作者 godofsex (性愛戰神)標題 [新聞] 公務員違法兼職連環爆為何擁鐵飯碗仍冒險時間 Tue Mar 12 20:57:20 2024
公務員違法兼職連環爆 為何擁鐵飯碗仍冒險?前公僕揭窘境
2024-03-12 16:08 遠見/ 文 林仕祥
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以前眾人爭搶的公職鐵飯碗已生鏽,不但留不住人才,留下來的人還頻頻突破法律底線去
「創收」。公務員示意圖。記者杜建重/攝影
當每年各類公職考試都有不少人參與,為何還有人擁有鐵飯碗後冒險做兼職?
一位雲林縣政府政風處科員,留職停薪照顧家裡患病長輩,並「斜槓」經營直銷月入80萬
,在近日掀起熱議,也讓「公務員能不能兼職」這項議題再度搬到檯面。
做公務員真的值得?其實許多前公務員可不見得同意,現在中途離職的比例更在攀高中。
到底問題出在哪?禁止公務員兼職的規定又是否合理?
一位暱稱Angel的直銷界女神,以肌膚管理師的名號,在直播平台上大秀美容知識,並時
不時賣弄美色吸引看官打賞。
Angel的撈金戰術成功,出道短短兩個月就晉身「鑽石級大使」,月入80餘萬。
這位直銷界女神後來被人起底,原來是一位申請留職停薪、在家照顧患病外公的公務員,
因涉嫌違反「公務員服務法」,Angel原來服務的雲林縣政風處發文批評:
將堅守廉潔底線,違法行為絕不護短。
除了這起兼職直播的爭議事件外,近日「首善之都」台北市還爆出一件更離譜的事情:一
位社會局女科員竟在市府門口公然「販毒」,引起社會高度關注。
這些近日頻繁出現的公務員違法行為的背後,還有一個讓人怵目驚心的數據。
根據銓敘部最新統計,2022年,共有13500位公務員離職,年增率較2021年暴增22.84%,
其中地方各機關的公務員離職人數,較2021年成長近五成,竟然來到46.59%。
以前眾人爭搶的鐵飯碗已生鏽,不但留不住人才,留下來的人還頻頻突破法律底線去「創
收」。
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2022年,共有13500位公務員離職,年增率較2021年暴增22.84%。遠見記者張智傑攝
薪資優勢大幅衰弱,鐵飯碗生鏽
目前公務員的待遇,以最基本的初等/五等來看,月薪約33850元,雖然較目前的基本薪資
27470元來說還有些差距,不過跟一般社會新鮮人的平均薪資來比,這樣的優勢已幾近於
零。
根據1111人力銀行的調查,2023年社會新鮮人的平均薪資為31452元,甚至一些學群的起
薪更遠遠在這之上,例如資訊學群起薪為39032元、財經學群起薪為38570元,都已大幅超
過初等/五等的薪資水準,逼近普考/四等的41700元。
更何況公務員升遷有嚴格的考選規定,加薪與升遷的限制遠比民營企業多,這些因素都讓
鐵飯碗的含金量褪色不少。
一位曾在北市府服務,現已轉往民間企業上班的前公務員就向《遠見》表示,在台北市政
府,許多人每天加班到10點、11點,但因為地方政府相較中央機關來說,經費更為受限,
加班的同仁幾乎拿不到加班費,只能換補休,「問題是你又沒有空放這些假,等於是做功
德。」
許多人當初選擇公職,穩定與兼顧家庭是最主要原因,但這對目前的公務員,尤其是在地
方機關服務的公僕來說,都是無法達成的幻想。因為這些因素,讓這位前公僕踏入機關不
久後,就馬上向長官提出離職申請書,轉往民間企業尋求發展。
另一位在中央機關服務的公務員也向《遠見》透露,對社會新鮮人來說,公僕起薪的相對
優勢已大幅滑落,且加薪與升遷的限制更多,也無法透過跳槽等方式為自己抬價。
不要說最基本的初等/五等,就拿高普考來看,對社會新鮮人來說,公務員的薪資優勢可
能不超過10年,之後整體的薪資水平,就會明顯落後其他人;已在業界歷練的人就更不用
說,轉換跑道時公職絕不在他們的選擇範圍內,在這樣的情況下,「要怎麼吸引人願意去
為國家付出?」
許多曾在公務機關服務的人都向《遠見》坦言,「還在(公職)裡面的人,幾乎每個人都
想出去,這是大家的共同心聲。」
更嚴重的是,公務員流動的加劇,輔以高門檻的辭退門檻,劣幣驅逐良幣的現象,在公務
機關中也愈來愈嚴重,這又反過頭來影響人才留在公務體系的意願。
前公僕反問:兼職開Uber會對本業造成什麼利益糾葛?
