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標題 [新聞] 吳哲源合約還未有共識！劉志威說分明：
時間 Fri Apr 21 11:55:32 2023
標題 [新聞] 吳哲源合約還未有共識！劉志威說分明：
時間 Fri Apr 21 11:55:32 2023
記者賴冠文／綜合報導
中信兄弟今天公布調薪結果超過8%，成為隊史調薪最高的一次，但未看到吳哲源調薪結果
，領隊劉志威表示吳哲源合約部分，依據談到續薪標準為月薪24萬。
吳哲源去年球季曾奪11連勝，寫下隊史第1人紀錄，累計120局，防禦率2.85；台灣大賽擔
任1場先發，7局優質好投奪勝，吳哲源去年月薪12.5萬。
劉志威依照《中華職棒聯盟選手契約》規範，球團表達續約意願時，且球員只要一月份開
始領球團薪水，就代表同意球團續約，後續就是雙方協調薪資，可以在薪資仲裁前，可以
提出仲裁，為自己爭取權益，過了仲裁時間球團可以依據合約規則，提出續約內容。
始領球團薪水，就代表同意球團續約，後續就是雙方協調薪資，可以在薪資仲裁前，可以
提出仲裁，為自己爭取權益，過了仲裁時間球團可以依據合約規則，提出續約內容。
「目前溝通過程，還沒辦法達成共識，球團避免事件繼續造成誤解，也在今天完成合約權
利義務，會依據談到敘薪標準為月薪24萬，寄發通知函給吳哲源選手，同時吳哲源今年度
1月起領的是去年薪資，差額會一併補齊。」劉志威說。
利義務，會依據談到敘薪標準為月薪24萬，寄發通知函給吳哲源選手，同時吳哲源今年度
1月起領的是去年薪資，差額會一併補齊。」劉志威說。
劉志威補充說明，當然吳哲源可以持續溝通包含激勵獎金，但合約精神來說，球員是同意
續約，「而球團這方提出來的薪水，希望球員能夠接受，若不能接受，先把薪資部分先付
。」
續約，「而球團這方提出來的薪水，希望球員能夠接受，若不能接受，先把薪資部分先付
。」
「確實中職對資方比較有利，這是事實。」劉志威說，其實目前中華職棒的談薪制度雖然
是對資方有利，但球團仍有持續談約的意願，「這次我們也有提出不同合約方案，或是激
勵獎金方案等，希望與選手持續溝通，但仍無法達成共識。」
是對資方有利，但球團仍有持續談約的意願，「這次我們也有提出不同合約方案，或是激
勵獎金方案等，希望與選手持續溝通，但仍無法達成共識。」
https://sports.ettoday.net/news/2483533
吳哲源合約還未有共識！劉志威說分明：依敘薪標準給月薪24萬 | ETtoday運動雲 | ETtoday新聞雲
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中信兄弟今天公布調薪結果超過8%，成為隊史調薪最高的一次，但未看到吳哲源調薪結果，領隊劉志威表示吳哲源合約部分，依敘薪標準為月薪24萬。。(中職,CPBL) ...
