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作者 newsnotti (橘子小姐)
標題 [寶寶] 保母特休的問題
時間 Tue Sep 12 12:53:49 2023






As title
當初簽約的時候告知我有特休
但他沒有寫在契約書裡
是另外寫在別張紙上
含每個月的伙食費等等的
我一直以為保母跟一般上班族一樣
都會有特休這種基本權益
然後見紅就休
颱風天也放假等等


保母三月開始帶我女兒
她寫三月到十二月 特休5天
原本我都覺得還好
畢竟保母也很累也需要休息
但後來才發現身邊朋友的保母都沒有特休
有需求請假的話則會扣薪

這次保母請了三天出去玩
結果就變成我這邊要配合她
跟公司請假了三天….

想請問要怎麼委婉請保母之後特休不要再連請？
因為我先生的工作性質不可能請假
我一直請假也很怕公司會很不開心==

還是我只能摸摸鼻子認了
因為當初簽約時自己答應了QQ

謝謝大家….

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.82.19.98 (臺灣)
※ 作者: newsnotti 2023-09-12 12:53:49
※ 文章代碼(AID): #1a_-xVvm (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1694494431.A.E70.html
推 beugodon: 直接講公司不易請假，可否分開請1F 09/12 12:55
→ q169: 應該也擋不住，跟老闆叫你請特休不要連請，你會接受？2F 09/12 13:14
→ aal: 我的保母有喔 也有連請出去玩 都是事先溝通
她連請我們也跟著請假出去玩4F 09/12 13:16
推 ppap017: 都已經簽約了很難跟保母說不能特休
可以請保母提早告知特休日期6F 09/12 13:19
推 purplelolli: 連請通常就是出去玩或出國，如果叫他不要連請形同叫他都不要出去玩～
對於保母來說應該也難接受，畢竟特休就是希望可以自由運用8F 09/12 13:19
推 BURNFISH: 保母也是人12F 09/12 13:22
推 purplelolli: 和公司明講狀況相信公司不會為難的13F 09/12 13:23
推 r03636018: 已經簽約當然就只能拜託她幫忙，而不是用要求她配合的態度，如果你不能接受就下次簽新約刪掉特休或換保母14F 09/12 13:25
推 Noreendong: 如果原po不想請假可以考慮找臨托，畢竟保母簽約時就有告知特休了17F 09/12 13:25
推 b00155: 托嬰中心，應該就沒有這個困擾19F 09/12 13:27
推 Rou1121: 我的保母有特休哦！他雖然不會連請但我自己覺得是保母的權益事先講好我可以接受20F 09/12 13:39
推 prorary: 請保母休假的時候提早說~她請假我們小家庭也安排出去玩22F 09/12 13:42
→ busy188: 特休部分好像是彈性的，我的保母沒要求，我姊的有。既然當初講好了就不要反悔了。請保母下次早點說就好了24F 09/12 13:42
→ b0364864: 提早說的我都能接受27F 09/12 13:53
推 jimmy911112: 需要提前有共識，我的保母有特休、朋友的沒有，就有些人會想安排旅遊、有些則不會想多花錢，有共識就好28F 09/12 13:55

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