作者 BeTheFree (自定義)
標題 Re: [問卦] 傳產老闆:請不到人 8年級都在哪工作
時間 Wed Mar 15 01:37:27 2023



都民國幾年了,推文別老是那一句
台灣太小人太多當總結好嗎?

也不是沒有比台灣小發展比台灣好的國家啊
我自己是覺得台灣走到這樣,就只是教育和政策沒有嚴謹規劃的後果


你說人太多?我看的是沒有把資源妥善分派好,各校各系培養出的人才沒有符合產業比例,所以才導致台灣這種局面


尤其某些系的出路根本沒有需求那麼多人,結果每個校都有設,好比金融相關或語文類的


就是為了招人,所以你這個學校有,那個學校也有,搞的像是學生選擇很多,可是其實根本就浮濫又沒必要


然後工科的傳產科系因為刻板印象髒又累沒人想念,所以不會是首選科系,所以就越來越減招甚至少設

對比前面的廣設金融語文科系能多招學生拼招生率,結果就是間接導致壓縮工科招收科系人數

可是問題就是台灣工商業都是需要人的
政府沒在教育上控管各校的科系比例,卻讓學校為了招生率設一些看似形象不錯但其實僧多粥少的出路

最後結果就是某些名頭好聽又乾淨的白領工作大家都在搶,結果那些需要髒手的傳產藍領工作沒人去念也沒人想去


搞到現在就是傳統產業沒人才求進步,只能停留在以前的土法煉鋼思維,加上勞工政策又爛又一堆漏洞

福利也無法從老闆這一方提高吸引為數不多的人才來,這下好了,既沒有培養更多的人才應對國內產業的需要,又無法透過法令維護勞工安全福利吸引人往傳產走

最後人才流失贏不了國外的競爭,導致產業萎縮賺不到錢,老闆更摳更不顧勞工環境


那你當人民是白癡嗎?
一樣都底薪,我幹嘛不選安全又不會太累的?就算我念傳產工科,我看媽的新聞整天傳產出工安意外,然後月薪跟小7差沒多少,小7還有冷氣吹,傳產鐵皮熱爆又髒臭,產業形象又不好

就算不去超商我轉職去做大公司的辦公室工作,不也差不多薪水?好歹講給別人聽時,說我在大公司辦公室打雜的形象,都強過在傳產工廠做工給人的感覺


從教育面的人才培養,到勞工環境的低落,然後導致傳產業無法向上提升導致國際競爭力輸掉,最後賺不到錢進入死循環,再補上台灣噁心的「萬般皆下品唯有讀書高」的刻板印象的這一腳


