昨日發生重大工安意外釀成4死2傷的燿華電子公司，今卻被發現過去曾多次透過宜蘭縣政
府進行聯合、單一企業徵才，也被網友大酸「台北以外無勞檢」，對此勞工處回應，或許
努力真的不夠，虛心接受這樣的批評，也會努力做得更好。

活動也引發質疑，縣府是否等同為燿華背書，勞工處長黃玲娜說，對於相關徵才活動其實
沒有明文規定，但只要是被多次裁罰的廠商，縣府一定會拒絕他們參加徵才，去年11月燿
華電子就曾因為被查到超時加班，因此裁罰2萬，也拒絕燿華參與該月的徵才活動，直到
今年才又開放參與。

黃玲娜強調，燿華因為曾多次發生重大工安意外，是勞動部職安署列管的重大查核對象，
過去也曾被多次裁罰，不管勞安或勞工條件都持續在檢查中。而燿華流動率高也確有其事
，因為超時加班的狀況很嚴重，勞工處過去曾建議業者擴大徵才補足人力，但業者卻說若
在旺季補足人才、淡季就得放無薪假，最終不了了之，黃玲也娜坦承：「確實在這件事上
努力不夠。」縣內仍有類似電子公司廠區有嚴重超時加班，會持續進行勞檢，尤其被裁罰
過的廠商，絕對不會裁罰一次就算了。