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作者 j022015 (一大包的蛋糕邊)
標題 Re: [Vtub] 恭喜Elira首次直播觀看破百萬
時間 Thu Feb 15 13:23:06 2024

※ 引述《mayolane (沒有人啦)》之銘言：
: https://imgur.com/d3MGorT.jpg
: https://imgur.com/IY10yA7.jpg
: 短短兩天就超過3D跟虹甲
: 觀看一舉突破百萬
: 恭喜Elira
: 順便貼這個
: https://i.imgur.com/LppUFFk.png
: 這張懶人包就是
: 虹EN一開始創建管理層就只有一兩個英文流利的
: 很仰賴日英都通的VT（特別是Elira）
: 讓她們特別有影響力
: Elira讓Enna跟Millie進虹的
: 之前虹其他分部收掉的時候它們的管理層就被派來EN這裡
: 讓日英都通的VT話語權更大
: 管理層有些人受不了這種狗屎離職跑去搞NFT
: 造成的權力真空讓Elira權力更大
: 結果Elira變成贊助聯名那些的聯絡窗口
: Pomu的潛龍諜影合作沒拿到也是因為管理層混亂造成的
: 沒有討好Elira跟她的黨羽的會被騷擾
: 像是Nina就是這樣被逼走的
: Selen MV那時候Millie是Selen的代理經紀人
: Millie跟她說畢業的成員要許可才能上
: Selen不屌Millie直接上MV
: Millie叫營運私人MV然後在推特上嘲諷Selen
: Selen準備好要離開之後請律師寄聲明跟收據給虹本社要錢
: 虹JP覺得這是EN的鍋所以丟回給EN
: Elira把聲明給其他EN看他們都對Selen很生氣
: 虹才急急忙忙寫出三大頁Selen罪狀
: 後面Elira發現自己惹上大麻煩才從加拿大逃去日本
: 所以虹EN才急著徵一個加拿大的經紀人代替Elira的位子
: 懶人包：
: 虹EN營運是Elira的狗
: 所有事都她搞的
不要再黑我Elira了，禁止禁止（尖叫）

好我認為有一點很關鍵，就是碰不到財務的人，
都不能算是公司的重點人物，
就算執行、管理、決策樣樣來也仍然只是打工仔，
能決定金流的人才重點。
而我不認為目前EN的V有辦法插手公司這麼核心的事情，
就算Elira再怎麼有頭有臉，她也只是被雇用的，
除非Elira自己有投資，否則攬權於一身也要聽令行事。

退一步講，殺頭生意有人做，賠錢生意沒人做，
開演藝公司也是要賺錢的，
Selen一系列的行為如果造成合約甚至金錢問題，
就能說明為什麼她這麼慘。
因為跟公司方針不符之外，造成的開銷增加誰要付？
她自己付嗎？對，她還真的自己代墊，
可是問題來了，這是公司想要的還是她自己想做的？

常見的一種情況是藝人和所屬公司理念不合想法有落差，
漸漸形成鴻溝，也就是藝人常說的好像被針對和欺負，
實際上是公司不願意放資源罷了，爭取無果。
可能公司覺得不值得，可能公司有其他安排，
但很殘酷的是公司只會追求效應最大化，因為要生存，
如果能讓藝人圓夢是美談，如果沒辦法大家好聚好散。

而Elira在那篇奇怪的英文文章中除了賺錢還身兼數職，
你覺得她快樂嗎？會有心力去搞人嗎？我不覺得。

我反而想問你是公司是資方，每天眼睛睜開要拼業績，
你要愛哪個人？那個才是最好的帕魯？


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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.147.159 (臺灣)
※ 作者: j022015 2024-02-15 13:23:06
※ 文章代碼(AID): #1bpP--Q1 (C_Chat)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/C_Chat/M.1707974590.A.681.html
※ 同主題文章:
Re: [Vtub] 恭喜Elira首次直播觀看破百萬
02-15 13:23 j022015
Re: [Vtub] 恭喜Elira首次直播觀看破百萬
02-15 14:51 mayolane
推 x2159679: https://www.bilibili.com/video/BV1ar4y1z7Wp
為什麼會有V負責面試新人啊(′・ω・‵)1F 02/15 13:27
推 mrme945: 有人更愛權啊，而且她應該錢也有賺，雖然我也覺得那篇很多胡扯就是了3F 02/15 13:28
→ Arbin: 所以EN走下坡了 因為開始在搞人 (x5F 02/15 13:28
推 runedcross: 假設通靈是真的當然有錢賺阿 沒看到工商有他一分?6F 02/15 13:28
推 mayolane: ：）7F 02/15 13:30
推 Ttei: 隔壁vspo是真的有讓V面試新人就是8F 02/15 13:31
→ Annulene: 嘛...沒人亂放火 根本不會有後面這些鳥事就是了9F 02/15 13:31
推 stan1231: 那影片是原EN變IN變EN又解散的noor
應該是解散後直接被拉上去當管理層10F 02/15 13:31
推 smallq: 找有經驗的人一起面試應該還好吧~ 資深工程師也是常常被找去面試新進的工程師呀~~12F 02/15 13:32
→ Dlareme: 那篇是通靈文阿 信那篇幹嘛w14F 02/15 13:32
推 bluecsky: 先不管通靈正確與否 有經驗的人協助面試也是業界常見15F 02/15 13:33
推 stan1231: 啊記錯是IN變EN又變回IN16F 02/15 13:33
推 runedcross: 齁早期也有V面試阿17F 02/15 13:34
推 x2159679: 竟然18F 02/15 13:37
→ as3366700: noor那反而沒什麼 就IN解散被回收到EN工作罷了
球員兼裁判才有問題19F 02/15 13:37
→ Y1999: 都有VT負責找人進公司了，不過你說管到資源分配就太扯了21F 02/15 13:40
→ Annulene: 不是信不信的問題 是你還披著公司皮講這些才是問題 笑死22F 02/15 13:42
→ Y1999: 雖然出來說自己看過文件還回應也很扯就是了24F 02/15 13:43
→ Annulene: 全都是公司層面該處理的事 隨便當爆料拿出來讓人通靈...笑死25F 02/15 13:43
→ storyo11413: 面試沒問題啊 畢竟會是一起工作 成員意見也算重要
寄給公司營運的保密信 你成員能看到才有嚴重問題27F 02/15 13:44
推 seer2525: 隔壁VSPO面試有一階段是跟成員遊玩 當然也會有其他階段是營運面試的29F 02/15 13:48
→ asiakid: 老實說 整個事件最核心的問題就是營運31F 02/15 13:49
推 strray: 不是管理層的還可以看文件才真的荒謬32F 02/15 13:50
推 languery: 貪權的很多好不好..尤其是女人33F 02/15 13:51
→ asiakid: 不論Elira是不是營運 虹EN營運爛是公認的34F 02/15 13:51
推 Johnsonj: holo有成員說過，面試時狼媽是面試官之一，早期的時候35F 02/15 13:52
推 waitan: 田角還真的背鍋喔？36F 02/15 13:52
→ asiakid: 就像你二三段說的 問題就是沒有好聚好散37F 02/15 13:52
→ gn01622545: 讓資深成員面試未來工作夥伴 我覺得蠻正常的38F 02/15 13:55
推 leitha: 把那通靈S以外名字都拿掉就只是個破營運了 這樣不cool39F 02/15 13:57

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