才會讓台灣的產業發展這麼畸形啊




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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.173.107.84 (臺灣)
※ 作者: BeTheFree 2023-03-15 01:37:27
※ 文章代碼(AID): #1a4B3PcG (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1678815449.A.990.html
ah937609: 8大1F 1.200.35.131 台灣 03/15 01:39
xxx60133: 還有一個問題 一堆人讀大學導致 拉不下臉去做比較低層工作
都會懊惱讀這麼高幹嘛
高不成低不就2F 111.83.41.181 台灣 03/15 01:41
你這問題只限定在讀企管類這種汎用科系,但我提的是某些工科相關科系就已經少人會想報,至於念到畢業,是不是找本科系就業是勞工環境和刻板印象的問題,跟什麼拉不下臉關係不大,因為你念的時候難道沒個心理準備覺得未來是什麼出路嗎?
soy915221: 傳統產業賺不到錢,是他媽老闆政策
問題,說讀大
學後沒辦低就的人是不是失憶到連打
工遊學這件事
都忘了?6F 42.77.11.253 台灣 03/15 01:46
starwillow: 台灣就all in半導體產業,內需只能靠房地產吹起虛胖,其他一攤死水,只顧選舉搶權力執政內容沒人在意11F 27.247.9.196 台灣 03/15 01:46
soy915221: 找員工這種事從來只有價碼問題,在
我看來,就只
是想要用便宜的外勞,又走不出去的
廢物中小企業
,才會在那邊該該叫。14F 42.77.11.253 台灣 03/15 01:49
xxx60133: 也是19F 111.83.73.12 台灣 03/15 01:53
key555102: 勞工薪水調高 老闆要怎麼包小三小四20F 27.51.24.242 台灣 03/15 01:53
opple: 不歐印一個產業我們當初的國力想平均當老幾?連泰國都能打趴我們
那你講講有戰爭危機國家要做啥 文組? 商? 餐飲?觀光? 設計? 武漢肺炎先破產
專科時代就是科系增減要上報到行政院還哪個院 會應國家產業需要調整
廣設大學還外加權利下放 直接變成有錢就能
到現在大電資時代 工科人數還是瘋狂掉 誰想讀難的科目 古早連放牛班同學都會讀機械電機 現在都直到接去文組 去休運餐旅設計表藝就好 選擇一堆21F 101.136.253.43 台灣 03/15 02:01
不要扯什麼戰爭危機就來下結論,戰爭危機是一回事,國內教育體系政策沒有串連是很明顯的事實,舉老師來當例子吧,幾十年前就有多少人在喊少子化了?那教師資格的是不是老早該管控?而不是搞到現在流浪教師一堆?許多徵兆早就有了,但政府的僵化行政,導致沒人想把現實面和教育做一個通盤的調整,反正就是順其自然,然後傳炸彈給下一任這樣
horseface: 傳產薪水就不如半導體設備啊33F 69.75.187.83 美國 03/15 02:28
傳產和科技業的人才需求並沒有完全一樣,我們常看到的百萬工程師通常是資工電機系的程式專才,傳產則是屬於機械加工和製造方面的,一個是韌體面一個是硬體面,始終還是有差,除非你講的是基層的輪班作業員,但通常都是念汎用性很廣的科系或根本不在乎科系的工作才會有你說搶人才狀況,但如果一開始就有控制好科系的出路,是不是能把部分去念一些應用很廣的系的學生,讓他們專精在某些工科專才的出路上,至少能保證多點比例的人會去從事相關未來的工科傳產工作?
leterg: 台灣要推行付費工作,烏克蘭找工作就醬34F 1.200.140.38 台灣 03/15 02:28
horseface: 傳產加班也不少,搶人才當然搶輸35F 69.75.187.83 美國 03/15 02:30
※ 編輯: BeTheFree (1.173.107.84 臺灣), 03/15/2023 02:31:46
※ 編輯: BeTheFree (1.173.107.84 臺灣), 03/15/2023 02:38:53
FatFatQQ: 廢物小老闆太多沒自知之明36F 59.115.69.59 台灣 03/15 02:39
psykl: 公開營收與薪資比例分配!籲全國薪資透明化37F 1.200.106.71 台灣 03/15 02:40
公不公開只是形式化,意義不大。就跟勞工薪資規定要照公開資訊一樣,但你曉得有多少公司對外講三萬,但本俸其實根本不到三萬嗎?你知道這違法嗎?可是有人會抓嗎?

然後轉回來~你說你這公不公開有意義嗎?我公開了,然後虛報資訊,有人會來查嗎?沒人來查我怕啥?會來查罰則又多少呢?重罰3000嗎?笑死人我每個月光勞保費就一間公司就省幾十萬了,要不要我先儲個幾萬進去讓你政府慢慢扣?

設立規定是一回事,要不要遵守是底下人的事,上有政策下有對策,懂?
※ 編輯: BeTheFree (1.173.107.84 臺灣), 03/15/2023 02:50:59
horseface: 不是啊,讀機械的人也能當設備工程師啊。當設備多的是科大畢業,年薪+分紅勉強破百
如果傳產專業人士薪水不到80,那我寧可去做設備
是否會浪費我的才能,會,但有什麼辦法,最專業的工作沒薪水啊38F 69.75.187.83 美國 03/15 03:03
我覺得你講的就是一個更細的問題,就是工科裡面和傳產科技業通用性的部分,這部分我見識有限,我只能想到的是傳產和科技業一開始差距絕對沒這麼大,就像台積電的股票你去看
※ 編輯: BeTheFree (1.173.107.84 臺灣), 03/15/2023 03:06:55
horseface: 就算是要從頭學起,只要能學,為什麼不做?就像外送,如果傳產薪資打不贏外送,那我拋棄一切所學去外送也正常45F 69.75.187.83 美國 03/15 03:07
其實在2012年台積電股票才破百,這代表其實你說科技業吸人才並不是一開始就這樣,而是一個長期下來不重視產業平衡的畸形發展結果,而你說的熊貓外送一樣也是,並不是一開始就這樣,而是傳產的長期沒有人才供輸導致越來越多萎縮的狀況
※ 編輯: BeTheFree (1.173.107.84 臺灣), 03/15/2023 03:12:17
qwe159236: 傳慘越做越慘不是沒道理,一堆中年失業只能跑外送49F 49.215.8.100 台灣 03/15 03:12
horseface: 很多事情都有通用性,人本來訓練一下就能做不同的工作。只要其它更賺錢的領域有低門檻工作,傳產就會式微51F 69.75.187.83 美國 03/15 03:15
※ 編輯: BeTheFree (1.173.107.84 臺灣), 03/15/2023 03:16:18
k798976869: 那是有白癡砍掉技職 全部變科大54F 123.240.229.193 台灣 03/15 05:30
albertfeng: 傳產很邱啊,你不做後面一堆人排隊要做,怎麼現在這麼魯55F 42.72.150.79 台灣 03/15 05:42

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