一家公司有名了之後，就開始用學歷之類的條件來篩選，可是有些厲害的人不一定就是學歷
好的，像賈伯斯自己念的大學，里德學院（Reed College），好像也稱不上是什麼名校（而
且賈伯斯還休學）。

成為厲害的人不一定就跟學歷之類的特質有關，很多大公司篩選人都要名校給人一種「只有
名校才能成材」的錯覺，可是名校真的就是全部的人才了嗎？NBA選秀那些球探觀察一個球
員常常都是幾年起跳的，就這樣都還常常有看走眼的情形，更何況大企業那些人資有花幾年
去觀察一個人嗎？

很多人才都是歷練過後才成材的，像很多企業草創的時候可能也沒什麼名校的人給他們選，
但他們就在草創惡劣的環境下，校長兼撞鐘，慢慢把一些能力培養出來，最後成為人才。你
說資質，他們可能也沒特別優秀，但就是在環境中歷練、然後有舞台給他們發揮，他們就成
材了。