 02:37)→ :還當我是白癡講一堆沒有法源依據的東西來呼
→ :攏我
推 :不好意思剛好遇到這問題詢問一下...我的5F 111.251.145.34 台灣 09/29 02:37
→ :公司在中秋之時也沒有雙倍時薪...據朋友
→ :之前詢問勞工局...聽他說他們給的答案說
→ :有的不適用這個法條>"<很想詢問說到底哪
→ :些行業適用或是哪些行業不適用，或是真
→ :的各行業都適用嗎..？
→ :公司在中秋之時也沒有雙倍時薪...據朋友
→ :之前詢問勞工局...聽他說他們給的答案說
→ :有的不適用這個法條>"<很想詢問說到底哪
→ :些行業適用或是哪些行業不適用，或是真
→ :的各行業都適用嗎..？
推 :不意外.之前跟他們檢舉詐騙公司還直接裝死11F 219.70.204.152 台灣 09/29 02:41
推 :大賣場行銷駐場就不適用12F 42.70.5.13 台灣 09/29 03:10
→ :我們從來沒double過：（
→ :我們從來沒double過：（
→ :沒有不適用 只有不想給14F 1.171.113.26 台灣 09/29 03:42
→ :我看直接跟蘋果檢舉吧
→ :我看直接跟蘋果檢舉吧
推 :我做賣場雖然不是雙倍但公司有多給唷16F 180.218.214.200 台灣 09/29 04:08
→ :都會用紅包來包裝不合法的真相17F 220.136.186.24 台灣 09/29 04:34
※ 編輯: edctw 來自: 220.136.186.24 (09/29 04:48)推 :蘋果快出來主持正義阿18F 220.136.114.233 台灣 09/29 07:38
推 :趕快跟蘋果報！讓台灣的就業環境好一點19F 116.59.235.243 台灣 09/29 07:46
推 :國定假日跟一般雙休日不一樣喔20F 114.26.99.63 台灣 09/29 09:00
推 :高調21F 123.240.94.201 台灣 09/29 10:24
推 :許多公司都用我們公司不適用該條法規之類22F 1.169.35.178 台灣 09/29 10:44
→ :來搪塞我們勞工,真的很惡劣,要檢舉!!
→ :來搪塞我們勞工,真的很惡劣,要檢舉!!
推 :推認真!!24F 1.165.78.191 台灣 09/29 11:17
推 :推認真+1!!25F 111.252.128.79 台灣 09/29 11:36
推 :要是真的沒誠意中秋雙倍或多給就別去做了26F 111.185.130.186 台灣 09/29 11:57
推 :高調27F 1.173.231.205 台灣 09/29 11:57
推 :推!!28F 140.112.217.76 台灣 09/29 12:05
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
※ 轉錄者: sclife2003 (111.249.82.62), 時間: 09/29/2012 12:18:12
推 :媽 我在這!!!1F 09/29 12:19
噓 :是想幹嘛@@?2F 09/29 12:19
推 :錄音檔拿出來 斃了他們3F 09/29 12:20
推 :本來就沒有不適用 是不想給4F 09/29 12:20
→ :做這麼委屈還要做 怪我嗎5F 09/29 12:20
推 :九月三十又還沒到，應該先做過那天，再拿錄音檔申訴6F 09/29 12:20
推 :你在這邊鬧沒用 最大的問題是 就算是這樣還是會有人去做7F 09/29 12:20
推 :E04不E外8F 09/29 12:20
推 :104 快倒一倒 WTF9F 09/29 12:21
推 :推一下，就是廠商硬凹中秋節卻沒加倍給錢，連1999也亂講10F 09/29 12:21
推 :推11F 09/29 12:21
推 :台灣的人力淫行不就是資方養的皮條客嗎?12F 09/29 12:22
推 :推!13F 09/29 12:22
推 :公司名稱為啥要打馬賽克？真實發生的事件也不用怕吧14F 09/29 12:22
推 : 嘿 ! (⊙o⊙)/ (⊙o⊙)/ (⊙o⊙)/ (⊙o⊙)/15F 09/29 12:22
推 :1999不意外16F 09/29 12:23
