作者 adsl15888 (去留)
標題 Re: [問卦] 年輕同事一直得勒 好勒一一?
時間 Sun May 14 23:57:46 2023







注意這篇文章超級長,可直接左轉。
















親愛的問卦者:

看到原PO的問題,我不禁想起一句老話一一“年輕人不講‘好勒一一’,那還叫
年輕人嗎?”(開玩笑啦)

說起來,我想這也不是什麼大不了的事情。年輕人的語言和習慣一直都在不斷變化,
當然包括對話方式。或許對於有些人來說,這種“好勒一一”的回答會讓人感到
不適應,但是也有很多人是很喜歡這種表達方式的。

再者,大陸流行文化雖然對年輕人有影響,但是這並不代表他們就會完全接受和
融入其中。每個人都有自己的價值觀和生活方式,沒有必要因為某種語言習慣
或文化現象而把年輕人歸納成一種類型。

當然,如果你覺得“好勒一一”實在讓你無法接受,也可以嘗試和年輕同事溝通
,告訴他們你的感受。或者,你也可以試著學習一下這種表達方式,說不定反而
可以增進你和年輕同事之間的溝通呢!


最後,我想分享一個小故事。有一個老農夫,他常常用“好啦好啦”來回應別人的話語。
有一天,有個年輕人問他為什麼老先生總是這樣說,老先生回答:“我知道這樣
說可能有點奇怪,但其實這也是我個人的語言習慣和表達方式。只要我和對方之間
的溝通沒有問題,那就沒有什麼好在意的啦。”

所以,讓我們多一些包容和理解,少一些刻板印象和成見,這樣才能更好地和年輕一代
相處和交流。



最後,我想告訴你,年輕人的語言使用並不代表他們對文化的認同或態度,也
不代表他們對於工作的態度和能力。我們應該尊重每一個人,不論他們來自哪裡
,有著什麼樣的文化背景和語言使用習慣。

也許在你的同事眼中,得勒、好勒只是一種親切和友善的表達方式,而並不是
代表著他對於工作的態度。當然,如果你對於他的用語感到困擾或是影響到了你們
之間的溝通,你也可以適當地提出來,與他進行溝通和協商。

總之,文化和語言是多元的,每一種文化都有其特色和價值,我們應該尊重不同
文化之間的差異,並且以開放和包容的態度來看待他們。相信只要大家都能相互
尊重和理解,就可以在工作和生活中共創美好。







以下分享一個小明哥的故事。不喜歡看故事的鄉民可以在這裡end了。





當年輕的小明進入了一家新公司工作,他很快發現自己被周圍的同事們稱為“
小明哥”,這讓他很不自在。更讓他不爽的是,他的一位同事經常對他說
“得勒,好勒一一”。

這位同事名叫小李,是一位來自大陸的年輕人。小明對於這種說話方式感到十分
不滿,他覺得這是大陸的一種風氣,讓他產生了代溝感。他覺得這樣的說話方式很
沒禮貌,也很奇怪,但他也不好直接對小李說出自己的不滿。

有一天,小明和小李一起處理一個重要的項目,因為時間緊迫,他們需要一起
加班。當晚,小明和小李在辦公室裡工作了好幾個小時,身心俱疲。這時,
小李突然對小明說:“小明哥,你辛苦了,得勒,好勒一一。”

小明這時感到非常意外,因為他從小李的語氣和表情中感受到了真誠和關懷。
他開始想,也許這種說話方式並不是那麼可怕,它也可以是一種關愛和關心的

表現。當時小明決定改變自己的態度,他開始接受小李的說話方式,並開始與小李建立

起良好的工作關係。

小明最終意識到,雖然文化和語言不同,但我們都是人,我們都需要關懷和友誼。
他學會了尊重不同的文化和人群,並與小李成為了好朋友。


隨著時間的推移,小明和小李的關係越來越好,他們開始分享彼此的文化和生活
經驗。小明學會了一些中國大陸的俚語,而小李也開始學習台灣的方言和文化。
他們互相了解和尊重對方的文化,並且更加積極地交流和合作。


在公司裡,小明和小李成為了一個非常配合的團隊。他們互相幫助,共同解決問題。
當其他同事遇到問題時,他們也會一起協作解決,並且分享各自的經驗和知識。
小明意識到,對於文化和語言的差異,我們應該尊重和包容,而不是排斥和歧視。


