關於10月1日是否要停班停課的議題，氣候數據都擺在眼前，目前的天氣情況，相信大家
心中都有一把尺。但制度畢竟是人定的，所以才會賦予縣市首長裁量權綜合決定。從去年
9月到現在一年來，多次面臨停班停課的議題，也有許多民眾陳情反應，因此王浩利用本
次機會提出兩點呼籲，期盼政府重視！

「颱風假不是假」，做為主管機關的勞動部要負最大責任！原因出在「要點」僅提到：主
管機關認定停班「宜不扣發工資」，就是這個「宜」，不是「應」，造成每逢颱風天停班
的亂象，「宜不是應」，所以一旦遇上了不給薪的公司（當然也是有少數給薪的公司），
迫於經濟壓力勞工朋友必須冒險上班，因為不上班就會被扣薪，所以一旦地方政府前一天
很晚才宣布，公司行號很可能就隔天還是照常上班。譬如今年凱米颱風來襲，嘉義縣晚間
宣布7月24日停班停課，嘉義市原為上班上課，接近凌晨時跟進中部各縣市改停班停課，
但實際上卻產生許多單位仍營業的兩難。

縣市同步並不是沒有前例，去年海葵颱風來襲，嘉義縣政府晚間宣布9月4日停班停課，嘉
義市隨後表示上班通勤時間風力雖未達停班停課標準，但基於嘉義縣市共同生活圈，為維
護民眾通行往來安全，亦跟進停班停課。

但當年颱風離開不久產生豪大雨，於10日成災，嘉義縣於晚間11時宣布9月11日停班停課
，嘉義市高中職校長會議決定跟進停課，但嘉義市照常上班上課，產生民眾抱怨早上七點
才知道是高中職停課不停班，而當時王浩就是首次提出縣市應同步的主張。

那次與本次縣市不同步的情況，都產生一些亂象，因此王浩呼籲就算真的不同步，也應該
要有配套措施。首先是學校方面，以本次來說，因鄰近縣市僅雲林縣照常上班，嘉義市的
地理環境又被嘉義縣環繞，所以只要「不是住嘉義市的」鄰近縣市教職員，有非常高機率
都有達到勞動部所說的「工作、居住或上班途中縣市宣布停班」的停班條件，如果符合條
件的都停班了，第一線人員廚工跟老師數的問題、臨時找代課代班找的到嗎?都需要預先
有配套措施！才不會影響孩子受教權。（同理，與民眾息息相關的廣義公共服務業，譬如
：國公營事業、金融業...等等也會面臨這樣的情況。）

其次，如果家長工作地(不論縣或市)照常上班，而孩子上課的該縣市(不論縣或市)停課，
現行不論法規或措施都沒有孩子停課家長就能停班的做法，那麼政府是否有可以協助家長
的配套措施？如果轉送其他機構是否人力與應變機制能夠更完善？

最後，也是大家最關心的發布時間的議題，若太晚發布，不論是停或不停，都會造成比較
大應變上的困難，王浩呼籲，各縣市應照過去慣例於「晚間八點前」發布隔日情況，以減
低民眾困擾。