※ 本文為 warrenchen 轉寄自 ptt.cc 更新時間: 2018-12-28 08:27:29
看板 Kaohsiung
作者 標題 Re: [問題] 現在向勞工局檢舉還會被偷告密給公司嗎?
時間 Thu Dec 27 23:32:42 2018
這邊提的是檢查勞動基準法的檢查員
申訴勞保的勞保局人員的豬隊友就不提了
在這邊也奉勸各位如果還在公司上班就不要檢舉勞保
但如果你已經離職檢舉沒勞保也沒什麼用處就是
公司也不可能再將你加保回去
沒勞保就等離職時來勞工局申請調解要求公司賠償你勞退6%損失就好
如果有人想知道為什麼我會稱勞保局叫豬隊友跟我說我會補充
現在的檢查員都跟你我一樣都是鄉民都是年輕人，你們想的是什麼檢查員都知道，但偏偏
一堆人不知道哪根筋不對，前一天因為特休問題跟主管吵翻天，吵完後撂下一句「我一定
去檢舉你」，然後就真的來檢舉，檢舉時還特別要求「一定要保密身分」
一堆人不知道哪根筋不對，前一天因為特休問題跟主管吵翻天，吵完後撂下一句「我一定
去檢舉你」，然後就真的來檢舉，檢舉時還特別要求「一定要保密身分」
我的老天鵝啊，無辜的檢查員看到你的申訴書，看到你的案件，乖乖的去你公司勞檢，你
相不相信檢查員連一句話都還沒說，公司就知道為了什麼事情來勞檢？
然後這時候跟主管大吵一架的你
被主管叫去約談，說年輕人什麼事情不要衝動
有事情好好說，糟糕了！慘了！檢查員是無辜的
但你還是會認為是不是檢查員說出去的
明明申訴書就寫要保密身分，為什麼勞檢一走主管馬上叫我進辦公室？
這個案例我問問大家...
到底是誰洩密？是檢查員真的這麼白癡還是你才是豬隊友？
再來一個新員工剛進公司不到一個月
其他都是待三年以上的老鳥然後公司員工連你只有十人
其中五人是老闆親戚，另外四個是老闆親戚的朋友
結果你這菜鳥領完第一個月薪水
發現辛苦加班通通變成補休時數沒有加班費
一氣之下又跑去投訴然後又要求身分保密
我的老天鵝啊
檢查員又是剛踏進門一句話都沒說
老闆也不用問，當老闆沒這麼笨
好了...無辜的檢查員又被黑了
以上都是真實案例
人在江湖沒有不挨刀
被人從後面捅一刀捅久了也就麻痺
尤其現在網路社群發達
爆料文化盛行
會投訴公司的人就會投訴你
只能說無奈
尤其每個鄉民都在說只有台北市有勞檢
那我真的每天工作都是做功德
還有我在每場跟業者的宣導會上都會說
上門勞檢就是勞檢，不用管是不是被申訴
也不用問是不是被申訴
因為如果是申訴案件
我會大大方方跟你說「對！這是申訴案」嗎？
這種簡單的問題用膝蓋想就知道
但偏偏有的公司就是眼睛很白
檢查員檢查有幾個原則一定要遵守
最重要的原則就是申訴人身分一定要嚴格保密
明示或暗示都不可以洩漏
高雄市政府勞工局也有案例出現新聞都可以查
最後我建議大家
1.沒勞保不要去
2.家族企業不要去
3.傳產不要去
4.員工人數少於十人不要去
5.勇於拒絕
6.勇於發問
最後一個「勇於真名檢舉」！
對
你沒看錯
就是勇於用真名檢舉
檢舉就檢舉怕什麼啦
我沒幹這行前也是用真名檢舉
也沒怎樣還不是活的好好的
慣老闆最後打電話請我高抬貴手不要再檢舉
放他們一馬
用真名檢舉最主要的原因
「不用擔心慣老闆提供假資料」
實務上勞檢最常發生勞工檢舉的跟老闆提供的資料不同
這時候如果你匿名，拜託我為了要保護你
不可能拿你的說詞問老闆，也不可能拿你的證據給老闆看
公司給什麼資料我們就要相信
即便連三歲小孩都知道那是假的
因為我們沒理由懷疑他的資料是不實的啊
但如果你今天具名申訴並且提供具體資料
