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作者 標題 [新聞] 英職場陋習 近8成企業男性薪酬高於女性
時間 Thu Apr 5 23:18:47 2018
英職場陋習 近8成企業男性薪酬高於女性
(中央社倫敦5日綜合外電報導)英國政府今天公布的統計顯示,近8成英國公營機構和民
營企業付給男職員的薪酬高於女職員。這項數據證實了職場上存在已久的性別不平等。
法新社報導,英國首相梅伊(Theresa May)在2017年立法,要求員工超過250人的公民營
企業必須向政府平等辦公室(Government Equalities Office)呈報男女薪資差距的細節
。政府平等辦公室如今公布收集的一系列數據。
企業必須向政府平等辦公室(Government Equalities Office)呈報男女薪資差距的細節
。政府平等辦公室如今公布收集的一系列數據。
至昨天午夜的截止時間,共有1萬又15家英國企業交出資料。未呈報的企業預期將面臨法
律行動。
根據今天公布的數據,78%的英國公私營企業男性薪酬高於女性,14%的企業女性薪酬比男
性高,其餘8%的企業兩性薪酬沒有差異。
從所有回報企業的男職員平均薪水和女職員平均薪水計算,英國企業兩性薪資差距12%。
梅伊本週稍早矢言處理兩性薪酬差距的「迫切不平等」問題,她還將打擊兩性同工不同酬
的奮戰,與一世紀前女性爭取投票權的運動相提並論。(譯者:張正芊/核稿:劉學源)
https://goo.gl/AgK85a
英職場陋習 近8成企業男性薪酬高於女性 - Yahoo奇摩新聞
(中央社倫敦5日綜合外電報導)英國政府今天公布的統計顯示,近8成英國公營機構和民營企業付給男職員的薪酬高於女職員。這項數據證實了職場上存在已久的性別不平等。 ...
(中央社倫敦5日綜合外電報導)英國政府今天公布的統計顯示,近8成英國公營機構和民營企業付給男職員的薪酬高於女職員。這項數據證實了職場上存在已久的性別不平等。 ...
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→ : 人家女森ㄟ1F 04/05 23:19
推 : 有效降低女性工作機會 讚2F 04/05 23:19
噓 : 公司高興要給誰多少錢 政府也要管?3F 04/05 23:19
推 : 女生可以花少錢聘請 那為什麼不全部都招女生來減少成本4F 04/05 23:20
推 : 歪果仁也仇女5F 04/05 23:20
→ : 搞這種事 乾脆不要請女的 免得莫名其妙要求加薪 只因她是女的6F 04/05 23:20
→ : 呢?7F 04/05 23:20
推 : 如果能做一樣多當然沒問題 但是現實就...8F 04/05 23:21
→ : 反正女人最後都結婚生子給男人養重心在家庭 有差嗎9F 04/05 23:21
→ : 女權自助吧10F 04/05 23:21
噓 : 不然政府出錢嘛11F 04/05 23:22
推 : 這是陋習?男人掙錢還不是拿來養家。12F 04/05 23:22
推 : 女森便宜好用 鴻海應該多用女森13F 04/05 23:25
噓 : 不是已經打過臉了,同公司同樣職級的幾乎沒有薪資差14F 04/05 23:25
→ : 異。
→ : 異。
→ : 他國事務16F 04/05 23:25
→ : 這比脫歐更可能搞垮英國17F 04/05 23:26
→ : 既然男性薪資高,正常公司會用高成本的男性?18F 04/05 23:26
推 : 女權有沒有想過 薪水一樣的話企業為什麼要用女生?19F 04/05 23:26
→ : 落後國家,台灣超英趕美20F 04/05 23:27
噓 : 因為男生比較好用。21F 04/05 23:29
男女薪資差距14% 女生得多作52天才能追平 - 生活 - 自由時報電子報
現代社會講求男女平等,但有時這樣的平等卻無法落實在所有面向上,行政院主計總處昨天公布的統計就顯示,去年我國女性平均薪資是男性的86%,女性若要達到和男生相同的年總薪資,需要比男生多工作52天。行政院主計總處24日公布,去年受僱員工薪資是4萬8790元,男性薪資為5萬2824元,女性則是4萬4168元 ...
現代社會講求男女平等,但有時這樣的平等卻無法落實在所有面向上,行政院主計總處昨天公布的統計就顯示,去年我國女性平均薪資是男性的86%,女性若要達到和男生相同的年總薪資,需要比男生多工作52天。行政院主計總處24日公布,去年受僱員工薪資是4萬8790元,男性薪資為5萬2824元,女性則是4萬4168元 ...
噓 : 叫女生去修車、司機、工地、工廠,薪水就一樣了,國外25F 04/05 23:36
→ : 又沒有台灣慣老闆,多少產值的工作就產生多少薪水。
→ : 又沒有台灣慣老闆,多少產值的工作就產生多少薪水。
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