針對24日國道重大車禍案，高市勞工局當天派員稽查陸姓肇事司機所屬「聯全通運股份有
限公司」，位於高雄市路竹區營業處所進行勞檢，初步發現陸男從4月1日至22日竟連續出
勤22天，期間毫無例休，嚴重違反勞基法，加上過去聯全通運也發生勞工連上工7天、未
給付假日工資等違規，此次勞工局決議加重裁處，重罰300萬元。

勞工局指出，陸姓司機是自高雄出車後，於返回高雄途中肇事。從所取得今年4月份派車
單、車輛大餅圖等出勤資料初步判斷，陸姓駕駛自4月1日至22日，連續出勤達22天，其間
並無例休。進一步追查發現，這段期間1天工作超過12小時的日數至少有7天；4月份至21
日止，總計加班時數也已超過法定46小時；另外，輪班間隔休息時間亦多日不足11小時，
涉違反《勞動基準法》第32條、34條及36條等情況相當嚴重。

聯全通運股份有限公司去年8月就被勞工局發現，曾因使勞工連續工作超過7日以上、未給
付假日工資等事由，被裁處4萬元在案。未料，此次又涉使勞工連續出勤達22天，使勞工
嚴重過勞，勞工局綜合所有事證查核屬實，依法加重裁處罰鍰300萬元，以儆效尤。