推 :這公司相當NICE,一定有甚麼誤會17F 09/29 12:23
推 :就算不打也知道 104奴力銀行18F 09/29 12:23
推 :高調19F 09/29 12:23
→ :如果你是臨時工~~好像不是公司員工沒有加倍這東西吧20F 09/29 12:23
→ :所謂加倍是指公司或派遣本來就有公司~~非當天臨時工
→ :所謂加倍是指公司或派遣本來就有公司~~非當天臨時工
推 :媽 我在這裡22F 09/29 12:24
→ :勞工局都說不論如何都得加倍了23F 09/29 12:24
→ :就跟工地工人一樣~有做有錢一樣~沒有什麼三節一定加倍問題24F 09/29 12:24
推 :慣老闆沒給你加個0.8倍就要偷笑了 話說王品是時薪加倍 正職25F 09/29 12:24
推 :偉哉e0426F 09/29 12:24
推 :媽 我在這27F 09/29 12:25
→ :不加 所以特殊假日 正職別想放 因為計時全休28F 09/29 12:25
→ :你可以去檢舉阿~~前題拿出你們之前有的契約書29F 09/29 12:25
推 :勞工局都說臨時工也有加倍了30F 09/29 12:26
→ :所以結論你如果只是一天臨時工沒有工作加倍問題31F 09/29 12:26
推 :!32F 09/29 12:26
→ :嗯~~那你叫勞工局幫你討錢阿 快去33F 09/29 12:26
→ :順便叫勞工局幫工地工人要加倍工資
→ :順便叫勞工局幫工地工人要加倍工資
推 :這就是台灣多數工廠的生態~反正沒人想告 也沒人敢講35F 09/29 12:27
推 :後面那句回應是沒看到嗎?還能自己跳針成這樣真他媽夠歡樂36F 09/29 12:27
推 :37F 09/29 12:27
推 :不論是月薪、臨時、任何工作，只要是勞基法規定應加倍給予，38F 09/29 12:28
推 :就是要這樣，讚39F 09/29 12:28
推 :....真的是鬼島 還可以這樣凹40F 09/29 12:29
推 :不就是養出來咬狗的狗嘛...跟鄭黑板一樣阿41F 09/29 12:29
噓 :噓 你 有工作還這樣42F 09/29 12:29
推 :推43F 09/29 12:30
推 :給你個111111111111111111111111111111111111111111111144F 09/29 12:30
推 :常態不合法最後竟覺得合法？45F 09/29 12:30
推 :給你146F 09/29 12:30
推 :奴隸銀行不意外47F 09/29 12:30
噓 :傻了嗎? 難道你不知道那些法條定好玩的 ?48F 09/29 12:31
噓 : 陳院長都當資方的狗了 10X 你還意外嗎49F 09/29 12:31
噓 :陳沖都不幫勞工加薪了~你打去勞委會有用??50F 09/29 12:32
推 :不要為了一顆茶葉蛋，連一粒米都沒有 >_^51F 09/29 12:32
推 :資工局，資委會。 你啥時聽過有勞工局勞委會了52F 09/29 12:32
→ :真的抓起來罰起來 搞不好宗痛還跟你說會動搖國家 所以不值行53F 09/29 12:32
推 :沒加倍發給只有兩種 調移或排定當天是正常工作日54F 09/29 12:32
推 :借題發問，例如這次中秋遇到星期日有規定一定要補假嗎？55F 09/29 12:33
噓 :加油 告成了上來PO文讓大家替你喝采56F 09/29 12:34
推 :有關切有推57F 09/29 12:34
推 :你借題發問不如等上班日打去勞工局問..58F 09/29 12:34
推 :Apple快來59F 09/29 12:34
推 :喜**是飯店名嗎？60F 09/29 12:34
推 :之前打去勞工局問勞工權益，結果勞工局的人跟我說61F 09/29 12:34
推 : 不用說了. 就是 104 人力啦. 叫 104 人力趕快告啦62F 09/29 12:34
→ :年輕人，現在工作難找忍耐一點，照點小事也不用計較63F 09/29 12:35
推 :這篇比對今天新聞上陳院長的嘴臉 哀64F 09/29 12:35
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