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作者 qazsedcft (多半時候)
標題 [新聞] 抗議勞退提撥率18年未提高 中華電信工
時間 Wed Jul  5 02:11:02 2023



1.媒體來源:PNN

2.記者署名:薛宜家 林志堅／台北報導


3.完整新聞標題:抗議勞退提撥率18年未提高 中華電信工會不排除罷工

4.完整新聞內文:https://youtu.be/jlnviuLfggQ


中華電信工會不滿勞退新制實施18年來，雇主提撥比率都是6%，同公司選新制員工的退休金
，不到舊制員工的二分之一。工會今（4）日到凱道前陳情遊行，喊話雇主應該提撥15%，若
未獲回應，9月就要發動罷工投票。

遊行隊伍將寫著提撥15%的大型氣球，一路往總統府前推動，喊話要政府重視。勞退新制上
路18年來，提撥最低門檻比例維持6%，未來年輕一代退休生活堪慮。

中華電信工會罷工小組執行長葉瑾瑜指出，「16年看一下雇主提繳的部分，75萬不到我們舊
制的三分之一，非常少對不對。」

以公司目前最資深，適用勞退新制同仁的提撥薪資來看，工作16年雇主提撥金額75萬多元，
工會認為，多年來物價飛漲，維持這樣的提撥比例並不合理，已向資方提出勞資爭議調解，
更不排除罷工來爭取。


中華電信工會理事長洪秀龍提及，「勞資爭議調解不成立在案，我們將啟動後續的行為，包
括舉辦罷工投票，如果罷工投票過的話，我們一定會實踐我們的罷工。」

勞動學者分析，退休金就是延遲給付工資，雇主提撥金額視同未來工資。當初勞退新制在立
法過程中給了提撥比率6%到15%的區間，就是勞團和企業主沒有共識折衷出來的，工會可以
向雇主爭取提撥比例提高，形同爭取加薪。


文化大學勞動暨人力資源學系教授李健鴻說明，「多數雇主用6%最低來提撥，勞工也沒有在
要求，因為我們企業工會實在太少。」

學者分析，多年來少見台灣企業工會主動向雇主爭取提高提撥比例，樂見有工會循管道，提
出勞資爭議調解，在法定提撥範圍內，爭取自身權益。

對工會揚言不排除罷工，中華電信表示，因提撥比例涉及政府修法，目前沒有回應。

黃棋/編輯

5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:

https://news.pts.org.tw/article/644718
抗議勞退提撥率18年未提高 中華電信工會不排除罷工 ｜ 公視新聞網 PNN
[圖]
中華電信工會不滿勞退新制實施18年來，雇主提撥比率都是6%，同公司選新制員工的退休金，不到舊制員工的二分之一。工會今（4）日到凱道前陳情遊行，喊話雇主應該提撥15%，若未獲回應，9月就要發動罷工投票。 ...

 



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※ 作者: qazsedcft 2023-07-05 02:11:02
※ 文章代碼(AID): #1af62u4U (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1688494264.A.11E.html
噓 james732: 有種就直接罷，不排除罷就是不敢ㄌ1F 223.137.143.107 台灣 07/05 02:11
噓 zhxl: 罷工沒用，學學法國直接打砸搶燒，雖然傷不到權貴，但至少能報復社會，把台灣社會往深淵更推入一步2F 1.200.37.120 台灣 07/05 02:15
噓 willism: 理由太爛沒人甩你。自提百分比拉高(免稅5F 101.9.108.250 台灣 07/05 02:21
→ lplpyy: 調薪9%好多6F 175.181.141.117 台灣 07/05 02:21
→ willism: )，政府還比較可能修法！7F 101.9.108.250 台灣 07/05 02:22
推 oceanman: 薪水增加不就跟著提高了8F 114.34.66.203 台灣 07/05 02:29
推 binshin: 好屌
雇主１５趴自己也１５趴～是這個意思嗎哈9F 223.138.209.9 台灣 07/05 03:35
→ superflyfish: 那台電中油台水台糖可以發起罷工投票嗎？
我覺得台電不敢，工會還在茫吧。11F 101.9.131.25 台灣 07/05 03:42

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