一名網友在臉書《爆怨公社》發文，透露家人從事保全公司的業務，日前有同業在LINE群
組告知徵人消息，月休6天，薪水33000元至35000元起不等，但家人提出「是否有勞保、
特休、年終和三節」等問題後，對方的回答讓他不解！

對於勞保、特休、年終等勞工一般認為應享有的福利，對方婉轉地回應「需要重視這些福
利，應該去從事別種行業，所得或許較為理想」，還說「保全老闆滿足不了特休需求」。
這回答讓網友相當不滿，「做保全怎麼了？！保全就不應該有這些權益跟福利嗎？！」

這的問題釣出不少同行，有人說「因為保全被勞基法84-1條第奴工條款排除在勞基法第規
範外」，另有人說「在保全行業待了3年多，沒拿過年終、沒休過特休、過年期間上班也
沒有比較多薪資。三節禮金倒是有500禮券1張。」

有網友則分享「我老公是保全，有勞健保，提撥不清楚，但是沒有特休，沒有年終，沒有
三節，完全要看公司怎麼給你，因為我老公保全公司是在知名手機大廠的駐廠警衛，保全
人員是一個勞工還要血汗的工作。如果問我為什麼不投訴檢舉，其實，我的家庭需要這份
薪水來維持家庭的開銷，沒有年終真的很可惜，可是沒辦法，沒有特休很可惜，雖然我老
公的年資可以休特休10天以上了，可是沒上班就是沒錢，保全真的好辛苦，可是就是沒人
去重視這塊。」（即時新聞中心／綜合報導）