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總算是暫告一段落了（吧）
打線下禮拜可以多愛哲源一點嗎
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.200.141 (臺灣)
※ 作者: nanashin 2023-04-21 11:55:32
※ 文章代碼(AID): #1aGWasvZ (Elephants)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Elephants/M.1682049334.A.E63.html
推 : 其實是單方面說多少就多少吧 中職偏資方市場1F 04/21 11:58
推 : 自由球員綁那麼久，補償金又那麼高，超資方市場的啊2F 04/21 11:59
推 : 都賠錢在玩了偏資方很正常3F 04/21 12:00
→ : 不敢仲裁又不簽約…只想靠輿論逼球團就範？..支持小劉繼續強硬下去啦4F 04/21 12:01
→ : 哲源今年維持去年成績明年拚40吧 加油6F 04/21 12:01
推 : 賠錢，台籃中信特工更賠錢阿
然後小劉做了什麼7F 04/21 12:02
然後小劉做了什麼7F 04/21 12:02
推 : 全世界的職棒都是這樣啊！沒FA之前，都是聽球團的9F 04/21 12:02
→ : 給曾文鼎八位數，笑死，那種待退老人也值10F 04/21 12:02
推 : 先給24然後繼續談的意思嗎?11F 04/21 12:02
→ : 台籃那邊錢用灑的，然後棒球在那邊斤斤計較12F 04/21 12:02
→ : 拿籃球比的要不要去看一看總薪資..何況棒球還有農場13F 04/21 12:03
→ : 沒有吧 就是給你24了 不管了 後面激勵可以繼續談14F 04/21 12:03
推 : 這真的很資方，什麼不敢仲裁，是談薪沒多久就仲裁期限了。拜託，球員拿出成績來爭取有什麼不對。15F 04/21 12:03
→ : 是仲裁時間太短了= =17F 04/21 12:04
→ : 有人說他不對嗎？18F 04/21 12:04
推 : 棒球整體的投資應該是多出籃球很多的吧…19F 04/21 12:04
→ : 沒有啊，就是給24萬了，連25萬都不到，真的很火。20F 04/21 12:04
→ : 拿出成績來爭取，球團有談薪標準 不對嗎？21F 04/21 12:04
推 : 目前哲源成績很好 繼續保持年底可以談個好薪22F 04/21 12:04
推 : 經紀人可以裁員了吧 啥事都沒做 不用他也這個價碼23F 04/21 12:05
推 : 期待能落在25-30啦 但感覺難24F 04/21 12:05
推 : 他今年一定要再維持成績才行25F 04/21 12:05
→ : 一年成績就一直要突破標準的調薪 那扣薪也大幅扣阿26F 04/21 12:05
推 : 如果你說曾文鼎是什麼重要戰力也就罷了，一個不知道能不能吸票的待退老人.....相對來說小哲源絕對是我們的重要戰力27F 04/21 12:06
→ : 而且其實只有去年大爆發 他要繼續證明自己的穩定性30F 04/21 12:06
推 : 籃球是用灑的 棒球這邊不就用倒的31F 04/21 12:06
推 : 球團有給續薪標準就是24萬…這是早就給你的…你不仲裁現在在這邊哭？32F 04/21 12:06
推 : 就看激勵獎金怎麼拿吧，去年可以拿超過年薪，今年繼續穩定表現一定也可以34F 04/21 12:06
→ : 今年的打擊就算投的好 要拿10勝難度也很大36F 04/21 12:07
→ : 談薪制度還有待改善吧37F 04/21 12:07
→ : 在說只有猛一年就想要打破規則…是不是想太多了？38F 04/21 12:07
→ : 所以吳還是別退讓了 今年拿高一點吧39F 04/21 12:07
→ : 也不一定是10勝當門檻 激勵條款可以再談40F 04/21 12:07
推 : 怎麼可能只看勝投數= =41F 04/21 12:08
→ : 要改善叫球員公會做事阿 我們球團談薪制度還不夠好喔？42F 04/21 12:08
→ : 激勵最簡單的就是投球局數…大概是怕自己投的爛不敢簽43F 04/21 12:08
→ : 防禦率 出賽場次和局數 等等44F 04/21 12:08
→ : 吧45F 04/21 12:08
→ : 我相信雖然勝投數會因團隊打擊差而不太能超越去年，但制服組應該會看詳細的數據來敘薪吧？46F 04/21 12:08
→ : 不會只看勝投 但也會有影響阿48F 04/21 12:08
→ : 投手局數 成績都可以談的49F 04/21 12:09
→ : 另外還有出場數..防禦率…等等…50F 04/21 12:09
