回看板
Disp BBS
作者 WuSam (藤原豆海)
標題 Re: [新聞] 明揚大火「我們價值每小時75塊」靠北護理
時間 Thu Oct 12 10:36:39 2023

※ 引述《ipipwrong (Guess)》之銘言：

: 「同仁得依個人意願選擇領取依勞動基準法第24條第2項發給之加班費：雇主使勞工於第
: 36條所定休息日工作時，應依法給付加班費，(3)工作超過8小時者，按平日每小時工資額
: 另再加給2又2/3以上，或選擇補休。對護理師本院另依行政院核頒『公立醫療機構護理(
: 助產)人員夜班費支給表』，非固定班晚班360~600元之最高上限發給夜班費(每小時75元)
: 。」

我個人認為應該是要以勞基法第24條第3項和第32條去看才對

當天因為大量傷患，醫院啟動大量傷患緊急召回護理師

第24條
雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，依下列標準加給：
一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。
二、再延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之二以上。
三、依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。

雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小
時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額
另再加給一又三分之二以上。



第32條
雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，雇主經工會同意，如事業單位無工會者
，經勞資會議同意後，得將工作時間延長之。

前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時
間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議
同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小
時。


雇主僱用勞工人數在三十人以上，依前項但書規定延長勞工工作時間者，應報當地主管機
關備查。

因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者，得將工作時
間延長之。但應於延長開始後二十四小時內通知工會；無工會組織者，應報當地主管機關
備查。延長之工作時間，雇主應於事後補給勞工以適當之休息。


在坑內工作之勞工，其工作時間不得延長。但以監視為主之工作，或有前項所定之情形者
，不在此限。
--------------------------------------

所以應該是....以正常8小時工資後的費用要2倍計算才對

我的淺見，大家可以討論看看

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.71.90.91 (臺灣)
※ 作者: WuSam 2023-10-12 10:36:39
※ 文章代碼(AID): #1b9rkx3L (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1697078203.A.0D5.html
※ 同主題文章:
Re: [新聞] 明揚大火「我們價值每小時75塊」靠北護理
10-12 10:36 WuSam
Re: [新聞] 明揚大火「我們價值每小時75塊」靠北護理
10-12 11:48 medama
推 newforte: 錢從哪裡來1F 123.195.145.219 台灣 10/12 10:37
推 lpbrother: 院長自掏腰包不是更爽嗎？2F 101.136.165.144 台灣 10/12 10:38
推 hitsukix: 長官：這本來就是你們的工作3F 27.51.50.191 台灣 10/12 10:38
→ neoa01 …
推 neoa01: 有沒有可能，他不是強制招回，也不是工作4F 223.141.47.155 台灣 10/12 10:40
→ neoa01: 時間以外有工作必要，工時的延長，而是自
→ neoa01: 發性、愛台灣的舉動，所給予的獎金，不是
→ neoa01: 工資啦
推 goodbye: 臨時叫回來的就是阿!8F 118.168.152.84 台灣 10/12 10:43
            沒錯啊!!當天就是啟動大量傷患機制，緊急召回
            https://i.imgur.com/tCplJfY.jpg
[圖]
※ 編輯: WuSam (111.71.90.91 臺灣), 10/12/2023 10:47:10
→ Ryoma: 會發加班費+夜班費75/時啦  但薪資條看不出9F 122.116.46.41 台灣 10/12 10:43
→ goodbye: 什麼時候醫院規定凌駕法律?10F 118.168.152.84 台灣 10/12 10:43
→ Ryoma: 加班費細項  只能看到多一筆夜班費11F 122.116.46.41 台灣 10/12 10:44
→ goodbye: 南部真的沒有在管勞基法12F 118.168.152.84 台灣 10/12 10:44
→ Ryoma: 沒公司薪資條還列哪天加班那天發多少錢的13F 122.116.46.41 台灣 10/12 10:44
→ goodbye: 該給的不是夜班費而是加班費吧?
加班是臨時叫回來的  夜班費是本來在值班怎會把臨時叫回醫院的用夜班費給?
本來就在值夜班的不用多給沒錯
但臨時call回來的是雙倍薪水14F 118.168.152.84 台灣 10/12 10:45
→ Ryoma: 院方都說"另"給啦  被叫回來的除了加班費就比照夜班多給夜班費  但收到薪資條時因為19F 122.116.46.41 台灣 10/12 10:47
→ goodbye: 替你們感到可悲  在雙北不被罰幾十萬才怪21F 118.168.152.84 台灣 10/12 10:48
推 lpbrother: 臨時Call回來的要怎麼算時數？22F 101.136.165.144 台灣 10/12 10:49
→ Ryoma: 加班費欄位只會顯示整月份的金額  沒有細項23F 122.116.46.41 台灣 10/12 10:49
→ lpbrother: 只給1小時也可以嗎？24F 101.136.165.144 台灣 10/12 10:49
→ Ryoma: 有打卡就按打卡  沒打卡就專案簽時數就好25F 122.116.46.41 台灣 10/12 10:50
→ waitwind: 新聞內文有補上醫院的新說法，說「加班26F 114.36.22.143 台灣 10/12 10:50
→ Ryoma: 我講的是正常做法  上面那篇院方說法也正常27F 122.116.46.41 台灣 10/12 10:50
→ waitwind: 「加班費計算的依據法條引用錯誤」耶28F 114.36.22.143 台灣 10/12 10:50
推 goodbye: 抱歉 是我太快下定論  那等結果出來好了29F 118.168.152.84 台灣 10/12 10:51
→ Ryoma: 至於院方是否採用不正常的做法?  坐等後續30F 122.116.46.41 台灣 10/12 10:52
→ goodbye: 看結果醫院有沒有給雙倍31F 118.168.152.84 台灣 10/12 10:52
→ Ryoma: 加班費計算錯誤那就更正就好  沒發比較嚴重看新聞標題會以為只發夜班費75元....32F 122.116.46.41 台灣 10/12 10:52
推 goodbye: 但是有出勤是直接算一日還是小時算?
勞動基準法第40條：沒有天災、事變或突發雇主不得使勞工於「例假」出勤
若因前揭原因有使勞工出勤者，
該日應加倍給薪，並應給予勞工事後補假34F 118.168.152.84 台灣 10/12 10:54

--
作者 WuSam 的最新發文:
點此顯示更多發文記錄