這個精彩了，直接拿你這東西要求公司提供
提供一樣的那很好，違法事實明確直接處分
提供假的不實的更好，直接移送地檢署
小弟這幾年下來還真的移送了幾件偽造文書的案子
你信任我們
我們才能幫忙你
如果不信任我們
認為勞檢會洩密
那真的拜託不要申訴
我自己以前就是在高雄港一間家族企業被壓榨
才憤而轉職專門勞檢慣老闆
看到慣老闆被罰不管金額多少就是一個字「爽」
好了亂打了很多
拜託高雄版鄉民高抬貴手不要噓我
我也只是住高雄的鄉民而已
有勞檢的問題歡迎發問
有空我會回答更新修文
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.165.253.197
※ 文章代碼(AID): #1S9F2SkX (Kaohsiung)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Kaohsiung/M.1545924764.A.BA1.html
※ 編輯: Miketroutla (115.165.253.197), 12/27/2018 23:34:39
不諱言素質難免有些落差
台北市人更多，檢查品質有好有壞
但對申訴人絕對保密一定是基本中的基本
台北市主要高科技業多，傳產相對少
傳產少，檢查起來就會比較順利
有些家族企業或老一輩的傳產真的是...
秀才遇到兵
一堆人來檢舉連公司名字跟地址都不知道
是真的不知道，根本扯到爆到底上什麼班
還能期望他們什麼？
因為金額通常都很少
※ 編輯: Miketroutla (115.165.253.197), 12/27/2018 23:50:52
申訴人身分保密然後公司一堆人只抽申訴人一個人的資料
這跟懶不懶沒有關係
跟腦袋有沒有洞或是正不正常有關
如果各位遇到這種不正常的檢查員
拜託直接反應給職安署
我們很希望這種老鼠屎能永遠離開勞檢界
我記得之前好像還真的有這種案例過
※ 編輯: Miketroutla (115.165.253.197), 12/27/2018 23:53:43
不然都待這麼久了幹嘛突然給你檢舉
一定是工作有不愉快或是有衝突
這種身分保密也沒什麼用...一樣不說公司也知道是誰
所以我才說你就勇於具名檢舉
大不了換間公司
這個世界不是只有一間公司可以待
然後你明明知道違法又還繼續做！
※ 編輯: Miketroutla (115.165.253.197), 12/27/2018 23:56:54
加工出口區的
科技園區的
至少公司有一定規模
上市上櫃那種最好
雖然薪水不一定高
但至少對法規認知度會比較高
真的拜託不要去家族企業
那種怎麼檢查怎麼罰都不怕
※ 編輯: Miketroutla (115.165.253.197), 12/27/2018 23:58:56
--
→ : 這幾點建議真的很實用1F 12/27 23:35
※ 編輯: Miketroutla (115.165.253.197), 12/27/2018 23:40:53推 : 推這篇 台北勞檢覆蓋率8% 高雄勞檢完勝台中 任何指數 結2F 12/27 23:35
→ : 果高雄一直被狂帶風向 帶到高雄人自己都被騙
高雄勞工局檢查員太多了→ : 果高雄一直被狂帶風向 帶到高雄人自己都被騙
不諱言素質難免有些落差
台北市人更多，檢查品質有好有壞
但對申訴人絕對保密一定是基本中的基本
台北市主要高科技業多，傳產相對少
傳產少，檢查起來就會比較順利
有些家族企業或老一輩的傳產真的是...
