作者 rexlin (Some like it hot!!)標題 Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了？年輕公務員爆離職潮：只時間 Sun Jun 11 00:47:57 2023
※ 引述《minjindon ()》之銘言：
: 唯一支持每年固定淘汰3%軍公教！
: 只有實施強制淘汰的機制，
: 才能讓這批米虫皮繃緊一點，
: 好好做事！
其實是沒用的~
這種整鍋都爛掉的粥
要整頓只有像民營企業一樣被整併後
出資方直接派人進駐然後將原單位裁撤整併把人打散
將不適任米蟲老屁股丟到更垃圾單位
讓他自行離職
米蟲才有可能想起要好好做事
不然以現行機制怎麼改都是劣幣驅除良幣
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.167.64.27 (臺灣)
※ 作者: rexlin 2023-06-11 00:47:57
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Re: [新聞] 鐵飯碗生鏽了？年輕公務員爆離職潮：只
06-11 00:47 rexlin
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※ 編輯: rexlin (118.167.64.27 臺灣), 06/11/2023 00:49:48
噓 addog74: 那薪資級距要不要比照竹科還是金融業水準？
堂堂一個經濟部長，年收入比隨便一間科技業經理還少能看嗎？
堂堂一個法務部長，年收入比一個執業律師還低能看嗎？
你要把公務員薪資樓地板打成跟勞工一樣，那天花板上限要不要比照勞工無上限？1F 223.136.65.5 台灣 06/11 01:04
→ s6525480: 狗屁啦 哪有人老了自動變下流這種事
都馬年輕開始就下流慢慢的變老
洗屠年輕一輩下流者才是王道
到底要洗幾篇 看來上一次年改好像不夠了
有改到位的話現在還有力氣出來靠杯嗎9F 223.137.49.177 台灣 06/11 01:07
推 doggycent: 搞成民營後績效考評跟私人企業，民眾覺得可以淘汰不適任人員，公務員也可以由市場薪資自由流動，不會每次調薪都被社會罵到爆炸，唯一的缺點是私人企業不是吃素的，民眾需要知道使用者付費，索取服務請先付錢。15F 114.136.231.138 台灣 06/11 01:10
推 BKcrow: 改成民營就會有業績壓力 業績不夠自然就被淘汰 自然每個當然都會努力去完成目標反過來成本壓力增加 使用者花費也會斤斤計較 員工就要互搶業績21F 42.77.33.155 台灣 06/11 01:12
老實說當看到泛公務體系人員做事情的技巧跟態度停留在20多年前
我是真的開眼界,由於目前整個考核機制失能狀態下
就養出一群民眾認為的米蟲了~
過往看到成功處理掉米蟲的就只有整併一途
像早年外商銀行合併本土不良金融機構整個大清洗
※ 編輯: rexlin (118.167.64.27 臺灣), 06/11/2023 01:19:18
→ BKcrow: 米蟲怎麼辦？不是等死 就是花錢繼續廢25F 42.77.33.155 台灣 06/11 01:16
推 doggycent: 改成民營 民眾使用者付費 員工汰弱26F 114.136.231.138 台灣 06/11 01:19
推 dan999: 講民營的想法真可愛27F 223.139.74.72 台灣 06/11 01:20
→ wellwest: 是沒看過傳產安插一堆自己人的嘴臉逆？28F 1.175.233.238 台灣 06/11 01:54
噓 fisher6879: 以後你才知道爛，會嘴的大概沒辦過事吧29F 42.76.181.195 台灣 06/11 02:14
推 ilovesnow: 自願離職的早超過3%31F 27.247.70.163 台灣 06/11 05:22
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