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標題 [新聞] 萬物齊漲僅薪水沒動？ 80%員工離職底線是
時間 Sat Oct 28 05:05:41 2023
標題 [新聞] 萬物齊漲僅薪水沒動？ 80%員工離職底線是
時間 Sat Oct 28 05:05:41 2023
萬物齊漲僅薪水沒動？ 80%員工離職底線是「這時間」
https://news.tvbs.com.tw/life/2286732
萬物齊漲僅薪水沒動？ 80%員工離職底線是「這時間」│調薪│加薪│轉職│TVBS新聞網
![[圖]]()
現在大環境萬物齊漲，總不能只有薪水沒有動，根據調查發現，80%的員工認為3年是底線，更有超過85%年輕世代工作者，認為如果3年沒調薪，就會考慮轉職。 ...
![[圖]](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2023/10/27/20231027223246-3635ef32.jpg)
記者 余信翰 / 攝影 陳文越 報導
發佈時間：2023/10/27 22:40
最後更新時間：2023/10/27 22:56
https://youtu.be/uIy9n3s1qZw
現在大環境萬物齊漲，總不能只有薪水沒有動，根據調查發現，80%的員工認為3年是底線
，更有超過85%年輕世代工作者，認為如果3年沒調薪，就會考慮轉職。
https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2023/10/27/20231027223246-3635ef32.jpg
企業公共事務部品牌總監法蘭：「下禮拜你們要舉行的那個記者會，然後我上個禮拜已經
有交代媒體公司，他會邀請記者來去做參加。
整理好資料文件，和同事確認細節，對業務上手又熟練，看不出來今年37的法蘭，來到這
間公司任職，僅有半年時間。
企業公共事務部品牌總監法蘭：「這個工作型態比較穩定一些，就是我比較有辦法去分配
我的工作跟生活，會比較平衡一點，另外一方面來說，就是薪資的部分，大概也有到5%的
漲幅，那另方面來說，可能會略低於對於轉職時候的期待，但是綜合評估起來，我還是去
做了這個決定。」
我的工作跟生活，會比較平衡一點，另外一方面來說，就是薪資的部分，大概也有到5%的
漲幅，那另方面來說，可能會略低於對於轉職時候的期待，但是綜合評估起來，我還是去
做了這個決定。」
雖然加薪幅度沒有到很可觀，但是綜合評估下來，也算成功的轉職，翻開調查發現，有
80.2%的人認為，「3年」就是不調薪的忍受上限，如果薪資3年都長進，就會考慮換工作
，進一步細看「00世代」，也就是目前20多歲的年輕人，3年內沒調薪就考慮離職者，就
有84.4%，而至於「90世代」，3年內沒調薪就考慮說掰掰的，更是高達87.6%。
80.2%的人認為，「3年」就是不調薪的忍受上限，如果薪資3年都長進，就會考慮換工作
，進一步細看「00世代」，也就是目前20多歲的年輕人，3年內沒調薪就考慮離職者，就
有84.4%，而至於「90世代」，3年內沒調薪就考慮說掰掰的，更是高達87.6%。
https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2023/10/27/20231027223248-17f5c000.jpg
![[圖]](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2023/10/27/20231027223248-17f5c000.jpg)
人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄：「有幾個小技巧可以提醒，第一個就是可以跟主管問
一下說，請問一下我應該怎麼做，考績會比較好，然後可以獲得公司的肯定，然後有機會
可以調薪或晉升，那第二個就可以跟主管主動要求說，我在工作上感覺像可以再接更多，
比如說是不是有重要的任務，專案可以加入，這樣子可以創造比較多的加薪機會。」
一下說，請問一下我應該怎麼做，考績會比較好，然後可以獲得公司的肯定，然後有機會
可以調薪或晉升，那第二個就可以跟主管主動要求說，我在工作上感覺像可以再接更多，
比如說是不是有重要的任務，專案可以加入，這樣子可以創造比較多的加薪機會。」
什麼都在漲，總不能就只有薪水沒有漲，尤其「邊境解封」至今滿一年，消費反彈百業復
甦，根據問券統計，從勞方角度來看，自從去年10月13日「邊境解封」後，任職公司有替
自己加薪過的，比例僅佔32.2%，但如果是以「資方」角度，卻是有60.8%的企業表示，是
有替員工加薪過。
甦，根據問券統計，從勞方角度來看，自從去年10月13日「邊境解封」後，任職公司有替
自己加薪過的，比例僅佔32.2%，但如果是以「資方」角度，卻是有60.8%的企業表示，是
有替員工加薪過。
人力銀行發言人楊宗斌：「整體來看我覺得可能其中絕大部分，還是看員工的績效來加薪
，並不是說這個就是齊頭式加薪會比較多這樣子，因為畢竟景氣現在看起來是屬於內熱外
冷的一個情況。
，並不是說這個就是齊頭式加薪會比較多這樣子，因為畢竟景氣現在看起來是屬於內熱外
冷的一個情況。
用加薪留住人才，也是要解決大環境缺工問題，經過調查也發現，74.2%的企業表示有徵