收入不夠,追求本能「創收」是人類的本能。聯合報系資料照/記者曾原信攝影
一位前公務員說,雲林政風處科員兼職直播這事雖然離譜,但這件事也襯托公務員兼職違
法規定的不合理。
特別是現代人許多都展開斜槓人生,以應付逐漸攀高的生活成本,而身為公僕,不但待遇
相較其他業別已毫無競爭力,在法律層面上,更幾乎把公務員兼職這條路封死,難怪愈來
愈少人想當公務員。
去年立法院雖對「公務員服務法」進行部分修正,但與其說政府說政府鬆綁公務員兼職,
不如說「更明確地確認公務員不得兼職,」
一些少部分可容許的兼職,還都需要經過長官同意,但實務經驗來看,幾乎都不會獲准。
一位公務員就回憶,入職第一天,長官就明確跟他告知「不管什麼兼職,一一不准。」
「公務員服務法」修法後,允許「法定工作時間以外,從事社會公益性質之活動或其他非
經常性、持續性之工作,且未影響本職工作者,不在此限。」
不過什麼是經常?這就留給公務機關很大的裁量權,基本上很難過關。
他認為,如果是擔憂公務員兼職,會出現利益考量問題,應該是透過法律去限縮「那些有
可能對公務員造成利益衝突的兼職,」
而非一竿子打翻一船人,將公務員兼職完全限制住。
「說真的,你去跑Uber,對公務員會有什麼私人利益的交換嗎?」不可能因為去兼職計程
車司機、跑外送,做做家庭代工,就會對本業造成利益糾葛。
收入不夠,追求本能「創收」是人類的本能,但若「合理」兼職的渠道被沒收,留在體系
裡的人,要嘛離開目前的環境,要嘛就會鋌而走險,突破一般人的法律底線去爭取更多的
收入來源,反正風險都一樣。雲林和台北這兩起事件,投射了公務體系的人們,一股憂慮
與哀愁。
https://udn.com/news/story/6939/7825928
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※ 作者: godofsex 2024-03-12 20:57:20
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噓 ZhuBeiCity: 講那麼多。就趕快去科技業上班 離職公務員啊 快1F 03/12 20:59
推 maiico: 法律過時,結案2F 03/12 21:30
推 luismars: 主管都去大學教書斜槓開拓第二職涯...你各位留下加班 XD對了,加班費到上限了主管先領,點補休順便開會簡報作好3F 03/12 22:21
推 leptoneta: 所以法官檢察官一堆跑去當律師啊 傻了才領政府那點錢5F 03/12 22:45
推 zangif: 早該全面解散現職公務人員並停止招考了 畢竟臺灣人認為公務員的存在是拖累臺灣發展6F 03/12 22:48
推 ramirez: 看看政府怎麼對待公務員的 各種狂砍福利 還要人家作功德10F 03/12 23:40
推 dran30: 只要制度違反人性 一定失敗 當初認份的做 就是保障福利給夠
現在一直砍 還沒有下限 制度不穩 當然人心動盪
現在在外面觀望的人 不只是因為制度福利不好 而是怕考進來之後 繼續砍 哈11F 03/13 06:01
→ petguy: 政治人物都可以上節目 拍節目16F 03/13 06:25
推 willieSin: 薪水再不跟上通膨,以後就是猴子當公務員,公文延宕或出包是正常的17F 03/13 07:07
推 pchunters: 開放公務員兼職啊,憑什麼管下班在幹嘛19F 03/13 08:44
推 xiaoyiping: 開放兼職+1,政府沒能力控管物價平穩,卻又不斷刪減公務員福利……如果福利好薪資待遇高,要求公務員不得兼職也合理,結果福利差薪資待遇低,還諸多限制管這管那?低薪根本無法養廉,反而容易滋生貪腐,如果真的蔑視公部門把公務員當狗,讓一群越來越餓的狗守著肉,哪有不慢慢開始偷吃的可能?公部門加薪應該要與物價增幅連動,不該是每逢選舉年才會出的安撫手段,如果辦不到,那就該放寬兼職限制20F 03/13 10:29
→ nxuanr: 學學北歐吧28F 03/13 10:38
推 bbolivier: 加薪都是挖東牆補西牆,加你4%砍你其他福利,最近又有因為私立大學減免20000,公務員不能領子女教育補助的公文29F 03/13 11:50
推 xiaoyiping: 說到加給,很希望能爭取首都加給(或繁重加給),任職大城市的公務員普遍業務繁重,還要面臨更高昂的房價物價,薪水卻跟偏鄉相同,甚至更低,政府坐視各縣市同酬不同工而袖手不理,好歹也提供點宿舍(偏鄉)或租屋補貼(城市)吧,那麼多小學廢校,難道不能考慮拿來資產活化作宿舍或社會住宅之用?砍錢砍假倒是動作很快,慣老闆,就從政府帶頭做起32F 03/13 12:07
噓 er118486: 廢物米蟲蠻多不少 地方政府最多39F 03/13 12:57
推 annika60531: 兼職如果不影響到正職工作,為何不能開放?何況公務員可以打考績,如果長官不滿就打丙等就好了40F 03/13 13:38
推 Leon0810: 認同公務員應該要有足量的簡單宿舍,不然雙北的真的有夠慘。42F 03/13 15:00
推 xiaoyiping: 考選部整天做那什麼海報宣傳國考,有個鬼用?公務員調薪制度如此僵化,物價越上漲,公部門越沒吸引力,印再多張宣傳海報,只是自欺欺人!提供公務員基本的簡單宿舍,或一定額度的租屋補貼,提供首都加給(或各城市的繁重加給),低薪養不出廉,低薪的公職只會變成壓榨血汗,擺爛懈怠,或甚至以職權榨取灰色收入以求度日(生活成本實在太高,尤其是雙北),一步步變成貪腐44F 03/13 16:51
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