→ : 激勵怎麼拿都不知道就一定會影響
你制服組？51F 04/21 12:09
你制服組？51F 04/21 12:09
→ : 那你可以談啊 真的投得好 數據一堆可以列53F 04/21 12:09
→ : 你都說打擊爛了 那野手退步 到時候也會扣吧54F 04/21 12:09
→ : 野手的爛就去扣野手薪水啦 跟吳哲源本身薪水又沒關55F 04/21 12:09
→ : 談薪又不是只看勝投 ERA+才是重點 24差不多25(100%)上限56F 04/21 12:10
→ : 真的投得好 大家都看得出來啦= = 隔壁陳仕朋不就是57F 04/21 12:10
推 : 可能要想想經紀人那的態度是不是踩死死的58F 04/21 12:11
推 : 都敢給24那種薪水了…你夠穩定還怕明年不能加薪？59F 04/21 12:11
推 : 籃球跟棒球是用同一個薪資預算嗎 你在說什麼啊 而且曾文鼎好像是自由球員吧60F 04/21 12:12
→ : 你的24是數字24還是二世 顆顆XD62F 04/21 12:12
推 : 這樣調薪幅度96%63F 04/21 12:12
推 : 夠穩 搞不好明年直接4064F 04/21 12:12
推 : 王二世啦
再來一次10勝明年繼續100趴調薪不就上去了….不懂是在怕什麼65F 04/21 12:13
再來一次10勝明年繼續100趴調薪不就上去了….不懂是在怕什麼65F 04/21 12:13
→ : 看來兩邊都踩很死，這樣要怎麼談68F 04/21 12:14
→ : 現在感覺是經紀公司出包了 當初打包票太有信心69F 04/21 12:14
→ : 領薪水就算自動同樣續約了
同意70F 04/21 12:14
同意70F 04/21 12:14
→ : 兩邊都不讓…就給法院判啊…現在看起來球團優勢72F 04/21 12:14
→ : 結果這開出來的薪資根本不用你經紀人也是這個數字73F 04/21 12:14
推 : 接近100%可以了 今年投的若優於去年 再翻倍都有可能74F 04/21 12:14
→ : 對啊這數字不用經紀公司也一樣XD75F 04/21 12:15
→ : 結果變成你找經紀公司要被抽成 = 變相減薪
經紀公司也很難堪76F 04/21 12:17
經紀公司也很難堪76F 04/21 12:17
推 : 我相信沒經紀人也拿的到這調薪XD78F 04/21 12:18
→ : 慎選經紀公司79F 04/21 12:19
→ : 感覺也不需要經紀公司了，照球團的公式那等於表現好一年根本不需要攻防，因為球團就是踩死不會退讓
能夠有幾年的好表現再考慮要不要經紀公司幫談80F 04/21 12:19
能夠有幾年的好表現再考慮要不要經紀公司幫談80F 04/21 12:19
→ : 去年有好成績想要談個好薪水也沒錯，但是球團那邊的制度還是不想打破吧，不然以後會大亂
只要持續有好成績，相信中信不會虧待你的83F 04/21 12:21
只要持續有好成績，相信中信不會虧待你的83F 04/21 12:21
→ : 經紀公司又不是只有談薪的工作86F 04/21 12:22
推 : 這經濟人不簡單欸，小劉過去是很大方的87F 04/21 12:22
→ : 處理事情 甚至後續接一些case 都可以透過經紀公司幫忙有點像你請助理的感覺，反正就花錢找人打雜
但不知道這經紀公司到底怎麼談的 小劉這次出來講話
的態度都滿強硬的88F 04/21 12:22
但不知道這經紀公司到底怎麼談的 小劉這次出來講話
的態度都滿強硬的88F 04/21 12:22
推 : 去年打得好今年加薪近100%很合理 重點是還有發獎金獎勵了92F 04/21 12:24
→ : 不過中職的仲裁時間真的太短了，看要不要改一下，規定超過一定時間內沒談成就自動進入仲裁，不然談沒多久仲裁期限就過想提也來不及93F 04/21 12:25
→ : 經紀公司是對吳多沒信心 照目前表現明年後年就有得抽了啦96F 04/21 12:26
推 : 可能一直有輿論也煩吧 直接把話說死就是24萬97F 04/21 12:26
→ : 獎金跟本薪還是要分開算啦，不然乾脆不給薪水只照條件發獎金就好，想想你現在工作沒有本薪老闆說會另外發獎金啊，你作何感想98F 04/21 12:27
→ : 不然簽個人條款啊 調薪超過公司制度 到時候扣薪就不要有30%限制419F 04/22 13:20
推 : 成為一軍主力選手會直接調到20萬以上 隔年表現不好都只是小扣
看看N4和謝榮豪 薪水都還有18-20萬上下421F 04/22 13:29
看看N4和謝榮豪 薪水都還有18-20萬上下421F 04/22 13:29
推 : 只要證明成績能穩定輸出，高薪可期424F 04/22 16:38
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