每年撥補1000億，有超補則補回去，這是救急，如果不救急馬上會垮掉，根本
問題無法解決，我同意。年金的問題不是今天才發生的，過去政府做的成效不佳，
現行勞保、年金改革會到這樣的狀況，很大的部分是在長遠的過去２０年前就應該
即早著手，現在要處理就變得很難處理，但現在不處理未來更難處理。在制定政策
最大的錯誤是沒有規劃長期計畫，需要至少規劃１０年以上的人口結構樣態，這才
是制定政策。另外盡速召開勞保國是會議，大家一起討論需要如何處理。勞動基金
投資績效應該改善，最簡單方式就是直接投資台灣前５０大公司，至少收益有一定
保障，不會像是拿錢去賭博，會比現在好很多。

　　我一定要召開國是會議去面對這個問題，分短期除了撥補助法把它做完以外，
更重要的在長期如何去面對這個問題，我相信只要大家有社會共識，尤其勞工是我
們最軟的一塊，而且勞工憑良心講一句話，他的退休基金的樓地板面積太低了，一
萬多塊，如何慢慢隨著物價組織去做好調整，這才是照顧他們的最終的一個方式，
所以也不要造成世代大家有一個衝突性，所以在這當中為什麼要把國是會議召開取
得社會共識，就是希望藉這樣一個，大家有一個好好的共識，確保我們勞保退休的
權益不要受到傷害。我剛剛講的最重要撥補助法以後，包括我們要不要在整個企業
上，來挺我們員工的加薪方式，來照顧它們更多，這才是一個解決問題的方式。

　　大家都知道年改非常重要，我一定會去解決勞工退休金的問題，勞保這個給付
或是金額不足這個問題，那怎麼解決呢？我想我們必然是要跟社會上來進行討論有
一個共識，因為這個事情一定要來解決，這個除了對勞工朋友的權益的保障以外，
也才有辦法讓國家的這個政策走的更長更久。