作者 dw7931425 (我不知道)標題 Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了時間 Sat Apr 8 09:02:07 2023
來補充一些事情好了
這件事發生在1X年前，
這些開國元老的工程師為何有那些證照，
全都是大老闆出資讓他們進修的，
所以那些證照或證書在當時是很有用的。
阿，有些人有拿到Red Hat的相關證照或證書
至於為何會被砍頭？
親戚趁大老闆外出考察假冒聖旨，就把人砍了，
大老闆發現也來不及了，因為親戚已經找好頂替的人了。
那之後為何會發生正式上線後一連串的爆炸？
開國元老被砍頭的當下，已經在做資訊系統轉型案了，
而且已經做到一半了，
那些親戚帶來的新人團，完全不曉得公司的資訊架構，
然後連上線前的測試都沒做，就強行上線，之後就爆了。
為何親戚跟新人團會知道開國元老的方案對公司有利？
因為那群開國元老有寫評估報告給大老闆看過，
也獲得大老闆的首肯。
這份報告聽聞有在股東會讓所有股東看過，
雖然會花很多錢，但投資是值得的。
為何親戚要搞出一堆破事，
因為他知道，那年的分紅會變少，
所以跳下來做，可想而知，沒那個屁股吃瀉藥。
開國元老回老東家救火的時候，
聽聞，報酬是他們總年薪的二倍起跳。
這間家族企業傳產，
現在的資訊架構基礎全都沿用當初開國元老的規劃，
包含近期三年的大改版，也有他們的參與。
都被砍頭那麼久了，幹嘛還參與？
應大老闆請求，這群開國元老以SI的身分變成資訊顧問了。
傳聞，這家家族企業傳產，
曾經的預算支出，高達四成在資訊部門身上，
聽說這也是大老闆的意思。
至於那個親戚喔，
聽說見到那群開國元老，都不敢提當年的事情。
至於我為何會知道這件事，
因為當初畢業閒閒無事，被開國元老之一叫過去打雜
※ 引述《dw7931425 (我不知道)》之銘言：
: 某家族企業的大老闆要進行內部資訊系統轉型，
: 不知哪天，有股份的親戚說他有更好的方案可以幫公司省錢。
: 想當然爾，
: 這位親戚開始介入，
: 把資訊部門全部開除了，然後安插自己人。
: 好死不死的是，這些人，還有那位親戚都發現，
: 被開除的工程師們當初選的方案對公司是有利的，雖然貴了點。
: 所以，這批"新人團"開始接手原本的轉型規劃，
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※ 作者: dw7931425 2023-04-08 09:02:07
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Re: [新聞] 趕跑員工的日本屠宰場癱瘓了
04-08 09:02 dw7931425
… ×5
推 hy1221: 這種假會的親戚真的該直接踢掉2F 04/08 09:08
大家族和諧嘛....
推 PttLite: 嘉獎 寫故事還要再加強一些3F 04/08 09:09
我知道敘事能力不太好啦...
推 b325019: 大老闆頭腦還不錯，只是預算支出四成給到資訊很不傳產4F 04/08 09:12
聽聞是有給到四成，
傳產不都是給你木棒竟你生出鐵棒嗎？
所以給到四成我是有嚇到，怎麼可能..
※ 編輯: dw7931425 (114.33.133.253 臺灣), 04/08/2023 09:22:14
推 ssarc: 大老闆很有遠見5F 04/08 09:22
→ ksng1092: 看起來親戚的位子還是好好的，那...6F 04/08 09:28
推 ssarc: 家族企業的親戚趕不走的，也不可能拔掉他權力7F 04/08 09:30
推 e3633577: 然而搞出這齣的親戚還是在位子上，華人社會的悲哀8F 04/08 09:31
→ li1015: 毒瘤假傳聖旨後還能留下 大老闆再有遠見也沒用呀...9F 04/08 09:31
推 b325019: 經過一次之後就不鬧事都算好的了10F 04/08 09:40
推 ssarc: 最好的方法是找個位子冷凍他然後私下跟全體員工說別鳥他，但很難11F 04/08 09:40
推 lbowlbow: 花四成費用在資訊部門上的不能叫傳產好嗎！這一點不傳產傳產不是應該是開冷氣要收錢的嗎
垃圾親戚趕不走這點倒是很傳產13F 04/08 09:40
推 smik: 傳產不是要用win 98才叫傳產嗎？16F 04/08 09:45
推 melzard: 真的是有夠北七的親戚 但是畢竟是家人嘛 錢還是爽賺17F 04/08 09:48
推 gunng: 親戚能介入人事全開 應該擔任的位置也不低吧18F 04/08 09:48
→ melzard: 這種玩法在一般公司早就叫你滾 血統無敵19F 04/08 09:49
→ gunng: 所以事後也不能拿他如何（輩分or職位）20F 04/08 09:49
→ melzard: 能把人全砍掉還自己聘新人的起碼都副總級別以上
這大老闆能扛一個豬隊友還能讓股東滿意 有本事21F 04/08 09:50
推 onetear: 等大老闆過身後就能看到台灣屁屁火了25F 04/08 10:26
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