護理師的勞動環境惡劣是不分班別的，單純幫夜班加薪，不僅無法解決根本問題，反而會
製造內部矛盾，強化剝奪感，而目前財源規劃從健保總額撥補，更可能導致加薪跟防疫津
貼一樣，又進入醫院財庫，最後被東扣西扣的狀況，根本無法真的進到護理師的口袋。

健保資源本就有限，繼續在裡面挖東牆、補西牆，顯然不是解決之道，政府應該做的是盡
快將三班護病比入法、落實勞檢，並且提升整體護理師的薪資水準，而不是總想著用特定
補貼的方式來做政策買票，正視護理人員們的困境，才是台灣醫療環境真正需要的改變。