秀才遇到兵
→ : 勞保沒保申訴還是有用啦 公司怕被罰錢 和解就比較好講4F 12/27 23:36
推 : 之前有跟勞保局檢舉 公司也不痛不癢 才一千多而以5F 12/27 23:36
勞保罰則真的很輕微 這是實話推 : 狺銴ㄘ閮豲o些不良資方，只會像個巨嬰一切要別人負責，只能6F 12/27 23:37
→ : 搖頭
→ : 勞方不抵制不良資方，只會像個巨嬰一切要別人替你負責，也是
→ : 很無奈
是的沒錯 自己要先幫自己 別人才能幫你→ : 搖頭
→ : 勞方不抵制不良資方，只會像個巨嬰一切要別人替你負責，也是
→ : 很無奈
一堆人來檢舉連公司名字跟地址都不知道
是真的不知道，根本扯到爆到底上什麼班
還能期望他們什麼？
推 : 勞保其實之後少領的都可以跟公司要10F 12/27 23:39
→ : 至少就我處理的勞資爭議 沒勞保是很好用的
勞資爭議沒勞保多半都會和解→ : 至少就我處理的勞資爭議 沒勞保是很好用的
因為金額通常都很少
※ 編輯: Miketroutla (115.165.253.197), 12/27/2018 23:50:52
推 : 我也覺得要檢舉勞保相關就具名也沒差12F 12/27 23:46
→ : 反正猜一下就知道是哪幾個會去檢舉
對了沒有檢查員會這麼白癡→ : 反正猜一下就知道是哪幾個會去檢舉
申訴人身分保密然後公司一堆人只抽申訴人一個人的資料
這跟懶不懶沒有關係
跟腦袋有沒有洞或是正不正常有關
如果各位遇到這種不正常的檢查員
拜託直接反應給職安署
我們很希望這種老鼠屎能永遠離開勞檢界
我記得之前好像還真的有這種案例過
※ 編輯: Miketroutla (115.165.253.197), 12/27/2018 23:53:43
推 : 推14F 12/27 23:52
推 : 那你都是新進員工了還怕曝光嗎？會怕的都是待很久的人15F 12/27 23:53
待很久的除非他不幹了不然都待這麼久了幹嘛突然給你檢舉
一定是工作有不愉快或是有衝突
這種身分保密也沒什麼用...一樣不說公司也知道是誰
所以我才說你就勇於具名檢舉
大不了換間公司
這個世界不是只有一間公司可以待
然後你明明知道違法又還繼續做！
※ 編輯: Miketroutla (115.165.253.197), 12/27/2018 23:56:54
→ : 只有老員工會害怕被秋後算帳失去工作16F 12/27 23:54
推 : 可悲的是高雄一堆1~4的老公司，好的自己人享受，在外哭17F 12/27 23:55
→ : 活不下去，演自己很窮，然後還會一起害員工
找規模大的→ : 活不下去，演自己很窮，然後還會一起害員工
加工出口區的
科技園區的
至少公司有一定規模
上市上櫃那種最好
雖然薪水不一定高
但至少對法規認知度會比較高
真的拜託不要去家族企業
那種怎麼檢查怎麼罰都不怕
※ 編輯: Miketroutla (115.165.253.197), 12/27/2018 23:58:56
推 : 這問題跟環保局一樣，殊不知環保局很多業務都委外外包19F 12/28 00:15
→ : 了，實際駐局人力又不足，委外的人員權限又不夠，導致
→ : 好像都沒在做，事實都做得要死
→ : 了，實際駐局人力又不足，委外的人員權限又不夠，導致
→ : 好像都沒在做，事實都做得要死
推 : 家族加上傳產…都蠻黑的22F 12/28 00:23
推 : 感謝各位勞檢員的努力，小弟大學打工仔覺得這一兩年23F 12/28 00:29
→ : 的求職環境真的正常很多
→ : 的求職環境真的正常很多
推 : 推25F 12/28 00:40
推 : 推...朋友檢查員 也是年輕人老鄉民 真的辛苦了26F 12/28 00:44
