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故事很長，謝謝願意看下去的姊妹們

去年我換了一個新工作，
因為之前的工作都很不穩定，
我很想穩定下來，而且年紀也不小了，
所以我很珍惜這個工作機會。

但做久了之後，我發現這家公司和上司有很大的問題。

1.所謂的職前訓練，根本就沒有！
一來就把工作丟給妳，要妳立刻上手，
直屬的長官什麼都沒教我（公司指定她帶新人）
我敢說自己沒有從她身上學到任何事，
包含公司的人事系統，還有我的工作內容，
都是我自己摸索學會的！
偏偏她又很會裝，好像常常帶著我，
事實上她只是把一些繁瑣、
以及對學習沒幫助的事丟給我，
讓我加班到七八點，
然後她自己天天準時上下班。


2.上司會搶功勞，還拼命陰人
去年因為我剛來，還搞不清楚工作內容，
公司對我職務的定位也還在考慮，
所以什麼都要我接觸，
偏偏又沒人教，搞得我生不如死。
現在好不容易比較上手，
做出來成果卻是長官用她的名義發出去，
讓她自己可以向上上級邀功！

這樣也就罷了，我抱持著她是上司，
她是公司紅人，那我也好做事。
但她卻常交代我做A事情，
然後全公司開會時（有大老闆及高層），
再在眾人面前罵我為什麼不做B？
（我不明白的是，這不是代表著上司領導無方嗎？
為什麼那些高層都覺得，用這些事來罵我是合理的？）

或者是要求我某件事要用甲方法
等我按她的要求做出來，
她又挑東挑西，說應該要用乙方法，
改得面目全非發現不行，然後再改回原樣，
最後再回頭罵我為什麼浪費那麼多時間做事。

3.全世界的事都要我做
因為我的職務定位不明，
偏偏目前交給我的事，還沒有辦砸的，
所以只要別的同事（甚至不同部門）覺得棘手的，
他們不想做的，會被罵的，
或者是繁瑣複雜浪費時間的，
只要他們去跟上面反應做不出來，或者不會做，
最後這些工作全都丟給我！

我每天加班到九點十點，甚至還有凌晨的，
但長官真的不分部門的事，全都要我做，
甚至是那些很上層的事，或者要負法律責任的，
或者要被客戶罵的事，都是我在扛。
媽的老娘身兼秘書總務客服人事，
有時還要當工程師看圖表，
跟長官反應，甚至跟長官的長官反應，都完全沒效！

同事都是十幾年年資，
所以我這個菜鳥就該死就對了？
我不明白憑什麼一樣的職位，
他們可以推工作我就不行！？
什麼黑鍋都是我揹，客戶都是罵我，
他們每天閒閒聊天打屁，還會走過來消遣我
有次真的忍無可忍，對他們語氣兇了一點，
馬上聯合起來排擠我，現在對我都很冷淡

而且有時候他們推過來的工作，
會需要他們部門的資料支援，
結果每個人都給我一拖再拖，
甚至還有故意不給卡我的進度，
他們好像都沒搞清楚我在做他們的事情！

而且長官也很離奇，
一邊會裝好人在同事面前說，
要我不要一直催她們要資料，
另一邊又一直罵為什麼我的工作會拖延到。
啊妳是精神分裂喔？沒資料我做個屁！


而且我有經濟壓力，不能斷掉工作，
年紀也不小了，工作不是那麼好找，
請問大家遇到職場霸凌（這應該算吧？）
偏偏頂頭上司又不挺還很陰險，
該怎麼辦才好？有人有經驗或建議的嗎？
我真的不想一直換工作 T_T

ps當然也有同情我的同事，
鼓勵我要我加油，跟我一起罵長官什麼的，
但在這個職場，我真的不敢相信任何人了，
因為我發現我的抱怨，長官居然都知道......




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