※ 本文為 terievv 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2015-09-26 10:48:36
看板 Tech_Job
作者 標題 [新聞] 禁跳槽同行 資方需給付半薪
時間 Thu Sep 24 17:45:47 2015
新聞標：禁跳槽同行 資方需給付半薪
部分企業在勞工到職時，會簽約要求未來若離職，一定期間內不得跳槽到同行工作，即「
競業禁止條款」，國內航空和科技業契約較常訂類似條款，但因法無明訂，遇爭議時法院
見解不一。
競業禁止條款」，國內航空和科技業契約較常訂類似條款，但因法無明訂，遇爭議時法院
見解不一。
勞動部近日研擬行政指導原則，建議企業必須是基於保護營業秘密及優勢技術，才能要求
員工簽署競業禁止條款，且禁止就業期間最長2年。離職禁業期間僱主需給予至少半薪做
為補償，且不得用先前給的紅利或獎金折抵。若未約定補償條款的競業限制，屆時到法院
恐怕會視為無效。
員工簽署競業禁止條款，且禁止就業期間最長2年。離職禁業期間僱主需給予至少半薪做
為補償，且不得用先前給的紅利或獎金折抵。若未約定補償條款的競業限制，屆時到法院
恐怕會視為無效。
至於勞工若違反競業禁止條款的罰則，勞動部說參考原則並無明訂上限，但有揭示若約定
違約金過高，法官可依《民法》第252條規定，減至較合理的數額。不過，該原則僅供勞
資雙方參考，並無罰則，約定條款是否無效也須由法院判定。該參考原則近日將公布，未
來《勞動契約法》修法方向也會朝此原則進行。
違約金過高，法官可依《民法》第252條規定，減至較合理的數額。不過，該原則僅供勞
資雙方參考，並無罰則，約定條款是否無效也須由法院判定。該參考原則近日將公布，未
來《勞動契約法》修法方向也會朝此原則進行。
來源：http://tinyurl.com/pq8xw95
職場新聞 - 禁跳槽同行 資方需給付半薪 - yes123求職網 上班這檔事
![[圖]]()
科技業與航空業通常會與員工簽定「競業禁止條款」，要求在一定期間內不得跳槽到同行工作。勞動部研擬指導原則，建議僱主於員工離職期間需給予至少半薪做為補償。 ...
![[圖]](http://www.xmobile.com.tw/yes123/aboutwork/20150924172622_00615.JPG)
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.250.110.10
※ 文章代碼(AID): #1M0yPFpk (Tech_Job)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1443087951.A.CEE.html
推 : 半薪？十倍還差不多吧1F 09/24 17:48
推 : 50%本薪。呵呵2F 09/24 17:50
推 : 科技業滿多都是全薪60k 底薪29k 31k為津貼 但一切年終計3F 09/24 18:25
→ : 算都是底薪 超賤
→ : 算都是底薪 超賤
→ : 應該以談好要去的公司給的薪資才對，到時看原公司願不願意5F 09/24 18:30
→ : 出兩年新公司的薪水給離職員工免工作爽爽拿錢。
→ : 出兩年新公司的薪水給離職員工免工作爽爽拿錢。
推 : 半薪？叫員工怎麼活7F 09/24 18:37
推 : 同業還是資方定義的！包山包海的8F 09/24 18:47
推 : 只會一種技術那不是餓死9F 09/24 18:53
推 : 感覺一堆人看不懂這新聞的意思……10F 09/24 19:07
推 : 會跳的 再怎麼綁 他還是會跳11F 09/24 19:21
推 : 安啦 連半薪都出不起的12F 09/24 19:21
→ : 連加班費都出不起的 付你防跳槽？
→ : 連加班費都出不起的 付你防跳槽？
推 : 有人被罰過嗎? 有重要到不能跳槽?14F 09/24 19:23
→ : 哪位腦殘法官裁定的15F 09/24 20:09
推 : 做半導體相關的不就都不能跳了?16F 09/24 20:12
推 : 用底薪算喔→_→17F 09/24 20:16
推 : 底薪的一半？？18F 09/24 21:09
→ : 放心啦 老闆連半薪不願意給你 放心跳槽吧19F 09/24 21:43
推 : 半薪? 本來可以拿2倍～3倍薪. 現在只能拿半薪.20F 09/24 22:01
噓 : 半薪怎麼活？ fuxx21F 09/24 22:12
噓 : 半薪?又要搞個企業的給薪底限嗎?22F 09/24 22:30
推 : 半薪=11k23F 09/24 22:33
推 : 推上面 老闆連一半都不會想給的 這條文是讓大家安心跳槽24F 09/24 23:00
→ : 用
→ : 用
推 : 這真的要看怎麼訂了 不要像22K訂個下限讓老闆爽..26F 09/24 23:21
推 : 有這個感覺不錯了 領22K的老闆應該不會想禁止你27F 09/24 23:21
→ : 不過也像樓上說的 一般小員工老闆就懶得裡你了28F 09/24 23:23
推 : 真是偉大的發明！有諾貝爾獎嗎？29F 09/25 00:09
→ : 那一輩子待同一家公司可以像國軍那樣有終身俸嗎30F 09/25 01:39
→ : 才半薪啊...31F 09/25 07:52
→ : 建議勒...勞動部這些狗官32F 09/25 08:41
推 : 新進員工調整薪資組成就好啦。本來底薪42k，變成底薪28k+33F 09/25 09:22
→ : 競業獎金14k。不用多花錢員工流動率變低，當老闆真爽
→ : 競業獎金14k。不用多花錢員工流動率變低，當老闆真爽
噓 : 魯蛇不爽不會去從政35F 09/25 11:20
推 : 沒有罰則都是訂爽的36F 09/25 11:38
噓 : 不爽就要從政? 那我想候選人會爆多~XD37F 09/25 12:44
--
※ 看板: terievv 文章推薦值: 0 目前人氣: 0 累積人氣: 277
作者 cocody 的最新發文:
![]()
1.媒體來源:聯合報 2.完整新聞標題: 年改抗爭 凱道一萬兩千人 2017-01-22 17:15聯合報 記者廖炳棋╱即時報導 年金改革會議今天（22日）在總統府舉行，部分軍公教團體下午在凱道聚集， …70F 34推 5噓![]()
強颱莫蘭蒂侵襲南台灣，造成各地嚴重災情。一名住高雄市的網友在網路分享災情照片， 一間便利商店因為擋不住強風吹襲，店家的2面玻璃牆竟然硬生生被吹倒，整間店面好像 被飛彈炸過一樣狼狽不堪，嚇壞眾多網友。 …12F 7推![]()
嘉南藥理大學藥學系相當知名，有大型醫院開出年薪72萬元起的高薪，也有東部地區的醫 院開出5萬5000元的月薪，同時提供住宿等多項福利。 來到畢業求職季，由勞動部勞動力發展署雲嘉南分署、嘉南藥理大學所舉 …27F 18推- 新聞標：禁跳槽同行 資方需給付半薪 部分企業在勞工到職時，會簽約要求未來若離職，一定期間內不得跳槽到同行工作，即「 競業禁止條款」，國內航空和科技業契約較常訂類似條款，但因法無明訂，遇爭議時法院 見解 …37F 21推 4噓
![]()
曾在台灣寫下團購網市佔率第一的酷朋（GROUPON），傳出將在本月22日12時全面結束業 務，撤出台灣！員工恐怕也將被全面資遣。 酷朋營運至9月底後，將全面資遣員工，但是官方尚未證實這項消息。但有媒體 …59F 28推 5噓
點此顯示更多發文記錄
回列表(←)
分享