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作者 plenilunesou (E)
標題 [寶寶] 托育家園突然換團隊
時間 Mon Dec 25 09:46:03 2023

寶寶從今年去嘉義市東區公共托育家園上學
目前適應得都很好
喜歡上學也喜歡老師
常常一到學校就伸手給老師抱
然後頭也不回去教室玩了

學校12/21突然宣布要換經營團隊
從新的年度就換…
上週日新的計畫主持人透露出的意思
師資感覺要全部換掉
(舊團隊全部簽留任同意也上104投履歷但都沒被邀請面試)

我覺得最扯的是
他說12/27下午4:00面試
然後12/28,12/29會來跟現團隊交接
1/2新團隊全面接手(1/2才算正式上班)

想問各位爸媽只有我覺得這樣流程很草率不負責任嗎(嗚嗚
裡面托育的都是嫩嬰大家可以接受這種交接嗎QAQ
更不要說27號面試28號來上班
這種讓人覺得很有內定疑慮的舉措

地方媽媽覺得很無助RRRRR
本來很喜歡的家園(我知道這家之前有負評但我個人感覺經營得還不錯
很怕下周開始小朋友無法適應


外加感覺接手的教授感覺態度很強硬
很多媽媽希望可以延長交接時間都沒被採納
（附上部分對話  蘋果是計畫主持人嘉大教授）

https://i.imgur.com/di015Kp.jpg
[圖]

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.78.140.136 (臺灣)
※ 作者: plenilunesou 2023-12-25 09:46:03
※ 文章代碼(AID): #1bYDxT-d (BabyMother)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/BabyMother/M.1703468765.A.FA7.html
推 wtya: 時間滿緊迫的，家長有辦法找到負責人當面談嗎？直接說出自己的疑慮順便看看負責人的說法態度。最後，相信直覺。1F 12/25 09:59
推 ryan781103x: 公托也是委外經營 這看起來就是合約到期了 沒有續約 想要更長的適應時間什麼的應該是沒機會4F 12/25 10:02
推 tallshorter: 好像也不能怎樣6F 12/25 10:09
推 hikii: 合約問題可能也不是這麼簡單，無法接受好像也只能先趕快找備案，磨合期一定會有的...但其實換轉學也是一樣需要磨合期7F 12/25 10:30
推 wanchi1102: 換團隊可以走了10F 12/25 10:46
推 Mancer: 選擇離開，你的小孩也還是要適應別的老師吧？11F 12/25 10:53
推 nlevta: 有朋友遇到同情形，不適應新團隊，後來問原老師去哪了，跟著過去了12F 12/25 10:54
推 sylvia25856: 這種廠商招標都會以舊廠商為優先
應該是舊的廠商完全沒去標
所以才會被其他間標走
舊的廠商如果沒有要標 應該要提前通知的14F 12/25 11:03
→ tsuku: 其實我認為只有原來的經營者才要對你「負責」……18F 12/25 11:28
推 afternight: 是舊廠商老師有什麼事情嗎 不然新的這麼硬不要舊的老師 還強調要“對”的人19F 12/25 12:00
→ fishophobia: 是合約問題不可能延長交接啦 不是教授態度強硬21F 12/25 12:18
→ chucky: 感覺舊的不想玩了啊22F 12/25 12:55
→ yedger2000: 我朋友遇到新的團隊...整個變超雷,真的要好好問一下23F 12/25 16:42
推 pigfish87: 今年七月該家有發生負面新聞 所以才不續約吧？24F 12/25 18:17
推 lookfordream: 我前年遇到相同問題，新團隊很雷，但也無法改變，幸好小孩比較大，滿兩歲趕快改讀幼幼班25F 12/26 06:50
→ tsuku: 你站在新經營者的角度去想的話 用長久經營的需求來看 就算他想內定用他自己的人又怎樣？想長久經營 用他自己的人才對吧？他根本沒有用舊員工的義務啊
用舊員工是為了留住現在的客群嗎？現在的客群不滿意的話就離開 他再重新招生就好了 我只有在想舊經營者有沒有太晚告知你？
交接時間長一點？新舊員工的薪水不就都要出？
新團隊是要跟你重新簽約吧? 不是繼受舊團隊跟你的約新團隊想用自己的人是他的自由 若很雷自然經營不好但是 新的經營者真的沒有繼續任用舊員工的義務……延長交接時間？家長願漲托育費付新舊員工雙份薪嗎？27F 12/26 09:09

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