作者 takase (............)標題 Re: [Vtub] 所以DEV_IS新系列的核心方針是？時間 Sun Sep 10 13:15:40 2023
※ 引述《MAXQb ()》之銘言：
: 看ReGLOSS團知道是音樂企劃路線，但DEV_IS是什麼請問有介紹嗎？
: 然後ReGLOSS團C位會是哪位？ 莉莉華社長？
: 看了ReGLOSS團她們的訂閱起伏…
: 怎麼沒像HoloX那樣宣布完就立刻出道…
我個人猜測是類似隔壁虹 虛擬人才學院那樣的東西
簽的約不同，招募對象的要求也不同
hololive近年招收的，其實相當看重VT相關的資歷、活動經歷
基本要求是一上場就能打仗，最近的EN3可以作為代表
那ReGLOSS的話，感覺上人設比較量產，魂似乎也不是對直播那麼有經驗
相反的而是著重在其他層面的才藝、talent那樣的東西
因為個體還不夠成熟，所以強調團體行動，在活動中持續成長
打磨、拋光 (Gloss)
從社內其他人的角度來看，類似尚且不太能獨當一面的見習生學妹這樣
沒意外的話、對訂閱、同接這類指標的要求也會比較低
後續如何就再說了，上面那些多少通靈，看看就好
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※ 作者: takase 2023-09-10 13:15:40
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Re: [Vtub] 所以DEV_IS新系列的核心方針是？
09-10 13:15 takase
推 tsairay: 內部管理方式不同是有可能,畢竟JP其實已經連續兩期
團體企劃算是失敗的,沒有達到預期的效果4F 09/10 13:19
→ Lhmstu: 我是覺得原本hololive一年一簽的合作模式。新團則是做為勞工出道或是3年一簽的模式，聽從cover指示參加各種活動，也就是員工。7F 09/10 13:20
→ tsairay: 簽不同的約,加強管理是有可能的11F 09/10 13:21
→ tsairay: 團體企劃失敗,做企劃的員工是沒有績效的,藝人自己最速13F 09/10 13:23
→ takase: 看來共識是cover會加強管控....14F 09/10 13:23
→ tsairay: 金盾那是藝人自己的成就,跟staff無關15F 09/10 13:23
→ Annulene: 要猜一起猜 原本的不好控制 弄一團來當社畜 （x17F 09/10 13:24
→ tsairay: 目前各藝人的管理合約應該都是鬆散的,所以搞個電競企劃還要到處抓人，如果你是staff你會放心才怪18F 09/10 13:25
→ asd45654: 換一種瞎猜通靈真的沒比較好耶20F 09/10 13:29
推 needless0616: 好了啦 沒什麼人贊同的還講一堆也不會看起來很厲害要不要幫你翻譯白話文 我沒看所以失敗21F 09/10 13:29
推 Irenicus: 好 我發個mail問yagoo是不是這樣 他回了我再貼上來23F 09/10 13:32
推 Lizus: 這篇我的想法也是覺得有可能24F 09/10 13:47
推 FoehnWind: 有人一直再洗齁企劃失敗，是不是哪來的別有居心啊？25F 09/10 14:20
推 keyong: 看到4樓硬要在這篇再講一次，笑死27F 09/10 14:31
推 kuromai: HOLO企畫失敗我看業內也沒幾個企劃成功了ww28F 09/10 14:51
推 rayarising: 你咖最失敗的都是音樂企劃啊 innk. Hope就是了 其他還好吧29F 09/10 15:11
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