才計畫，其中85.1%的資方坦言，目前屬於「缺工狀態」，而且這當中又有38.8%的公司指
出，其實人力狀況是達到「異常吃緊」，而針對釋出的相關職缺，資方願意增加的平均待
遇為9.3%。
才計畫，其中85.1%的資方坦言，目前屬於「缺工狀態」，而且這當中又有38.8%的公司指
出，其實人力狀況是達到「異常吃緊」，而針對釋出的相關職缺，資方願意增加的平均待
遇為9.3%。
https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2023/10/27/20231027223251-a6e615de.jpg
![[圖]](https://cc.tvbs.com.tw/img/upload/2023/10/27/20231027223251-a6e615de.jpg)
人力銀行發言人楊宗斌：「加薪的一個方式並不是完全能夠解決缺工的問題，因為以餐飲
業來看的話，他即使是加了9%的一個薪資，可能還是沒有辦法跟這種科技業製造業的這個
薪資來比較情況下，要完全解決缺工的問題並沒有那麼的容易，可能試著也要比如說聘用
這種中高齡勞工，二度就業婦女，來解決人力缺工問題。」
業來看的話，他即使是加了9%的一個薪資，可能還是沒有辦法跟這種科技業製造業的這個
薪資來比較情況下，要完全解決缺工的問題並沒有那麼的容易，可能試著也要比如說聘用
這種中高齡勞工，二度就業婦女，來解決人力缺工問題。」
缺工時代也是通膨時代，當萬物齊漲，不能只有薪水原地踏步。
據我了解!!!!!!!!!!!!!
「加薪這不是跟我說，去跟你老闆說」，「台灣勞工就是這樣，勞工不自己跟資方溝通
，都去跟政府抗議，讓政府公親變事主」！
台灣經濟正處20年來最好狀態，「薪資穩定成長」 ，台股在萬點以上達史上最長時間
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.193.99 (臺灣)
※ 作者: EVEA 2023-10-28 05:05:41
※ 文章代碼(AID): #1bF2OfrZ (Gossiping)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1698440745.A.D63.html
噓 : 好的 可以用三年再召新人1F 180.177.33.135 台灣 10/28 05:07
推 : 沒每年調，不是你太廢就是老闆太摳2F 118.232.0.27 台灣 10/28 05:10
→ : 光是一年調太少就直接離職了==
還等三年，是找不到其他工作?3F 61.70.241.191 台灣 10/28 05:12
還等三年，是找不到其他工作?3F 61.70.241.191 台灣 10/28 05:12
→ : 跟主管說有什麼用呢，小英說要自己
跟老闆說才行
調薪應該是雇主主動調，而不是員工
講了才勉強調薪5F 111.243.23.39 台灣 10/28 05:16
跟老闆說才行
調薪應該是雇主主動調，而不是員工
講了才勉強調薪5F 111.243.23.39 台灣 10/28 05:16
推 : 樓上慢慢想，除非是年資增加的調薪
還有獎金制度的調薪，不然老闆怎麼會去增加自己的人事成本9F 118.232.0.27 台灣 10/28 05:21
還有獎金制度的調薪，不然老闆怎麼會去增加自己的人事成本9F 118.232.0.27 台灣 10/28 05:21
推 : 中小企業老闆應該不會想增加人事成本吧？人再找就有了12F 223.136.82.200 台灣 10/28 05:31
推 : 三年大調100014F 42.72.67.29 台灣 10/28 05:36
推 : 一年沒調就可以說再見了好嗎= =15F 114.47.2.40 台灣 10/28 05:58
→ : 3年也太久，人生U幾個3年可以腸4？16F 180.177.70.139 台灣 10/28 06:16
推 : 20年經濟最好17F 219.71.202.131 台灣 10/28 06:42
→ tsungmou …
→ : 這人力銀行講話真它媽欠揍，操它媽的調薪還變成是員工去求喔
幹你娘你經理級怎不跪下來求我們點網站23F 42.72.133.126 台灣 10/28 07:12
幹你娘你經理級怎不跪下來求我們點網站23F 42.72.133.126 台灣 10/28 07:12
→ : 人力荒，找外勞就好27F 36.237.226.100 台灣 10/28 07:40
推 : 領最低薪，幾乎每年都會加薪呦～28F 111.249.196.78 台灣 10/28 07:43
→ : 沒有每年調的都29F 114.40.227.136 台灣 10/28 07:49
推 : 3年沒調真的該跑了30F 49.216.22.243 台灣 10/28 08:06
推 : 反正有外勞吃到飽 免驚31F 101.136.163.174 台灣 10/28 08:17
→ : 還撐到3年也太有耐心32F 112.78.72.52 台灣 10/28 09:22
推 : 正常 兩年沒調就該走了33F 1.161.167.219 台灣 10/28 09:23
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