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標題 [新聞] 開會只會誕生群體偏見，專家：才華洋溢又積極的人應單獨工作
時間 Mon Apr 10 23:59:07 2023
標題 [新聞] 開會只會誕生群體偏見，專家：才華洋溢又積極的人應單獨工作
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作者 黃 嬿 | 發布日期 2023 年 04 月 10 日 11:38 | 分類 職場
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開會只會誕生群體偏見，專家：才華洋溢又積極的人應單獨工作
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一個人變不出新把戲，當需要創造力解決問題時，許多人相信集思廣益更有效，稱為腦力
激盪 (Brain Storming)，人們聚在一起拋出意見才更容易刺激大腦，誕生新想法。但人
類是群體動物，幾十年研究發現，多數創造性想法並不是透過多人腦力激盪產生，集思廣
益通常會得到反效果，產生更多偏見。
激盪 (Brain Storming)，人們聚在一起拋出意見才更容易刺激大腦，誕生新想法。但人
類是群體動物，幾十年研究發現，多數創造性想法並不是透過多人腦力激盪產生，集思廣
益通常會得到反效果，產生更多偏見。
腦力激盪是 1938 年廣告公司 BBDO 一名高階主管想出來的，當時他負責大蕭條後幫助公
司重振業務，要求所有員工思考最佳廣告宣傳方式。但他認為全公司會議時低階員工很少
發言，通常都是高層管理人員主導談話，為了讓每個人都有平等發言機會，決定每週開一
次集體會議，他相信集體環境個人會突然爆發誕生創新想法，後來他還把腦力激盪技術納
入 1942 年出版的《如何思考》一書。
司重振業務，要求所有員工思考最佳廣告宣傳方式。但他認為全公司會議時低階員工很少
發言，通常都是高層管理人員主導談話，為了讓每個人都有平等發言機會，決定每週開一
次集體會議，他相信集體環境個人會突然爆發誕生創新想法，後來他還把腦力激盪技術納
入 1942 年出版的《如何思考》一書。
幾十年來企業奉行這規則，發現這種方式確實讓每個人都能發言，卻不一定產生偉大想法
。1987 年研究比較參加傳統腦力激盪會議的人，以及單獨提出想法的人，發現單獨提出
想法的參與者比傳統團體會出現的獨特想法多兩倍。
。1987 年研究比較參加傳統腦力激盪會議的人，以及單獨提出想法的人，發現單獨提出
想法的參與者比傳統團體會出現的獨特想法多兩倍。
越來越多科學家發現，團隊腦力激盪時會產生偏見，反而扼殺個人創造力，因此許多學者
和企業家不再對團隊腦力激盪有幻想。社會心理學家分析三大原因，分別是社會性懶惰，
即群體有些人傾向坐下來讓其他人做事。第二是生產阻塞，就是一次只有一個人可說話或
產生一個想法，其他小組成員只被迫被動坐著。
和企業家不再對團隊腦力激盪有幻想。社會心理學家分析三大原因，分別是社會性懶惰，
即群體有些人傾向坐下來讓其他人做事。第二是生產阻塞，就是一次只有一個人可說話或
產生一個想法，其他小組成員只被迫被動坐著。
研究人員認為，通常團隊工作發揮最大影響力的是最有自信的談話者，但最會講話的人不
代表有最好的想法。第三是恐懼被評價，人們都害怕在眾人面前顯得愚蠢。實驗發現個人
選擇正確答案，但同伴都持相反意見，參與者的大腦杏仁核會更活躍，內側顳葉的杏仁形
核與煩躁情緒有關，科學家稱為「獨立的痛苦」。
代表有最好的想法。第三是恐懼被評價，人們都害怕在眾人面前顯得愚蠢。實驗發現個人
選擇正確答案，但同伴都持相反意見，參與者的大腦杏仁核會更活躍，內側顳葉的杏仁形
核與煩躁情緒有關，科學家稱為「獨立的痛苦」。
但團隊腦力激盪法不是沒有好處，專家認為，真正作用是「從在場者直接經驗汲取靈感」
。如果房裡的人有豐富經驗，團隊集思廣益對解決普通問題非常有效，因經驗總和可能含
問題需要的解決方案。如果是五人會議，就可利用五個人的知識，但這只能稱為開箱即用
思維，與創造力無關。
。如果房裡的人有豐富經驗，團隊集思廣益對解決普通問題非常有效，因經驗總和可能含
問題需要的解決方案。如果是五人會議，就可利用五個人的知識，但這只能稱為開箱即用
思維，與創造力無關。
群體就像改變思維的物質，如果小組認為答案是 A，那麼個人也更有可能相信 A 是正確
答案。社會心理學家已發現，觀察者效應是種現象，當人們發覺自己被觀察時，往往會改
變行為。組織心理學家 Adrian Furnham 認為，如果有才華橫溢、積極進取的員工，公司
又將創造力或效率視為最重要的產能，應鼓勵他們獨立工作。
答案。社會心理學家已發現，觀察者效應是種現象，當人們發覺自己被觀察時，往往會改
變行為。組織心理學家 Adrian Furnham 認為，如果有才華橫溢、積極進取的員工，公司
又將創造力或效率視為最重要的產能，應鼓勵他們獨立工作。
Why Brainstorming Is Worthless, and Groupthink Is Dangerous
Does brainstorming actually generate great ideas?
(首圖來源：Pixabay)
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https://technews.tw/2023/04/10/brain-storming-can-not-produce-creativity/
開會只會誕生群體偏見，專家：才華洋溢又積極的人應單獨工作 | TechNews 科技新報
![[圖]]()
一個人變不出新把戲，當需要創造力解決問題時，許多人相信集思廣益更有效，稱為腦力激盪 (Brain Storming)，人們聚在一起拋出意見才更容易刺激大腦，誕生新想法。但人類是群體動物，幾十年研究發現，多數創造性想法並不是透過多人腦力激盪產生，集思廣益通常會得到反效果，產生更多偏見。 腦力激盪是 1 ...
![[圖]](https://img.technews.tw/wp-content/uploads/2022/09/29171416/meeting-g0c7045db9_1280.jpg)
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 219.85.16.87 (臺灣)
※ 作者: saiulbb 2023-04-10 23:59:07
※ 文章代碼(AID): #1aD39DgT (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1681142349.A.A9D.html
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→ : 4樓滿中肯的
但是要怎麼讓爛團隊上來又是另外一種程度的事，不過沒實權的人無法改變，前提是要有實權對應10F 49.216.130.116 台灣 04/11 00:03
但是要怎麼讓爛團隊上來又是另外一種程度的事，不過沒實權的人無法改變，前提是要有實權對應10F 49.216.130.116 台灣 04/11 00:03
→ : 就像國會只有黨意14F 75.157.3.48 加拿大 04/11 00:13
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→ : 最後決定權還是在高層，有屁用16F 27.53.72.111 台灣 04/11 00:33
→ : 樓上你說的那種人完全與我相反
我是指15樓17F 49.216.130.116 台灣 04/11 00:33
我是指15樓17F 49.216.130.116 台灣 04/11 00:33
推 : 有沒有玩過打地鼠？你就是地鼠。19F 111.83.212.109 台灣 04/11 01:26
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