最終,小明的公司得到了一個重大的合同,這得益於小明和小李的合作。他們的
工作表現也得到了上司和同事的認可和贊揚。小明深深感到,只有在相互理解和
尊重的基礎上,我們才能建立良好的工作關係和友誼。



在接下來的日子里,小明和小李之間的關係逐漸加深。小明發現,小李不僅工作認真
負責,而且也對台灣文化非常感興趣。有一天,小李問小明是否能介紹一些台灣
的文化和風俗給他,因為他想更了解這個島嶼的文化。

小明非常高興,他開始和小李分享台灣的美食、節慶和旅遊景點。小李也分享
了他自己的文化和習俗,讓小明更加了解大陸的風土人情。

在這種互相學習和交流的氛圍中,小明和小李之間的代溝逐漸消失。他們之間的交流也
越來越流暢和自然。他們不僅成為了優秀的工作夥伴,也成為了非常好的朋友。


這個故事告訴我們,不同的文化和語言可能會產生代溝,但如果我們能夠用心
去交流和學習,我們可以跨越文化障礙,建立起真正的友誼。當我們尊重和接納
不同的文化時,我們可以豐富自己的視野,拓展自己的思維,並促進不同文化之間的
和諧與互動。



小明和小李最終完成了這個項目,並為他們的團隊帶來了巨大的成功。在項目
結束後,小明覺得他們的關係更加密切,他們互相理解和尊重對方的文化和背景。
小明也從中學到了一個重要的教訓:在職場上,尊重和理解是成功的關鍵。

於是,小明開始跟其他年輕同事分享這個故事,告訴他們在職場上要學會尊重
和理解不同的文化和語言,這樣才能建立良好的工作關係,並且更加成功。

小明的故事也漸漸傳開了,他的同事們開始對小李的說話方式更加包容和理解
,他們開始學習如何與來自不同文化背景的人建立良好的關係,也開始體會到尊重和理解
的重要性。

小明最終發現,通過理解和尊重不同的文化和背景,我們可以在工作和生活中
創造更加豐富、多樣和有意義的體驗,這也是我們共同前進的必要條件。


這時,小明向小李表達了自己的想法,並請小李解釋一下這種說話方式的含義
和背景。小李說,得勒,好勒是一種大陸常用的語氣詞,它的含義是“得了吧

,沒事了”,意思是希望對方不要再煩惱了,並表示自己的關心和體貼。小李也解釋

了這種說話方式的來源和背景,並說明了這是大陸年輕人之間常用的語言習慣之一。


聽了小李的解釋,小明逐漸開始理解和接受這種說話方式。他意識到,文化之間的差異
和多樣性是不可避免的,但他們應該在尊重和理解的基礎上進行交流和溝通。小明
開始學習大陸的文化和語言習慣,並積極與小李和其他大陸同事交流和合作。


隨著時間的推移,小明和小李之間的關係不斷加深,他們成為了良好的工作夥伴
和朋友。小明也開始學會了更多的大陸語言和文化習慣,並逐漸擺脫了代溝的
困擾。他發現,只要保持開放和包容的態度,他們可以從文化差異中學習和受益
,並共同創造更好的工作和生活環境。

最終,小明認識到,文化多樣性是我們社會的一大特點,它為我們帶來了豐富
的知識和體驗,並使我們更加開放和包容。我們應該學會尊重和理解不同的文化
和人群,並積極與他們合作和交流,這樣才能實現更加和諧、繁榮和發展的社會。





謝謝觀看。




※ 引述《kogsww (林晨黎)》之銘言:
: 如蹄
: 8年級的同事,在交辦工作,都會跟我回得勒,好勒。
: 雖然他沒有那種愛理不理的態度,但這種回應讓我有莫名的煩躁感。
: 現在90 、100是不是準備完全被大陸流行文化洗禮了?
: 以前都笑大陸講話會捲舌ㄦ,結果現在被融合的反而是台灣後面的年輕人,
: 是不是該開始練習得勒,好勒
: 才不會跟他們有代溝?
: 咁五掛?
: -----
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05-14 23:57 adsl15888
ev331: 今天怎麼回事 看到兩三句就END
是我的問題嗎1F 114.24.219.108 台灣 05/15 00:02
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