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作者 wegoWU (辜菀允鐵粉♥  )
標題 [問卦] 辯論比賽抽到非主流價值觀一派要怎麼玩?
時間 Thu Apr  6 22:21:37 2023

大學的時候經過辯論社的社辦，

門口白板有貼出表演賽，歡迎大家參觀

辦論主題:  企業用人應以「品德」或以「能力」為優先考量?


感覺普世的價值觀會站在品德派吧

品德派狂扣帽子就飽了

在假掰的大中華文化底下

能力派能怎麼反擊?

上面是舉例啦

如果辯論比賽抽到反派(與多數主流價值相反)立場要怎麼玩?






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員工: 老闆，你都不加薪，我決定要辭職了!!!

老闆: 冷靜!冷靜! 我們各退一步，我不加薪，你不辭職  這樣好嗎?

員工: 這還差不多!!

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.241.193.164 (臺灣)
※ 作者: wegoWU 2023-04-06 22:21:37
※ 文章代碼(AID): #1aBjLrCF (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1680790901.A.30F.html
→ LiveInNow: 評審分數會調整吧 不利那方比較好拿分1F 1.200.20.224 台灣 04/06 22:22
推 spirit119: 企業的目的是賺錢 這兩個都不是重點
都不露用2F 101.138.46.210 台灣 04/06 22:22
→ tearcolor: 你只要找出條路說明品德也是靠能力延伸的，哪麼就立於不敗之地了4F 42.77.117.209 台灣 04/06 22:24
推 chuegou: 人無橫財不富6F 114.136.73.231 台灣 04/06 22:25
推 theskyofblue: 這些算還好吧  感覺蠻好發揮的阿
有能力不見得要沒品只是不以那優先7F 180.217.36.106 台灣 04/06 22:30
推 ai770116: 能力可以量化，賺比較多錢的業務就是能力強
但品德怎麼衡量？我想僱用高品德的員工，但沒有量化標準
所以我是老闆，我只好選能力好的員工
我反而覺得抽到品德派的比較難辯論9F 49.216.100.216 台灣 04/06 22:47
推 ping2000: 「人品好牌品自然就會好」15F 1.165.100.108 台灣 04/06 22:56
推 sdamel: 自焚16F 42.74.25.228 台灣 04/06 23:28
→ beartsubaki: 哪一家用品德啊XD 品德要怎麼看出來?17F 123.194.132.71 台灣 04/06 23:32
推 sdamel: 品德就是拿到地方媽媽母儀天下匾額的可以去煉鐵場鍋爐課上班的意思18F 42.74.25.228 台灣 04/06 23:41

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