推 : 嘻嘻 加油！ 還有要薪水的，要加班費的也不用保密了 除非27F 12/28 00:53
→ : 你是希望公司以後守法，要不然單純要錢 保密是無法處理
→ : 的
→ : 你是希望公司以後守法，要不然單純要錢 保密是無法處理
→ : 的
推 : 推，八卦有一篇直接跟老闆說就是他檢舉，因為幫老闆守法30F 12/28 00:54
→ : 家族企業真的恐怖，很常會領不到薪水
→ : 家族企業真的恐怖，很常會領不到薪水
推 : 推32F 12/28 00:57
推 : 推33F 12/28 01:03
→ : 請問原po現在檢查員的職缺還有嗎? 謝謝34F 12/28 01:05
推 : 辛苦了！35F 12/28 01:17
推 : 扣掉2 3點...全台灣死一半以上公司了XD36F 12/28 01:17
→ : 全台灣一堆家族企業啊啊 原PO辛苦了
→ : 全台灣一堆家族企業啊啊 原PO辛苦了
推 : 勞保局八卦呢？敲碗38F 12/28 01:26
推 : 推，辛苦了！39F 12/28 01:33
推 : 推!辛苦了!40F 12/28 01:37
推 : 推一個41F 12/28 01:41
推 : 推你42F 12/28 02:00
推 : 推43F 12/28 02:00
推 : 推你44F 12/28 02:12
推 : 真的很實用45F 12/28 02:25
推 : 大推啦46F 12/28 02:26
推 : 推 我身邊的人跟他同事一起檢舉 真的沒被洩密哦47F 12/28 02:30
推 : 辛苦了48F 12/28 02:41
推 : 推推，你文筆滿好笑的，有空多講些麻49F 12/28 02:57
推 : 推50F 12/28 03:06
推 : 高雄港那間做什麼的！51F 12/28 05:23
推 : 高雄加油52F 12/28 05:38
推 : 勞檢員辛苦了53F 12/28 05:45
推 : 第3點我有異議，可以去傳產但是要大間一點，如上市櫃54F 12/28 06:31
→ : 的
→ : 的
推 : 推56F 12/28 06:49
推 : 推57F 12/28 06:59
推 : 推58F 12/28 07:17
推 : 推，你們辛苦了59F 12/28 07:26
推 : 要怎麼當檢查員啊？60F 12/28 07:49
推 : 推，辛苦了61F 12/28 07:50
推 : 來問罰則，要求勞工真名檢舉讓你方便做事前62F 12/28 07:51
→ : 要先思考老闆罰不怕、判賠還擺爛跟你拖，等你花時間告他…
→ : 現在的慘狀不是只有勞檢員造成的，而是很多面向造成
推 : 簡單來說，平時收集資料，離職後遠離舊職場的話，再報勞檢
→ : 討一波吧， 再問一個… 一定要申訴才有去檢查?
→ : 去掉申訴案，所謂的覆蓋率怎麼官民落差這麼大?
→ : 要先思考老闆罰不怕、判賠還擺爛跟你拖，等你花時間告他…
→ : 現在的慘狀不是只有勞檢員造成的，而是很多面向造成
推 : 簡單來說，平時收集資料，離職後遠離舊職場的話，再報勞檢
→ : 討一波吧， 再問一個… 一定要申訴才有去檢查?
→ : 去掉申訴案，所謂的覆蓋率怎麼官民落差這麼大?
推 : 推 辛苦了68F 12/28 08:06
推 : 推69F 12/28 08:07
推 : 推一個，勞檢辛苦了70F 12/28 08:15
→ : 自力救濟卡實在啦！自己當老闆或是離開高雄71F 12/28 08:17
推 : 推 實用72F 12/28 08:21
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