空軍勤務大隊上尉軍官小宇（化名）於去年8月前往酒吧消費，涉足有女陪侍之場所，空
軍司令部接獲檢舉，派人南下調查屬實，召開人評會後認為違反陸海空軍懲罰法、國軍軍
風紀維護實施規定，記大過1次；小宇不服打官司要求撤銷原處分，但高雄高等行政法院
認為軍方懲處並無不當，判決他敗訴。

小宇於2022年8月24日深夜11時30分，前往高雄市有女陪侍之「心動touch lounge bar」
直至隔日凌晨3時，遭人檢舉；國防部空軍司令部派員南下查證屬實，同年9月15日召開人
評會，決議核予大過1次；但小宇認為，軍校畢業後勤勉工作，服役迄今4年多，記功4次
、嘉獎6次，並無其他懲罰紀錄，再加上在離職餐具後，是處長要求續攤。

小宇陳述，其他人不敢拒絕，迫於無奈或酒醉一同前往，再加上自己是提供車輛的人，無
法拒絕，在場除處長外，其他人均未與女陪侍有任何互動，因而提出行政訴訟要求撤銷原
處分。

高雄高等行政法院開庭調查，發現在場一共有11人參加餐敘，其餘有6人在結束後已經自
行離開，認定小宇自願留下續攤為本意，有意藉此與長官交好，發現現場有女陪侍後仍不
願離去，並認為讓長官盡興一事為重，完全無視軍中風紀規定，大過1次之懲罰，落實軍
紀兼顧警惕效果，核無裁量濫用之違誤，也未違反比例原則，判決小宇敗訴，仍可上訴。