受#MeToo運動影響，台大日前通過準則，增訂指導教授對研究生有性侵害、性騷擾等不當
行為，且經性平會決議成立時，研究生可主動終止指導關係，也是全台第一所將此規定條
文明列的大學，讓研究生掌握主動權。該準則也明訂，系所得在決議成立1個月內，針對
師生雙方的研究成果歸屬進行協調，保障學生權益。

今年5月台灣#MeToo事件爆發，事件延燒學術藝文界與娛樂、政治等圈子，不少大學也爆
出學生遭到教授性騷擾，部分個案加害人與被害者為指導教授與學生關係，研究生就算想
換指導教授，因擔心無法順利通過，並涉及論文的研究計畫歸屬問題，導致學生往往處於
被動或弱勢地位。

為解決上述問題，台大在10月底的教務會議上通過「國立台灣大學論文指導教授與研究生
互動準則」修正草案，增訂研究生受指導教授性侵害、性騷擾或性霸凌者，經性平會決議
事件成立時，研究生可主動終止指導關係，也成為國內第一所將條文明列的大學。

台大新增條文上也明列，系所收到性平會函文之日起，師生的指導關係即終止。系所應立
即主動協調師生雙方，簽署「雙方可共同發表原研究計畫成果」協議書或「原研究計畫成
果發表權為其中一人所有」協議書，並應在一個月內作出協調結果，以書面通知研究生及
指導教授、學院。

台大表示，在修法前，校內若有研究生遇到與指導教授之間的性平事件時，性平會皆會主
動與該系所聯繫，請求協助更換指導教授。但藉由新增條文通過，讓師生之間萬一遇到此
類案件時，研究生具有主動終止指導關係的權力，且明定系所要在一定期間內，針對雙方
之間的研究成果歸屬進行協調，以保障其權益。

提案到教務會議的台大研究生協會會長黃種賢指出，台大曾發生指導教授對研究生的性平
案件，即使性平會已成案，但過去規定只能由老師單方面終止指導關係，若學生想終止，
必須在某些特定要件下先召開協調會，且要協調會通過後才能終止指導關係，並無法保障
受害學生，故研協會才提案，很高興校方也支持此案。未來學生若發生被指導教授性騷擾
等狀況，在性平會決議後，讓學生可化被動為主動，單方面終止指導關係，對學生來說可
獲得制度上的保障，印象中也沒有其他大學有這種條文明列規定。

至於新增條文規定，系所應主動協調師生雙方簽署「雙方可共同發表原研究計畫成果」協
議書，或「原研究計畫成果發表權為其中一人所有」協議書，黃種賢認為，過去若發生教
授終止指導研究生，幾乎研究成果都歸指導教授所有，而透過新增的制度設計，由系所等
第三者審視，可以提高對學生保障，若真屬於學生的研究成果，不會被指導教授直接沒收
。